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La convention de mentorat formalise une relation d'accompagnement entre un mentor (professionnel expérimenté) et un mentoré (étudiant, jeune professionnel, entrepreneur ou salarié) visant à transmettre expérience, conseils et réseau, en dehors de tout lien hiérarchique ou pédagogique formel. Elle relève de la liberté contractuelle (articles 1101 et suivants du Code civil) : il n'existe pas de statut légal spécifique au mentorat en droit français, à la différence du tutorat en entreprise ou de l'apprentissage. Quand l'utiliser : pour tout programme de mentorat organisé par une école, une association d'anciens élèves, une entreprise, un incubateur ou une organisation professionnelle, ou pour une relation de mentorat conclue directement entre deux personnes en dehors de tout cadre institutionnel. Parties : le mentor et le mentoré, personnes physiques, éventuellement mis en relation par une structure tierce (école, association, entreprise) qui peut aussi être partie à la convention si elle encadre le programme. Clauses essentielles : l'objet de l'accompagnement (objectifs poursuivis par le mentoré), la durée de la relation et le rythme des échanges, le caractère gratuit ou rémunéré du mentorat (le plus souvent bénévole), l'absence de lien de subordination et de représentation (le mentor ne s'engage ni ne décide à la place du mentoré), la confidentialité des échanges, une clause de non-responsabilité du mentor sur les décisions prises par le mentoré à la suite de ses conseils, et les modalités de fin anticipée de la relation. Erreurs à éviter : confondre mentorat et tutorat de stage ou d'apprentissage, qui relèvent de régimes légaux distincts (Code du travail, Code de l'éducation) ; laisser entendre que le mentor engage sa responsabilité professionnelle sur les décisions du mentoré ; omettre de préciser le caractère gratuit de l'accompagnement lorsque c'est le cas, ce qui évite toute ambiguïté sur une éventuelle rémunération non déclarée ; et ne pas prévoir de clause de sortie simple, le mentorat reposant sur une relation de confiance qui peut cesser à tout moment sans formalisme excessif.
Nom de la structure organisatrice (le cas échéant)
École, association, entreprise ou incubateur organisant le programme.
Nom du mentor
Profession du mentor
Adresse du mentor
Nom du mentoré
Statut du mentoré
Ex. : étudiant, jeune diplômé, entrepreneur, salarié en reconversion.
Adresse du mentoré
Objectifs de l'accompagnement
Durée de l'accompagnement (en mois)
Rythme des échanges
Ex. : un entretien d'une heure par mois.
Modalité des échanges
En présentiel, à distance (visioconférence), ou mixte.
Accompagnement gratuit ou rémunéré
Date de signature de la convention
École, association, entreprise ou incubateur organisant le programme.
Ex. : étudiant, jeune diplômé, entrepreneur, salarié en reconversion.
Ex. : un entretien d'une heure par mois.
En présentiel, à distance (visioconférence), ou mixte.