在线签署协议终止合同，仅需2分钟
雇主和员工之间的劳动合同终止协议，以电子方式签署，具有与纸质协议相同的法律效力。符合《劳动法》第L1237-11条及以下条款（2008年6月25日劳动力市场现代化法）和eIDAS规范——建议采用高级签名，撤销期15个自然日，DREETS在15个工作日内认可。
- 法律框架
- 《劳动法》第L1237-11条
- 签名级别
- 建议使用eIDAS AES
- 法律存档
- 5年（诉讼时效）
什么是协议终止合同？
协议终止合同是一种友好的不定期劳动合同（CDI）终止方式，由2008年6月25日法律创建，由《劳动法》第L1237-11至L1237-16条规定。它需要雇主和员工达成共识，并由双方签署的终止协议予以正式确认。该协议为双方各自保留15个自然日的撤销期，随后必须由DREETS（原DIRECCTE）在15个工作日内认可。如无异议，认可是默示的，合同在协议中约定的日期终止。员工享受特定的协议终止赔偿金（至少等于法定遣散费）和失业保险待遇（符合就业中心条件）。
为什么要以电子方式签署协议终止合同？
法律效力相同
法国民法典第1366条承认电子书面与纸质具有同等证据效力，劳动法典也没有任何条文要求协议解除劳动合同必须手写签名。但行政机关公布的流程仍以打印三份的TéléRC表格为基础：其官方常见问题要求「亲笔」签名，并在签名前写明「已阅并认可」。仅在线签署协议前，请先向所属DDETS核实。
带时间戳的撤销期
15天的撤销期自签署之日起次日开始计算。高级签名（AES）精确地标注签署时刻，使得撤销期的计算在争议情况下有日期约束力——在对程序合规性有争议时非常有用。
包括法律存档
终止协议必须能够在5年内（劳动仲裁诉讼时效期）提交。Certyneo在整个期间存档已签署的协议及其eIDAS审计跟踪，可从仪表板一键访问。
可用于抗辩的eIDAS审计跟踪
每份协议都附带证明PDF：签署人身份（雇主+员工）、合格时间戳、SHA-256哈希、IP地址定位、OTP短信验证。在劳动仲裁委员会中，如果对同意、撤销期或赔偿金有争议，可用于抗辩。
分4步签署协议终止合同
从预先面谈到DREETS认可，签署只需不到5分钟。
1. 准备协议
使用Cerfa第14598*01号表格（可从service-public.fr下载）或符合第L1237-11条的模板：双方身份、具体赔偿金、合同终止日期、15天撤销期说明。
2. 添加签署人
雇主（法律代表或授权人）+员工。协议还必须在至少一次预先面谈后签署。每人通过电子邮件收到个人专用安全链接。
3. 选择eIDAS级别
建议对协议终止采用高级签名（AES）：通过OTP短信进行身份验证、每个签署人一个唯一证书、合格时间戳。精确的时间戳对于计算撤销期至关重要。
4. 签署、等待15天、提交至DREETS
每位签署人用手机签署，Certyneo为签名加盖时间戳并归档证据材料。而核准申请自2022年4月1日起必须通过在线服务TéléRC提交，行政机关要求将表格打印三份，再手写填写日期并签名。随后请预留15个日历日的撤回期和15个工作日的审查期。
常见问题
- 协议终止合同可以以电子方式签署吗？
- 劳动法典不要求手写签名，民法典第1366条也赋予电子书面与纸质同等的证据效力。但行政机关公布的流程并未采用这条路径：对于「表格是否必须亲笔签名？」这一问题，TéléRC官方常见问题的回答是「是」，且签名前须写明「已阅并认可」。没有任何法律条文或已公布的最高法院判决明确允许对核准表格进行电子签名。往来函件和附件可以电子签署，但在放弃手写签名的表格之前，请先向所属DDETS核实。
- 应该选择哪个签名级别：SES、AES还是QES？
- 对于协议解除劳动合同，高级签名（AES）是推荐的标准。它通过身份验证（OTP 短信）和每个签署人的唯一证书提供完善的证据档案——考虑到财务（补偿金）和法律（放弃解雇程序）方面的利害关系，这一点很有用。简单签名（SES）可以接受，但功能不足。
- 15天撤销期如何计算？
- 15个自然日的期限从双方签署协议之日起次日开始计算。在此期间，任何一方都可以通过挂号信附回执或任何能证明日期的方式撤销。高级电子签名精确地标注签署时刻，这保护了撤销期的计算安全。
- 是否必须进行预先面谈？
- 是的——《劳动法》第L1237-12条要求雇主和员工之间至少进行一次预先面谈，讨论终止的条件。员工可以获得协助（员工顾问或人事代表）。此面谈可以在签署协议之前或之后进行。
- 协议解除的具体赔偿金是多少？
- 至少等于法定解雇赔偿金（前 10 年每年 1/4 个月，之后 1/3 月——《劳动法》第 R1234-2 条）。集体协议或特殊协议可规定更高赔偿金。在协议规定的合同期限届满时支付。
- 员工有权获得失业救济金吗？
- 是的，在 Pôle emploi（原）/ France Travail 的条件下：在过去 24 个月中至少缴费 6 个月、注册为求职者等。协议解除与解雇一样有权获得 ARE，不同于辞职。这是员工的核心优势。
- DREETS 批准程序如何进行？
- 自2022年4月1日起（第2021-1639号法令），核准申请必须通过在线服务TéléRC提交。表格在线填写后打印三份——雇主、劳动者、行政机关各一份——由双方手写填写日期并签名，然后传送。DREETS随后有15个工作日核查程序是否合规以及意思表示有无瑕疵。逾期未答复的，视为默示核准。
- 电子签署的协议在劳资委员会可强制执行吗？
- 高级签名（AES）可作为证据采纳（民法典第1366条、第1367条）；可靠性推定仅限于合格签名，因此其可靠性须通过向劳动法庭提交eIDAS审计追踪来证明。据我们所知，最高法院尚未就协议解除表格的电子签名作出裁判：决定性因素仍是遵守TéléRC流程，即表格打印并手写签名。