
RGPD en RH : Traitement des Données des Collaborateurs
RGPD对人力资源部门对员工个人数据的处理施加了严格的义务。了解如何具体地满足这些要求。
采用电子签署解决方案会引发多个 GDPR 问题:数据存储在何处?谁可以访问?是否存在云法案风险?本指南回答了这些问题,并说明如何为您的组织选择符合 GDPR 的解决方案。
电子签署平台处理多个类别的个人数据。
GDPR 要求个人数据仅在向提供充分保护级别的国家或在适当保障措施(SCC、BCR)下传输时才能传输到欧盟外。对于签署解决方案,这意味着:
美国云法案(2018)允许美国当局访问由美国法律下的企业托管的数据,即使这些数据存储在欧洲。DocuSign、Adobe Sign 和 Dropbox Sign 是受云法案约束的美国企业。Certyneo 是一家法国实体,不受此域外适用权约束。
| Solution | 按解决方案的云法案风险级别 |
|---|---|
| Certyneo | 无风险 — 法国实体 |
| Yousign | 无风险 — 法国实体 |
| DocuSign | 残余风险 — 美国实体 |
| Adobe Acrobat Sign | 残余风险 — 美国实体 |
| Dropbox Sign | 残余风险 — 美国实体 |
签名解决方案对数据的处理必须基于有效的法律基础(合同、合法权益或同意)。必须与签名服务提供商签订数据处理协议 (DPA)。Certyneo 提供符合 GDPR 的 DPA,可通过电子方式签署,包含 GDPR 第 28 条要求的所有要素。
探索我们电子签名子的相关资源.
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RGPD对人力资源部门对员工个人数据的处理施加了严格的义务。了解如何具体地满足这些要求。

RGPD在人力资源管理中规定了雇主在收集和处理员工个人数据方面的严格规则。了解如何确保您的合规性并避免处罚。

在eIDAS、GDPR和员工个人数据管理之间,您人力资源文件的电子签名须遵守严格规则。了解如何保持合规。

医疗部门受到最严格的数字合规约束。了解如何为您的医疗机构部署合法、符合 RGPD 和 HDS 认证的电子签名。
