Saldo e stralcio

Il saldo di tutto il conto fa l'inventario delle somme versate al dipendente al momento della rottura del suo contratto di lavoro (stipendio, indennità, ferie pagate…). Regolato dall'articolo L1234-20 del Codice del lavoro, è redatto in doppio esemplare e la sua ricevuta può essere firmata dal dipendente. Una volta firmato, il dipendente ha a disposizione un periodo di sei mesi per denunciarlo. La firma elettronica ne garantisce la consegna e ne determina la data con marca temporale. Documenti di fine contratto →