RGPD in HR: Trattamento Dati Dipendenti

Dal 25 maggio 2018, con l'entrata in vigore del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (RGPD), i servizi HR sono in prima linea per la conformità. Le funzioni risorse umane trattano quotidianamente dati personali sensibili: CV, buste paga, dati sanitari, valutazioni, coordinate bancarie. Una cattiva gestione espone l'azienda a sanzioni fino a 20 milioni di euro o il 4% del fatturato mondiale. Questo articolo presenta gli obblighi chiave e le migliori pratiche per garantire il trattamento conforme dei dati dei dipendenti secondo il RGPD.