指南 · eIDAS 2.0
身份钱包:企业用例
对于企业而言,欧洲数字身份钱包承诺更快更安全的客户关系入门流程:客户入职、了解你的客户(KYC)、人力资源管理和签名都基于经过验证且可重复使用的身份。
更新于
eIDAS 2.0 监管框架
法规 (UE) 2024/1183 规定许多私人参与者必须接受欧洲身份钱包作为身份识别手段，当法律要求进行用户强身份验证时，特别是在银行、保险、电信和公共服务等部门。
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- 希望接收钱包数据的信赖方必须进行注册并声明其请求的属性，遵循最小化原则。
- 钱包通过提供具有高保证级别的验证身份，便于履行了解你的客户 (KYC/LCB-FT) 义务。
- 钱包呈现的数据受益于跨境认可，这简化了与其他成员国客户建立关系的流程。
- 企业仍然对接收的数据处理负责 (RGPD)，只能请求实现已声明目的所需的属性。
相关组件
客户或员工的 PID，用于建立验证身份。
属性证明 (社会授权、资格、年龄证明) 对业务流程有用。
企业端请求接口 (已注册的信赖方)。
合格签名证书，用于正式化合同和授权。
同意和共享日志，用于合规和证明目的。
接收验证数据的内部系统 (CRM、SIRH、签名工具)。
步骤
- 1
入职和关系建立
客户通过钱包呈现身份：企业立即获取验证数据，无需重新输入或上传文件。
- 2
KYC / 合规控制
通过高级别身份满足了解你的客户义务，减少欺诈和手动验证成本。
- 3
人力资源流程和授权
入职时，员工证明身份和文凭；属性证明简化资格验证。
- 4
合同签署
合同以电子方式签署，达到合格级别，基于钱包中已验证的身份。
常见问题
- 钱包如何改进客户入驻？
- 客户共享由国家已验证的身份，这消除了重新输入和上传证明文件的需要。建立关系变得更快，文件欺诈风险大幅降低。
- 钱包是否有助于遵守KYC？
- 是的。通过提供具有高保证级别的身份数据，钱包便于了解客户义务和反洗钱合规，同时限制人工验证。
- 涉及哪些人力资源用途？
- 员工身份、通过属性证明进行的学历和资格验证，以及工作合同和雇用文件的签署。
- 我的企业必须接受钱包吗？
- 受强制身份验证的行业参与者（银行、保险、电信、公共部门、超大型平台）必须接受它。其他企业可以选择集成它以简化其流程。
- 如何将钱包与电子签名相关联？
- 钱包可以持有合格签名证书。提前验证的身份可保护签名安全；请参阅我们的指南《使用欧洲身份钱包签署》和我们的银行保险解决方案。
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