Firma elettronica Selezione France

Promesse d'embauche tripartite, mandat de recherche, contrat de placement : coordonnez cabinet, client et candidat en une seule enveloppe.

Certyneo permet aux cabinets de recrutement français (exécutifs, généralistes, RPO) de coordonner la signature tripartite cabinet ↔ entreprise cliente ↔ candidat sans courrier ni rendez-vous. Conforme au Code du travail (L1221-1, L5321-1, L1251-42), à la délibération CNIL recrutement n°2002-017 et au RGPD.

Giurisdizione: France (FR)
Quadro eIDAS: Regolamento eIDAS UE 910/2014
Hosting: Unione europea (IONOS)

Casi d'uso Selezione in France

Promesse d'embauche acceptée sous 48 h

Depuis Cass. soc. 21 septembre 2017 (n°16-20.103), la date d'acceptation du candidat forme le contrat. Signature mobile sans création de compte, OTP double canal pour identifier formellement le candidat — respect du délai de 7-10 jours d'acceptation sans pression.

Mandat de recherche signé en moins de 24 h

Le mandat de recherche (exclusif ou non-exclusif) est signé avec l'entreprise cliente avant l'ouverture de la mission. Périmètre, honoraires, exclusivité, garantie de remplacement : tout est tracé et horodaté pour démarrer la recherche sans attendre.

Contrat de placement & garantie de remplacement

Le contrat de placement précise les modalités de paiement et la durée de garantie (généralement 3-6 mois). L'archivage 10 ans à valeur probante couvre les contrôles Urssaf et les contentieux honoraires devant le tribunal de commerce.

Documenti del settore Selezione da firmare online

I documenti che questo settore firma più spesso con Certyneo:

Mandats de recrutement
Contrats de mise à disposition
Conventions d'honoraires
Promesses d'embauche
Contrats de portage
Documents RGPD candidats

Di quale livello di firma hai bisogno?

Il Regolamento eIDAS prevede tre livelli di firma elettronica. Certyneo li copre tutti e tre e adatta l'autenticazione al livello richiesto.

Semplice (SES)

Per documenti a basso rischio (preventivi, ordini). Disponibile da subito.

Avanzata (FEA)

Legata al firmatario tramite OTP SMS e audit trail. Standard consigliato per la maggior parte dei contratti.

Qualificata (FEQ)

Equivalente giuridico della firma autografa, con certificato qualificato. Per i documenti più sensibili.

Quadro legale française

Code du travail — placement et mise à disposition

L'article L5321-1 encadre les activités de placement payant, l'article L1251-42 encadre le travail temporaire et la mise à disposition. Certyneo coordonne les signatures tripartites exigées (cabinet ↔ entreprise utilisatrice ↔ salarié) et conserve les actes à valeur probante pour les contrôles Direccte et Urssaf.

Délibération CNIL n°2002-017 et RGPD recrutement

La CNIL exige une information transparente du candidat, une finalité limitée à l'évaluation professionnelle et une durée de conservation proportionnée. Certyneo héberge les données candidats 100 % UE (IONOS), chiffrées TLS 1.3 et AES-256, avec droits RGPD implémentés nativement (accès, rectification, effacement).

Come firmare un documento in 4 passaggi

1
Carica il documento
Carica un PDF o parti da un modello, poi posiziona i campi per firma, sigla e data.
2
Aggiungi i firmatari
Indica i destinatari e l'ordine di firma; ciascuno riceve un link sicuro via e-mail.
3
Ciascuno firma online
I firmatari si autenticano (OTP via e-mail o SMS) e firmano da computer o smartphone, senza creare un account.
4
Archiviazione con valore probatorio
Il documento firmato e il suo report di prova eIDAS vengono marcati temporalmente e archiviati. Ogni parte riceve una copia.

Fonti giuridiche ufficiali

I riferimenti normativi applicabili, consultabili sui portali ufficiali:

Domande frequenti — Selezione France

Une promesse d'embauche signée électroniquement est-elle opposable au Conseil de prud'hommes ?

Oui. L'écrit électronique a la même force probante que l'écrit papier (article 1366 du Code civil). Depuis Cass. soc. 21 septembre 2017, c'est l'acceptation du candidat qui forme le contrat — Certyneo trace cette acceptation avec un horodatage qualifié recevable devant les juridictions prud'homales en cas de contestation.

Peut-on signer un contrat de mise à disposition (intérim, portage) ?

Oui. Les contrats de mise à disposition (L1251-42 et suivants) exigent une signature tripartite : agence ↔ entreprise utilisatrice ↔ salarié. Certyneo coordonne cette signature en une seule enveloppe avec audit trail commun, conforme aux mentions obligatoires de l'article L1251-43.

Comment respecter le délai d'acceptation d'une promesse côté candidat ?

Le candidat reçoit un lien direct par email, ouvre la promesse sur son téléphone, vérifie son numéro via OTP SMS, et signe — sans téléchargement d'application, sans création de compte. L'expérience est conçue pour ne créer aucune friction dans les 7-10 jours d'acceptation, même pour les candidats internationaux en mobilité.

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