Lavoro da remoto: Diritti e obblighi legali 2026

Il lavoro da remoto si è stabilmente insediato nel panorama professionale italiano. Nel 2026, circa il 40% dei dipendenti del settore terziario beneficia di almeno una giornata di lavoro da remoto settimanale. Questa modalità organizzativa, disciplinata dagli articoli L.1222-9 a L.1222-11 del Codice del lavoro, impone ai datori di lavoro così come ai dipendenti di rispettare un quadro giuridico preciso. I recenti sviluppi legislativi e giurisprudenziali del 2025-2026 hanno rafforzato gli obblighi in materia di diritto alla disconnessione, di copertura delle spese professionali e di parità di trattamento. I servizi delle risorse umane devono ora padroneggiare