Formación Profesional: Obligaciones y Financiamiento

La formación profesional constituye un pilar central de la gestión de recursos humanos en España. Regulada por el Código del Trabajo y reforzada por la ley de "Futuro Profesional" del 5 de septiembre de 2018, impone a los empleadores obligaciones estrictas mientras ofrece mecanismos de financiamiento estructurados. Para los departamentos de recursos humanos, dominar estos dispositivos es esencial tanto para garantizar el cumplimiento legal como para apoyar el desarrollo de competencias de los colaboradores y la competitividad de la empresa. El artículo del Código del Trabajo impone obligaciones específicas