RGPD in HR: Verwerking van werknemergegevens
De RGPD stelt strenge verplichtingen aan HR-afdeling met betrekking tot de verwerking van persoonlijke gegevens van werknemers. Ontdek hoe u aan deze eisen kunt voldoen.
Het invoeren van een elektronische handtekeningoplossing roept verschillende AVG-vragen op: waar worden de gegevens gehost? Wie heeft er toegang toe? Is er een Cloud Act-risico? Deze gids beantwoordt deze vragen en legt uit hoe u een AVG-conforme oplossing voor uw organisatie kiest.
Een elektronisch handtekeningplatform verwerkt verschillende categorieën persoonlijke gegevens.
AVG vereist dat persoonlijke gegevens alleen buiten de EU worden overgedragen naar landen met een adequaat beschermingsniveau of onder passende waarborgen (SCC's, BCR's). Voor handtekeningoplossingen betekent dit:
De Cloud Act (2018) geeft Amerikaanse autoriteiten het recht om toegang te krijgen tot gegevens van Amerikaanse bedrijven, zelfs als deze gegevens in Europa zijn opgeslagen. DocuSign, Adobe Sign en Dropbox Sign zijn Amerikaanse bedrijven onderworpen aan de Cloud Act. Certyneo is een Franse entiteit, niet onderworpen aan deze extraterritoriale jurisdictie.
| Solution | Cloud Act-risiconiveau per oplossing |
|---|---|
| Certyneo | Geen risico — Franse entiteit |
| Yousign | Geen risico — Franse entiteit |
| DocuSign | Residueel risico — Amerikaanse entiteit |
| Adobe Acrobat Sign | Residueel risico — Amerikaanse entiteit |
| Dropbox Sign | Residueel risico — Amerikaanse entiteit |
De verwerking van gegevens door een handtekeningoplossing moet berusten op een geldige juridische grondslag (contract, gerechtvaardigd belang of toestemming). Een Data Processing Agreement (DPA) moet met de handtekeningprovider worden gesloten. Certyneo biedt een AVG-conforme DPA, elektronisch ondertekend, met de elementen die zijn vereist onder artikel 28 van de AVG.
De RGPD stelt strenge verplichtingen aan HR-afdeling met betrekking tot de verwerking van persoonlijke gegevens van werknemers. Ontdek hoe u aan deze eisen kunt voldoen.
De RGPD legt werkgevers strikte regels op voor het verzamelen en verwerken van persoonlijke gegevens van werknemers. Ontdek hoe u compliance kunt garanderen en sancties kunt vermijden.
Tussen eIDAS, AVG en beheer van persoonlijke gegevens van werknemers, onderliegt de elektronische handtekening van uw HR-documenten strikte regels. Ontdek hoe u compliant blijft.

De gezondheidssector is onderworpen aan de strengste nalevingsvereisten op het gebied van digitalisering. Ontdek hoe u een juridisch geldige, RGPD-conforme en HDS-gecertificeerde elektronische handtekening implementeert voor uw zorginstellingen.


We gebruiken cookies om uw ervaring op onze website te verbeteren. Cookies die strikt noodzakelijk zijn voor het functioneren van de service zijn altijd actief. Meer informatie