電子署名ソリューション 人事・労務部門向け

はい、制限なく合法です。労働法典第L1221-1条は、当事者に契約形式の自由を認めています。民法典第1366条は電子文書に紙の文書と同じ証拠力を与え、第1367条は署名者を識別する電子署名を認めています。従業員の強い本人確認を保証するため、高度署名（AES）が推奨されます。

高度署名（AES）が推奨される標準です。署名者の本人確認（SMS＋メールのOTP）、署名済み文書との一意のリンク、後続の変更検出を含みます。シンプル署名は契約上の争点のない社内文書（業務通知、受領書）には十分です。

15暦日の撤回期間は、TéléRC書式への手書き署名の翌日から起算されます。Certyneoはこの段階の前後にオンラインで署名された書類（面談の呼出状、面談議事録）にタイムスタンプを付与するため、面談が署名より前に行われたことを証明できます。認可申請は期間満了後にTéléRCで送信します。

はい。Lucca は Certyneo ネイティブ コネクタを備えており、読み取り専用です。従業員が署名者として提案され、そのデータはテンプレートに事前入力されます。Lucca には何も書き込まれません。PayFit、Workday、Cegid、その他については、ネイティブ コネクタはまだ存在しません。Certyneo は完全な REST API、各イベント (エンベロープに署名、拒否、期限切れ) 用のウェブフック、および 4,000 以上のサードパーティ アプリケーション (市場のほとんどの SIRH を含む) をカバーする Zapier および Make コネクタを提供しています。SIRH 向けのネイティブ コネクタがありますか? パートナーシップの検討については、統合チームにお問い合わせください。

当社のプランはデフォルトで10年間のアーカイブを含みます。これは最も厳格な社会保障保存期間（人事登録簿、労災文書）に対応します。契約書はダッシュボードからいつでもダウンロードでき、PDFに監査証跡が埋め込まれています。

いいえ。署名者はメールで安全なリンクを受け取り、インストールやアカウント作成なしにブラウザから直接署名します。高度署名の場合、SMSで受信したOTPコードを入力して本人確認を行います。

はい。高度署名の証拠価値はフランスおよびヨーロッパの判例で認められています。紛争の場合、署名済みPDFと監査証跡（タイムスタンプ、IP、概略地理位置、OTP検証）を提出し、労働裁判所に対して強力な証拠群を構成します。

はい。「テンプレート」機能により、動的フィールド（氏名、給与、役職、採用日）を持つ契約書テンプレートを作成できます。SIRHからCSVをインポートすると、Certyneoがすべてのエンベロープを数秒でバッチ生成・送信します。