人事向け電子署名：雇用契約と文書

労働法における電子署名の法的枠組みは何ですか？

労働法典第L1221-1条は雇用契約を一般法に服させ、その形式の選択を当事者に委ねています。民法典第1366条および第1367条と組み合わせることで、雇用契約を電子署名で締結できます。必要な署名のレベルは契約の種類によって異なります。ほとんどの CDI/CDD 契約には SES または AES、代理権委任には証拠力を強化した AES を推奨します。合意解除の書式（TéléRC）は手書きで署名します。

• CDI/CDD：AES 署名推奨（OTP SMS/メール）
• 契約変更書：初期契約と同じレベル
• 合意解除：TéléRC 書式は手書きで署名
• 派遣契約：適用される団体協約を確認

どのHR書類を電子署名できますか？

電子署名を使用した標準的なHRワークフローはどのようなものですか？

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   契約テンプレートを作成

   Word または PDF モデルをインポートします。記入するフィールド（名前、職位、給与）と署名欄を定義します。

2. 2

   候補者の情報を入力してください

   将来の従業員の名前、メール、電話番号。Certyneoは認証用OTPを自動送信します。

3. 3

   契約書を送信

   従業員はセキュアなリンク付きメールを受け取ります。任意のデバイスから契約書を確認して署名できます。

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   自動アーカイブ

   署名済みPDFと監査証跡は10年間アーカイブされます。ダッシュボードからいつでもエクスポート可能です。

よくある質問 — 電子署名と人事

電子署名された雇用契約は有効ですか？

はい。フランス労働法第L.1221-1条は、雇用契約の電子的締結を明確に認めています。OTP経由の高度な電子署名（AES）は証拠価値の点で推奨されます。

正社員契約にはどのレベルのeIDAS署名が必要ですか？

法律では最小レベルを明記していませんが、実務家と法律専門家は、SMS OTP付きAES（eIDAS高度署名）を雇用契約に推奨しています。Certyneoはパーソナルプランから月9ユーロでAESを含めています。

従業員は署名するためにアカウントを作成する必要がありますか？

いいえ。従業員はメールリンクを受け取り、契約書を確認して数クリックで署名できます。アカウント作成は不要です。認証はメールまたは電話に送信されるOTPで行われます。

署名済み契約書をどのようにアーカイブしますか？

Certyneoは、署名済み各契約書をタイムスタンプ付き監査証跡とともに10年間自動アーカイブします。PDFはダッシュボードからいつでも個別またはまとめてダウンロード可能です。

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