Elektronisk signatur Selección España
Contratos de selección, de puesta a disposición y honorarios firmados electrónicamente.
Certyneo ayuda a consultoras de selección y ETT en España a firmar electrónicamente contratos de selección, de puesta a disposición y acuerdos de honorarios. Conforme con eIDAS, la Ley 14/1994 de ETT y el RGPD, con alojamiento en la UE.
- Jurisdiktion
- España (ES)
- eIDAS-ramverk
- Reglamento eIDAS (UE) 910/2014 + Ley 6/2020
- Hosting
- IONOS Tyskland (EU)
Användningsfall för Selección i España
Contratos de puesta a disposición (ETT)
El contrato de puesta a disposición entre la ETT y la empresa usuaria exige forma escrita (Ley 14/1994). La firma avanzada (AES) o cualificada (QES) de Certyneo satisface ese requisito y deja constancia de identidad y fecha.
Contratos de selección y honorarios
Los contratos de selección y los acuerdos de honorarios son de forma libre y se firman con AES. La empresa firma por enlace; la pista de auditoría documenta el honorario pactado (a menudo el 15-25 % del salario anual) y la fecha.
Cartas de oferta el día de la entrevista
Envíe la carta de oferta justo después de la entrevista; el candidato firma desde el móvil en minutos. En un mercado competitivo, esa rapidez marca la diferencia, y la pista de auditoría acredita el momento y el contenido de la oferta.
DokumentSelecciónAnvändning av nätet
De dokument som branschen oftast tecknar med Certyneo:
- Contratos de selección
- Contratos de puesta a disposición (ETT)
- Acuerdos de honorarios
- Cartas de oferta
- Contratos marco
- Documentos de protección de datos (candidatos)
Vilken signaturnivå ska jag välja?
Certyneo omfattar alla tre och anpassar autentiseringen till den nivå som krävs.
Enkelt (SES)
För dokument med låg insats (valuta, beställningsbevis) omedelbar införande.
Förskott (AES)
Länk till signaten via OTP, e-post/SMS och audit trail.
Rekommenderad nivå för sektorn
Kvalificerad (QES)
Den är den juridiska motsvarigheten till en handskriven signatur med certifikat.
El contrato de puesta a disposición exige forma escrita (Ley 14/1994), que la AES satisface. Los contratos de selección, de forma libre, también se firman con AES.
Juridisk ram española
Forma escrita de la puesta a disposición (Ley 14/1994)
El contrato de puesta a disposición de las empresas de trabajo temporal requiere forma escrita conforme a la Ley 14/1994. La firma electrónica avanzada (AES) o cualificada (QES) satisface ese requisito; las ETT necesitan además autorización administrativa para operar.
RGPD y datos de candidatos
Los datos de los candidatos son datos personales sujetos al RGPD y a la LOPDGDD. Certyneo aloja en un centro de datos en la UE, cifra con TLS 1.3 y facilita un contrato de encargo de tratamiento conforme al art. 28 RGPD.
Hur man skriver under ett dokument i fyra steg
- 1
Ta med dokumentet
Ladda upp en PDF-fil eller en mall och skriv in signatur, inledning och datum.
- 2
Lägg till undertecknarna.
Ange adresser och underteckningsorder, och alla får en säker länk via e-post.
- 3
Varje tecken på linjen
Undertecknarna autentiseras (OTP via e-post eller SMS) och skriver under från en dator eller mobiltelefon utan att skapa ett konto.
- 4
Arkiv med bevisvärde
Det undertecknade dokumentet och dess eIDAS-bevis är tidsstämplade och arkiverade.
Officiella rättsliga källor
Tillämpliga rättsliga referenser, som finns på de officiella webbplatserna:
Vanliga frågor — Selección España
¿Qué firma necesito para un contrato de puesta a disposición?
El contrato de puesta a disposición (Ley 14/1994 de ETT) exige forma escrita; la firma avanzada (AES) o cualificada (QES) de Certyneo la satisface. La firma simple no basta en este caso.
¿Son válidos los contratos de selección firmados electrónicamente?
Sí. Los contratos de selección y los acuerdos de honorarios son de forma libre y pueden firmarse con AES. La firma documenta identidad, honorario y fecha y es admisible como prueba.
¿Cómo protege Certyneo los datos de los candidatos?
Mediante alojamiento en un centro de datos en la UE, cifrado TLS 1.3 y un contrato de encargo de tratamiento conforme al RGPD, en cumplimiento de la LOPDGDD en materia de datos de candidatos.
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