Kann eine Aufhebungsvereinbarung elektronisch unterzeichnet werden?

Das Homologationsformular nicht. Auf die Frage „Muss das Formular handschriftlich unterschrieben werden?“ antworten die offiziellen TéléRC-FAQ mit „Ja“, wobei der Unterschrift der Vermerk „lu et approuvé“ (gelesen und genehmigt) vorangestellt wird, und kein Text und kein veröffentlichtes Urteil der Cour de cassation erlaubt die elektronische Unterzeichnung. Die Dokumente rund um das Formular lassen sich dagegen online mit eIDAS-Nachweis unterzeichnen: Einladung, Gesprächsprotokoll, ausführliche Vereinbarung, Ausgleichsquittung.

Welches Signaturniveau für die Begleitdokumente?

Die fortgeschrittene Signatur (AES) mit Verifizierung per SMS-Code und eigenem Zertifikat für jeden Unterzeichner eignet sich für Dokumente, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer binden: ausführliche Vereinbarung, Ausgleichsquittung. Die einfache Signatur (SES) genügt für eine Einladung oder ein Gesprächsprotokoll. Nach dem von der Verwaltung veröffentlichten Verfahren ersetzt kein elektronisches Signaturniveau die handschriftliche Unterschrift auf dem TéléRC-Formular.

Wie funktioniert die Widerrufsfrist von 15 Tagen?

Die Frist von 15 Kalendertagen läuft ab dem Tag nach der Unterzeichnung des Formulars durch beide Parteien; endet sie an einem Samstag, Sonntag oder Feiertag, verlängert sie sich bis zum nächsten Werktag. Jede Partei kann per Schreiben widerrufen, das auf jede Weise übermittelt wird, die das Datum des Eingangs bei der anderen Partei belegt (Art. L1237-13).

Ist ein Voraussprech verpflichtend?

Ja — Artikel L1237-12 des französischen Arbeitsgesetzbuchs (Code du travail) verlangt mindestens ein Gespräch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, das vor der Unterzeichnung der Vereinbarung stattfinden muss. Der Arbeitnehmer kann sich begleiten lassen (Berater des Arbeitnehmers oder Personalvertreter); in diesem Fall informiert er den Arbeitgeber, der sich dann ebenfalls begleiten lassen kann.

Wie hoch ist die Aufhebungsentschädigung?

Mindestens gleich der gesetzlichen Kündigungsentschädigung (1/4 Monat pro Betriebsjahr für die ersten 10 Jahre, 1/3 darüber — Art. R1234-2 C. trav.). Tarifverträge oder besondere Vereinbarungen können eine höhere Entschädigung vorsehen. Sie wird am in der Vereinbarung festgelegten Enddatum des Vertrags gezahlt.

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung?

Ja, unter den Bedingungen von France Travail (ehemals Pôle emploi): Mindestbeschäftigungsdauer im Referenzzeitraum, Anmeldung als Arbeitsuchender usw. Die Aufhebungsvereinbarung eröffnet wie eine Kündigung Anspruch auf ARE, im Gegensatz zur Eigenkündigung. Das ist der zentrale Vorteil für den Arbeitnehmer.

Wie läuft die DREETS-Genehmigung ab?

Seit dem 1. April 2022 (Dekret Nr. 2021-1639) läuft der Homologationsantrag zwingend über den Online-Dienst TéléRC. Das Formular wird online ausgefüllt, in drei Exemplaren ausgedruckt – Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Verwaltung – und anschließend von beiden Parteien handschriftlich datiert und unterschrieben, bevor es übermittelt wird. Die DREETS hat dann 15 Werktage Zeit, die Ordnungsmäßigkeit des Verfahrens und das Fehlen von Willensmängeln zu prüfen. Bleibt eine Antwort aus, gilt die Homologation als stillschweigend erteilt.

Sind online unterzeichnete Dokumente vor dem Arbeitsgericht beweiskräftig?

Ja, als Beweismittel: Die fortgeschrittene Signatur (AES) ist zulässig (Artikel 1366 und 1367 des Zivilgesetzbuchs), und ihre Zuverlässigkeit wird durch Vorlage der eIDAS-Beweisakte nachgewiesen, da die Zuverlässigkeitsvermutung der qualifizierten Signatur vorbehalten ist. Über die Wirksamkeit der Beendigung entscheiden dagegen das handschriftlich unterschriebene TéléRC-Formular und die Einhaltung des Verfahrens. Die Anfechtung der Vereinbarung verjährt 12 Monate nach der Homologation (Art. L1237-14).

Art. L1237-11 französisches Arbeitsgesetzbuch · TéléRC-Formular handschriftlich · eIDAS für die Anlagen

Aufhebungsvereinbarung: was online und was von Hand unterschrieben wird

Das TéléRC-Homologationsformular muss von Arbeitgeber und Arbeitnehmer handschriftlich datiert und unterschrieben werden, mit dem vorangestellten Vermerk „lu et approuvé“ (gelesen und genehmigt): So lautet die von der Verwaltung veröffentlichte Regel. Alles, was dazugehört, lässt sich dagegen elektronisch mit eIDAS-Nachweis unterzeichnen: Einladung zum Gespräch, Gesprächsprotokoll, ausführliche Vereinbarung, Ausgleichsquittung. Artikel L1237-11 ff. des französischen Arbeitsgesetzbuchs.

Rechtlicher Rahmen: Art. L1237-11 C. trav.
Signaturzustand: Handschriftlich (Formular) · AES (Anlagen)
Rechtliche Archivierung: 10 Jahre (Beweisakte)

Was ist eine Aufhebungsvereinbarung?

Die Aufhebungsvereinbarung (rupture conventionnelle) ist eine gütliche Form der Beendigung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses (CDI), geschaffen durch das Gesetz vom 25. Juni 2008 und geregelt durch die Artikel L1237-11 bis L1237-16 des französischen Arbeitsgesetzbuchs. Sie setzt ein Einvernehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer voraus, das in mindestens einem Gespräch erörtert und anschließend in einer von beiden Parteien unterzeichneten Vereinbarung festgehalten wird. Seit dem 1. April 2022 ist diese Vereinbarung das Homologationsantragsformular, das im Online-Dienst TéléRC ausgefüllt, ausgedruckt sowie handschriftlich datiert und unterschrieben wird. Mit der Unterzeichnung beginnt für jede Partei eine Widerrufsfrist von 15 Kalendertagen; danach hat die DREETS 15 Arbeitstage Zeit für die Homologation, ihr Schweigen gilt als Homologation. Der Arbeitnehmer erhält eine spezifische Abfindung, die mindestens der gesetzlichen Kündigungsabfindung entspricht, und kann Arbeitslosengeld (ARE) unter den Bedingungen von France Travail beanspruchen.

Was die elektronische Signatur einer Aufhebungsvereinbarung bringt

Das Formular bleibt handschriftlich

Die offiziellen TéléRC-FAQ sind eindeutig: Das Formular muss von Arbeitgeber und Arbeitnehmer handschriftlich datiert und unterschrieben werden, mit dem vorangestellten Vermerk „lu et approuvé“ (gelesen und genehmigt), und die Widerrufsfrist läuft ab dieser handschriftlichen Unterschrift. Kein Text und kein veröffentlichtes Urteil erlaubt die elektronische Unterzeichnung: Certyneo ersetzt diesen Schritt nicht.

Ein nachgewiesenes Vorgespräch

Die Vereinbarung darf erst nach mindestens einem Gespräch unterzeichnet werden (Art. L1237-12). Lassen Sie die Einladung und das Gesprächsprotokoll elektronisch unterzeichnen: Der eIDAS-Zeitstempel datiert jeden Schritt und belegt, dass das Gespräch vor der Unterzeichnung des Formulars stattgefunden hat.

Anlagen und Ausgleichsquittung aus der Ferne unterzeichnet

Eine ausführliche Vereinbarung (Vertraulichkeit, Rückgabe von Arbeitsmitteln, Zahlungsmodalitäten) oder die Ausgleichsquittung werden online unterzeichnet, ohne Termin. Diese Dokumente ergänzen das TéléRC-Formular; sie ersetzen es nicht.

Eine 10 Jahre archivierte Beweisakte

Jedes unterzeichnete Dokument wird mit einer Beweisakte geliefert: Identität der Unterzeichner, RFC-3161-Zeitstempel, SHA-256-Hash, Verifizierung per SMS-Code bei der fortgeschrittenen Signatur. Certyneo archiviert sie standardmäßig 10 Jahre, weit über die 12-monatige Frist hinaus, in der die Vereinbarung vor dem Arbeitsgericht angefochten werden kann (Art. L1237-14).

Eine Aufhebungsvereinbarung in 4 Schritten

Was Sie online unterzeichnen, was Sie von Hand unterschreiben und welche Fristen gelten.

1. Einladen und das Gespräch führen
Versenden Sie die Einladung und lassen Sie das Gesprächsprotokoll online unterzeichnen. Der Arbeitnehmer kann sich begleiten lassen; das Enddatum des Vertrags und die spezifische Abfindung werden in diesem Gespräch festgelegt.
2. Das Formular in TéléRC ausfüllen
Erfassen Sie den Antrag im Online-Dienst TéléRC, der seit dem 1. April 2022 verpflichtend ist (das Papierformular bleibt denjenigen vorbehalten, die den Online-Dienst nicht nutzen können). Drucken Sie ihn in drei Exemplaren aus: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Verwaltung.
3. Das Formular von Hand unterschreiben
Arbeitgeber und Arbeitnehmer datieren und unterschreiben jedes Exemplar von Hand, mit dem vorangestellten Vermerk „lu et approuvé“. Parallel kann eine ausführliche Vereinbarung online unterzeichnet werden, mit fortgeschrittener Signatur (AES) und SMS-Code.
4. 15 Tage warten, dann die Homologation beantragen
Die Widerrufsfrist von 15 Kalendertagen beginnt am Tag nach der Unterzeichnung des Formulars. Nach ihrem Ablauf übermitteln Sie den Antrag über TéléRC: Die DREETS hat 15 Arbeitstage Zeit, ihr Schweigen gilt als Homologation. Nach dem Ende des Vertrags lassen Sie die Ausgleichsquittung online unterzeichnen.

Häufig gestellte Fragen

Kann eine Aufhebungsvereinbarung elektronisch unterzeichnet werden?: Das Homologationsformular nicht. Auf die Frage „Muss das Formular handschriftlich unterschrieben werden?“ antworten die offiziellen TéléRC-FAQ mit „Ja“, wobei der Unterschrift der Vermerk „lu et approuvé“ (gelesen und genehmigt) vorangestellt wird, und kein Text und kein veröffentlichtes Urteil der Cour de cassation erlaubt die elektronische Unterzeichnung. Die Dokumente rund um das Formular lassen sich dagegen online mit eIDAS-Nachweis unterzeichnen: Einladung, Gesprächsprotokoll, ausführliche Vereinbarung, Ausgleichsquittung.
Welches Signaturniveau für die Begleitdokumente?: Die fortgeschrittene Signatur (AES) mit Verifizierung per SMS-Code und eigenem Zertifikat für jeden Unterzeichner eignet sich für Dokumente, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer binden: ausführliche Vereinbarung, Ausgleichsquittung. Die einfache Signatur (SES) genügt für eine Einladung oder ein Gesprächsprotokoll. Nach dem von der Verwaltung veröffentlichten Verfahren ersetzt kein elektronisches Signaturniveau die handschriftliche Unterschrift auf dem TéléRC-Formular.
Wie funktioniert die Widerrufsfrist von 15 Tagen?: Die Frist von 15 Kalendertagen läuft ab dem Tag nach der Unterzeichnung des Formulars durch beide Parteien; endet sie an einem Samstag, Sonntag oder Feiertag, verlängert sie sich bis zum nächsten Werktag. Jede Partei kann per Schreiben widerrufen, das auf jede Weise übermittelt wird, die das Datum des Eingangs bei der anderen Partei belegt (Art. L1237-13).
Ist ein Voraussprech verpflichtend?: Ja — Artikel L1237-12 des französischen Arbeitsgesetzbuchs (Code du travail) verlangt mindestens ein Gespräch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, das vor der Unterzeichnung der Vereinbarung stattfinden muss. Der Arbeitnehmer kann sich begleiten lassen (Berater des Arbeitnehmers oder Personalvertreter); in diesem Fall informiert er den Arbeitgeber, der sich dann ebenfalls begleiten lassen kann.
Wie hoch ist die Aufhebungsentschädigung?: Mindestens gleich der gesetzlichen Kündigungsentschädigung (1/4 Monat pro Betriebsjahr für die ersten 10 Jahre, 1/3 darüber — Art. R1234-2 C. trav.). Tarifverträge oder besondere Vereinbarungen können eine höhere Entschädigung vorsehen. Sie wird am in der Vereinbarung festgelegten Enddatum des Vertrags gezahlt.
Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung?: Ja, unter den Bedingungen von France Travail (ehemals Pôle emploi): Mindestbeschäftigungsdauer im Referenzzeitraum, Anmeldung als Arbeitsuchender usw. Die Aufhebungsvereinbarung eröffnet wie eine Kündigung Anspruch auf ARE, im Gegensatz zur Eigenkündigung. Das ist der zentrale Vorteil für den Arbeitnehmer.
Wie läuft die DREETS-Genehmigung ab?: Seit dem 1. April 2022 (Dekret Nr. 2021-1639) läuft der Homologationsantrag zwingend über den Online-Dienst TéléRC. Das Formular wird online ausgefüllt, in drei Exemplaren ausgedruckt – Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Verwaltung – und anschließend von beiden Parteien handschriftlich datiert und unterschrieben, bevor es übermittelt wird. Die DREETS hat dann 15 Werktage Zeit, die Ordnungsmäßigkeit des Verfahrens und das Fehlen von Willensmängeln zu prüfen. Bleibt eine Antwort aus, gilt die Homologation als stillschweigend erteilt.
Sind online unterzeichnete Dokumente vor dem Arbeitsgericht beweiskräftig?: Ja, als Beweismittel: Die fortgeschrittene Signatur (AES) ist zulässig (Artikel 1366 und 1367 des Zivilgesetzbuchs), und ihre Zuverlässigkeit wird durch Vorlage der eIDAS-Beweisakte nachgewiesen, da die Zuverlässigkeitsvermutung der qualifizierten Signatur vorbehalten ist. Über die Wirksamkeit der Beendigung entscheiden dagegen das handschriftlich unterschriebene TéléRC-Formular und die Einhaltung des Verfahrens. Die Anfechtung der Vereinbarung verjährt 12 Monate nach der Homologation (Art. L1237-14).

Weitere Informationen

Unterzeichnen Sie die Dokumente Ihrer nächsten Aufhebungsvereinbarung online

Kostenloser Dauerplan (5 Umschläge für 14 Tage, dann 2/Monat), ohne Kreditkarte. Einladung, Gesprächsprotokoll, ausführliche Vereinbarung und Ausgleichsquittung online unterzeichnet; Audit Trail und 10-Jahres-Archivierung enthalten.

Kostenlos beginnen Preise anzeigen