Overeenkomst van opdracht ZZP'er/freelancer – model

Presentatie

De overeenkomst van opdracht met een zelfstandige zonder personeel (ZZP'er of freelancer) regelt de betaalde verrichting van diensten door een zelfstandig ondernemer, zonder dat een gezagsverhouding of arbeidsovereenkomst ontstaat. Rechtsgrondslag is art. 7:400 e.v. BW. Wet DBA en schijnzelfstandigheid: sinds de invoering van de Wet DBA is de handhaving op schijnzelfstandigheid aangescherpt. De Belastingdienst beoordeelt niet primair de tekst van de overeenkomst, maar de feitelijke uitvoering van de arbeidsrelatie. Drie elementen zijn doorslaggevend voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW): arbeid verrichten, loon ontvangen, en een gezagsverhouding. Is aan alle drie voldaan, dan is sprake van een arbeidsovereenkomst, ongeacht de gekozen contractnaam. Bij herkwalificatie loopt de opdrachtgever het risico van naheffing van loonheffingen en premies werknemersverzekeringen, eventueel met boetes. Sinds 1 januari 2025 is de handhavingsmoratorium op dit punt opgeheven en controleert de Belastingdienst weer actief. Indicatoren van zelfstandigheid: het ontbreken van een gezagsverhouding (de opdrachtnemer bepaalt zelf hoe het werk wordt uitgevoerd), het dragen van ondernemersrisico (bijvoorbeeld eigen aansprakelijkheidsverzekering, investeringen, meerdere opdrachtgevers), vrije vervangbaarheid, en een eigen facturatie via de eigen onderneming (met btw-nummer en inschrijving bij de Kamer van Koophandel). Wanneer te gebruiken: voor elke opdracht aan een zelfstandig werkende ZZP'er of freelancer, voor advies, consultancy, IT-werkzaamheden, creatieve diensten of vergelijkbare projectmatige opdrachten. Partijen: de opdrachtgever en de opdrachtnemer (ZZP'er, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel). Essentiële bedingen: de omschrijving van de opdracht en het beoogde resultaat, de vergoeding (uur- of dagtarief, exclusief btw), facturatie en betalingstermijn, de looptijd, een expliciete bevestiging van zelfstandigheid en het ontbreken van een gezagsverhouding, aansprakelijkheid, geheimhouding en intellectueel eigendom. Veelgemaakte fouten: het opnemen van bepalingen die feitelijk een gezagsverhouding suggereren (vaste werktijden, verplichte aanwezigheid, exclusieve inzet bij één opdrachtgever gedurende lange tijd), het negeren van de feitelijke uitvoering ten opzichte van de contracttekst, en het ontbreken van een duidelijke vergoedingsregeling die aansluit bij het ondernemersrisico van de opdrachtnemer.

Informatie om aan te passen