Voiko sopimukseen perustuvaa irtisanomista allekirjoittaa sähköisesti?

Kyllä, ilman rajoituksia. Työlainsäädäntö ei vaadi käsinkirjoitettua allekirjoitusta. Siviililain artikla 1366 antaa sähköiselle allekirjoitukselle saman arvon kuin paperille kirjoitetulle allekirjoitukselle. DREETS hyväksyi sähköisesti allekirjoitetut sopimukset TéléRC-telemenettelyn kautta vuodesta 2019 lähtien, edellyttäen että osapuolten todentaminen on taattu.

Mikä allekirjoitusten taso on valittava: SES, AES vai QES?

Sopimukseen perustuvan irtisanomisen osalta Advanced Signature (AES) on suositeltu standardi. Se tuottaa vahvennettua luotettavuuden olettamusta henkilöllisyyden vahvistuksen (SMS-koodi) ja yhden sertifikaatin kautta allekirjoittajaa kohden — hyödyllinen taloudellisen (korvaus) ja oikeudellisen (luopuminen irtisanomisesta) panoksen vuoksi. Simple Signature (SES) on hyväksyttävä mutta alimitoitettu.

Kuinka 15 päivän peruutusoikeuden määräaika toimii?

15 kalenteripäivän määräaika alkaa sopimuksen allekirjoittamisen seuraavasta päivästä, kun molemmat osapuolet ovat allekirjoittaneet sen. Tämän määräajan kuluessa molemmat osapuolet voivat peruuttaa sopimuksensa kirjeatulla kirjeellä vastaanottotodistuksella tai millä tahansa muulla tavalla, joka todistaa päivämäärän. Advanced Signature -allekirjoitus aikaleimaa allekirjoituksen tarkasti, mikä turvaa määräajan laskemisen.

Onko alustava neuvottelu pakollinen?

Kyllä — työlainsäädännön artikla L1237-12 määrää vähintään yhden alustavat neuvottelun työnantajan ja työntekijän välillä, jossa käsitellään irtisanomisen ehtoja. Työntekijää voidaan avustaa (työntekijän neuvonantaja tai henkilöstön edustaja). Tämä neuvottelu voi edeltää tai seurata sopimuksen allekirjoittamista.

Mikä on sopimukseen perustuvan irtisanomisen erityinen korvaus?

Vähintään yhtä suuri kuin laillisen irtisanomiskorvauksen vähimmäismäärä (1/4 kuukautta palvelusvuotta kohden 10 ensimmäisen vuoden osalta, 1/3 sen jälkeen — art. R1234-2 työlainsäädäntö). Työehtosopimukset tai erityinen sopimus voivat määrätä suuremmasta korvauksesta. Se maksetaan sopimuksessa määrätyn sopimuksen päättymispäivänä.

Onko työntekijällä oikeus työttömyyskorvaukseen?

Kyllä, Pôle emploi (entinen) / France Travail -olosuhteiden mukaisesti: pitää olla maksanut vakuutusmaksuja vähintään 6 kuukauden ajan viimeisten 24 kuukauden aikana, rekisteröity työttömäksi jne. Sopimukseen perustuva irtisanominen avaa oikeuden ARE-etuuteen kuten irtisanominenkin, toisin kuin irtisanoutuminen. Tämä on pääasiallinen etu työntekijälle.

Kuinka DREETS:n hyväksyntä tapahtuu?

Peruutusoikeuden määräajan jälkeen ahkerin osapuoli lähettää sopimuksen DREETS:ille TéléRC-telemenettelyn kautta (sähköinen lomake). DREETS:llä on 15 arkipäivää aikaa tarkistaa menettelyn laillisuus ja ettei suostumus ole vialista. Jos vastausta ei anneta, hyväksyntä on hiljainen. DREETS hyväksyy sähköisesti allekirjoitetun sopimuksen.

Onko sähköisesti allekirjoitettu sopimus sitova työtuomioistuimelle?

Kyllä — ranskalainen työoikeuden oikeuskäytäntö tunnustaa yksimielisesti eIDAS-standardin mukaisen sähköisen allekirjoituksen. Advanced Signature (AES) hyötyy luotettavuuden olettamuksesta (siviililain artikla 1367): sähköisesti allekirjoitettu sopimus on sitova samalla tavalla kuin paperiin kirjoitettu sopimus, edellyttäen että eIDAS-audit trail tuodaan esiin, jos suostumus tai menettely riitautetaan.

Työlainsäädäntö L1237-11 · DREETS-hyväksyntä · eIDAS AES

Allekirjoita sopimuksen purkaminen verkossa 2 minuutissa

Työsopimuksen purkamissopimus työnantajan ja työntekijän välillä, allekirjoitettu sähköisesti samalla juridisella arvolla kuin paperisopimus. Noudattaa työlain artikkeleita L1237-11 ja seuraavia (työmarkkinoiden modernisointilaki 25. kesäkuuta 2008) ja eIDAS-asetusta – laajennettu allekirjoitus (AES) suositeltava, 15 päivän peruutusoikeus, DREETS:n hyväksyntä 15 arkipäivässä.

Lakisääteinen perusta: Työlainsäädäntö L1237-11
Allekirjoitustaso: AES eIDAS suositeltava
Laillinen arkistointi: 5 vuotta (vanhentumisaika)

Mikä on sopimuksen purkaminen?

Sopimuksen purkaminen on ystävällinen tapa purkaa toistaiseksi voimassa oleva työsopimus (CDI), jonka loi laki 25. kesäkuusta 2008 ja jota säätelevät työlain artikkelit L1237-11–L1237-16. Se edellyttää molemminpuolista sopimusta työnantajan ja työntekijän välillä, joka formalisoidaan molempien osapuolten allekirjoittamalla purkamissopimuksella. Sopimuksesta avautuu 15 kalenteripäivän peruutusoikeus kullekin osapuolelle, minkä jälkeen DREETS (entinen DIRECCTE) on hyväksyttävä 15 arkipäivässä. Jos vastalausetta ei ole, hyväksyntä on hiljainen ja sopimus puretaan sopimuksessa sovittuun päivämäärään. Työntekijä saa sopimuksen purkamiskorvauksen (vähintään yhtä suuri kuin laillinen irtisanomiskorvaus) ja työttömyysetuuden (Pôle emploi -ehdoilla).

Miksi allekirjoittaa sopimuksen purkaminen sähköisesti?

Sama juridinen arvo

Siviililain 1366 artikla tunnustaa sähköisella kirjoituksella saman todistusvoiman kuin paperilla kirjoitetulla. DREETS ja tuomioistuimet hyväksyvät sähköisesti allekirjoitetut sopimukset, edellyttäen että osapuolten tunnistaminen ja asiakirjan eheys on taattu. Mikään työlain säännös ei vaadi käsinkirjoitusta sopimuksen purkamissopimukselle.

Peruutusoikeuden aikaleima

15 päivän peruutusoikeus alkaa allekirjoituspäivän jälkeisenä päivänä. Laajennettu allekirjoitus (AES) antaa tarkan aikaleiman allekirjoitushetkelle, mikä tekee päivien laskemisesta päivän tarkkuudella pätevää – hyödyllinen toimintatavan säännöllisyydestä käytävissä kiistoissa.

Laillinen arkistointi sisällytetty

Purkamissopimusta on voitava tuottaa 5 vuoden ajan (työtuomioistuimen kanteista vanhentumisen kesto). Certyneo arkistoi allekirjoitetun sopimuksen + sen eIDAS audit trail -raportin koko tämän ajan, saatavilla yhdellä napsautuksella kojelaudasta.

Pätevä eIDAS audit trail -raportti

Jokainen sopimus toimitetaan todistus-PDF:nä: allekirjoittajien henkilöllisyys (työnantaja + työntekijä), pätevä aikaleima, SHA-256-tiiviste, IP-geolokaatio, OTP SMS -varmistus. Pätevä työtuomioistuimessa, jos kiistetään suostumus, peruutusoikeus tai korvaus.

Allekirjoita sopimuksen purkaminen 4 vaiheessa

Ennakkopalaverilta DREETS:n hyväksyntään alle 5 minuutissa allekirjoituksessa.

1. Valmistele sopimus
Käytä Cerfa-lomaketta n° 14598*01 (ladattavissa osoitteesta service-public.fr) tai mallipohja, joka noudattaa artiklan L1237-11 vaatimuksia: osapuolten henkilöllisyys, erityinen korvaus, sopimuksen päättymispäivä, maininta 15 päivän peruutusoikeudesta.
2. Lisää allekirjoittajat
Työnantaja (laillinen edustaja tai valtuutettu henkilö) + työntekijä. Sopimus on myös allekirjoitettava vähintään yhden alustavat neuvottelun jälkeen. Jokainen osapuoli saa henkilökohtaisen suojatun linkin sähköpostitse.
3. Valitse eIDAS-taso
Advanced Signature (AES) suositellaan sopimukseen perustuvalle irtisanomiselle: henkilöllisyyden vahvistus SMS-koodilla, yksi sertifikaatti allekirjoittajaa kohden, pätevä aikaleima. Tarkka aikaleima on kriittinen peruutusoikeuden määräajan laskemiselle.
4. Allekirjoita, odota 15 päivää, lähetä DREETS:ille
Jokainen allekirjoittaja allekirjoittaa puhelimestaan. Peruutusoikeuden määräaika on 15 kalenteripäivää. Lähetä sitten allekirjoitettu sopimus DREETS:ille TéléRC-telemenettelyn kautta hyväksyntää varten 15 arkipäivän kuluessa.

Usein kysytyt kysymykset

Voiko sopimukseen perustuvaa irtisanomista allekirjoittaa sähköisesti?: Kyllä, ilman rajoituksia. Työlainsäädäntö ei vaadi käsinkirjoitettua allekirjoitusta. Siviililain artikla 1366 antaa sähköiselle allekirjoitukselle saman arvon kuin paperille kirjoitetulle allekirjoitukselle. DREETS hyväksyi sähköisesti allekirjoitetut sopimukset TéléRC-telemenettelyn kautta vuodesta 2019 lähtien, edellyttäen että osapuolten todentaminen on taattu.
Mikä allekirjoitusten taso on valittava: SES, AES vai QES?: Sopimukseen perustuvan irtisanomisen osalta Advanced Signature (AES) on suositeltu standardi. Se tuottaa vahvennettua luotettavuuden olettamusta henkilöllisyyden vahvistuksen (SMS-koodi) ja yhden sertifikaatin kautta allekirjoittajaa kohden — hyödyllinen taloudellisen (korvaus) ja oikeudellisen (luopuminen irtisanomisesta) panoksen vuoksi. Simple Signature (SES) on hyväksyttävä mutta alimitoitettu.
Kuinka 15 päivän peruutusoikeuden määräaika toimii?: 15 kalenteripäivän määräaika alkaa sopimuksen allekirjoittamisen seuraavasta päivästä, kun molemmat osapuolet ovat allekirjoittaneet sen. Tämän määräajan kuluessa molemmat osapuolet voivat peruuttaa sopimuksensa kirjeatulla kirjeellä vastaanottotodistuksella tai millä tahansa muulla tavalla, joka todistaa päivämäärän. Advanced Signature -allekirjoitus aikaleimaa allekirjoituksen tarkasti, mikä turvaa määräajan laskemisen.
Onko alustava neuvottelu pakollinen?: Kyllä — työlainsäädännön artikla L1237-12 määrää vähintään yhden alustavat neuvottelun työnantajan ja työntekijän välillä, jossa käsitellään irtisanomisen ehtoja. Työntekijää voidaan avustaa (työntekijän neuvonantaja tai henkilöstön edustaja). Tämä neuvottelu voi edeltää tai seurata sopimuksen allekirjoittamista.
Mikä on sopimukseen perustuvan irtisanomisen erityinen korvaus?: Vähintään yhtä suuri kuin laillisen irtisanomiskorvauksen vähimmäismäärä (1/4 kuukautta palvelusvuotta kohden 10 ensimmäisen vuoden osalta, 1/3 sen jälkeen — art. R1234-2 työlainsäädäntö). Työehtosopimukset tai erityinen sopimus voivat määrätä suuremmasta korvauksesta. Se maksetaan sopimuksessa määrätyn sopimuksen päättymispäivänä.
Onko työntekijällä oikeus työttömyyskorvaukseen?: Kyllä, Pôle emploi (entinen) / France Travail -olosuhteiden mukaisesti: pitää olla maksanut vakuutusmaksuja vähintään 6 kuukauden ajan viimeisten 24 kuukauden aikana, rekisteröity työttömäksi jne. Sopimukseen perustuva irtisanominen avaa oikeuden ARE-etuuteen kuten irtisanominenkin, toisin kuin irtisanoutuminen. Tämä on pääasiallinen etu työntekijälle.
Kuinka DREETS:n hyväksyntä tapahtuu?: Peruutusoikeuden määräajan jälkeen ahkerin osapuoli lähettää sopimuksen DREETS:ille TéléRC-telemenettelyn kautta (sähköinen lomake). DREETS:llä on 15 arkipäivää aikaa tarkistaa menettelyn laillisuus ja ettei suostumus ole vialista. Jos vastausta ei anneta, hyväksyntä on hiljainen. DREETS hyväksyy sähköisesti allekirjoitetun sopimuksen.
Onko sähköisesti allekirjoitettu sopimus sitova työtuomioistuimelle?: Kyllä — ranskalainen työoikeuden oikeuskäytäntö tunnustaa yksimielisesti eIDAS-standardin mukaisen sähköisen allekirjoituksen. Advanced Signature (AES) hyötyy luotettavuuden olettamuksesta (siviililain artikla 1367): sähköisesti allekirjoitettu sopimus on sitova samalla tavalla kuin paperiin kirjoitettu sopimus, edellyttäen että eIDAS-audit trail tuodaan esiin, jos suostumus tai menettely riitautetaan.

Lue myös

Allekirjoita ensimmäinen sopimukseen perustuva irtisanominen verkossa

Pysyvä ilmainen suunnitelma (5 kirjekuorta/kuukausi), ilman luottokorttia. Työlainsäädännön ja eIDAS-standardin mukainen. Audit trail ja arkistointi 5 vuodeksi sisältyy.

Aloita ilmaiseksi Katso hinnoittelu