Telearbeit: Rechtliche Rechte und Pflichten 2026

Telearbeit hat sich dauerhaft in der französischen Geschäftswelt etabliert. Im Jahr 2026 profitieren etwa 40 % der Angestellten im Dienstleistungssektor von mindestens einem Telearbeitstag pro Woche. Diese Organisationsform, die durch die Artikel L.1222-9 bis L.1222-11 des Arbeitsgesetzbuchs geregelt ist, verpflichtet Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen, einen genauen rechtlichen Rahmen einzuhalten. Die jüngsten legislativen und Rechtsentwicklungen von 2025-2026 haben die Verpflichtungen bezüglich des Rechts auf Abschaltung, der Übernahme von Berufskosten und der Gleichbehandlung gestärkt. HR-Abteilungen müssen jetzt