Az online távmunka 2 perc alatt
A munkaadó és a munkavállaló közötti, elektronikus úton aláírt, papíron kötött szerződéshez hasonló jogi érvényű, távmunkalapú kollektív szerződés. A munkaügyi törvénykönyv L1222-9-es és L1222-11-es cikkeinek (a 2017. szeptember 22-i rendelet alapján) és a 2020. november 26-i ANI-nak (nemzeti szakmai megállapodás) megfelelően előzetes aláírás AES eIDAS, több aláíró (HR + munkavállalói képviselők + kedvezményezett munkavállalók).
- Jogi keretrendszer
- L1222-9 Szakmai törvénykönyv
- Alkalmazási szint
- AES eIDAS ajánlott
- Törvényes archívum
- 10 éves
Mi az a távmunka?
A távmunka charta (vagy a távmunka kollektív megállapodása) a dokumentum, amely a távmunka alkalmazásának módjait formálja a vállalatban: jogosultság (eljárható állások, szükséges időtartam), heti napok száma, a munkáltató által biztosított berendezések, a költségek fedezése (ANI 2020 7. cikk), a csatlakozáshoz való jog (L2242-17. cikk), a visszafordíthatóság, a távmunka során bekövetkező balesetek.
Miért írják alá a távmunka elektronikus alapokmányát?
Rendszeres, többszintű munkafolyamat
A munkaerő-piaci szervezet (HRV) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (CSE) a munkaerő-piaci szervezet (SZ) a munkaerő-piaci szervezet (SZ) a munkaerő-piaci munkaerő-piaci szervezet (SZ) a munkaerő-piaci munkaerő-piaci szervezet (SZ) a munkaerő-piaci munkaerő-piaci (Szer)
Minden munkavállaló egyedi tagságát feltüntetik
Minden munkavállalónak, aki szeretne telemunkazni, egyénileg kell csatlakoznia. A fluxunk személyre szabott linket generál minden munkavállaló számára, aki 30 másodpercen belül aláírja a csatlakozást a telefonján keresztül. EIDAS nyomon követés a csatlakozási dátum igazolására.
Az integrált ESZB véleménye
A törvény L1222-9-es cikke előírja, hogy a CSE-t a charta alkalmazása előtt konzultálják. A fluxunk generálja a CSE-re vonatkozó véleményformátumot, amelyet a választottak elektronikus úton aláírtak.
5 évnyi archiválás + könnyű felülvizsgálat
A munkaügyi törvénykönyv (L1471-1. cikk) 5 évig tartja fenn a szerződéseket. A szerződések bármikor módosíthatók, a szerződések aláírása a munkaerő-piaci folyamatot követve történik.
A távmunka 4 lépéses alapokmányának aláírása
A szerződés elkészítésétől a munkavállalók csatlakozásáig, minden lépés alatt 5 perc alatt.
1. A charta elkészítése
Töltse le a charta PDF-jét vagy írja le a L1222-9 + ANI 2020 szabványos minta alapján: jogosultsági kritériumok, napok száma, berendezések, pénzügyi támogatás, a csatlakozáshoz való jog, visszafordíthatóság, balesetek.
2. A KSZ-vel való konzultáció
A folyamatunk értesíti a választott képviselőket, és az AES elektronikus aláírásával összegyűjti véleményüket (jó/tartalékos/ellenes).
3. Munkaadó aláírása + terjesztés
A munkáltató képviselője aláírja a végleges alapszabályt, és a stream automatikusan elküld minden jogosult alkalmazottnak egy e-mailben, egy személyre szabott csatlakozási linkkel.
4. Az alkalmazottak egyéni tagság
Minden munkavállaló, aki távmunka iránti igényt fejezi ki, 30 másodpercen belül a telefonján keresztül írja alá a saját tagságát.
Gyakran feltett kérdések
- Elektronikus úton alá lehet írni a távmunka szerződést?
- Igen, korlátozás nélkül. A Polgári Törvénykönyv 1366-os cikke ugyanolyan bizonyítékot biztosít az elektronikus írásban, mint a papíron. A 2020. november 26-i ANI kifejezetten jóváhagyta a távmunka használatát és az elektronikus aláírással történő formálódást. Nincs olyan szöveg, amely kézzel írt aláírást írna elő.
- Szükség van kollektív szerződésre vagy alapokmányra?
- A 2017. szeptember 22-i rendelet három lehetőséget kínál: (1) a vállalatok kollektív megállapodása (a képviselő szakszervezetekkel folytatott tárgyalások); (2) az ETS véleményét követően egyoldalú alapokmány; (3) az egyéni megállapodás (a munkavállalói szerződés kiegészítésével).
- Mit kell tartalmaznia a charta?
- A L1222-9 cikkelye szerint: (1) a távmunka és a személyesen történő visszautazás feltételei; (2) a munkavállaló által elfogadott feltételek; (3) a munkaidő ellenőrzési feltételei; (4) a elérhetőség időtartama; (5) a fogyatékkal élő munkavállalók és a terhes munkavállalók távmunka elérésének feltételei.
- A munkaadó köteles-e a távmunka költségeit viselni?
- A munkavállaló által a távmunka során felmerülő szakmai költségeket a munkáltató viselnie kell: berendezés (számítógép, képernyő, fejhallgató), internetkapcsolat, villamos energia, telefonfizetés.
- A KBS megakadályozhatja a távmunka bevezetését?
- A munkaadók nem kötelesek a munkavállalóval foglalkozni, és a munkavállaló nem köteles a munkavállalóval foglalkozni, ha nem tudnak a munkavállalóval foglalkozni.
- Milyen aláírási szint: SES, AES vagy QES?
- Az előzetes aláírás (AES) a telemunka-jogi okiratok ajánlott szabványa.
- Meddig tarthatjuk meg a távmunkalapot?
- A Certyneo automatikusan 10 évig tárolja, ingyenesen.
- Az elektronikus aláírással aláírt szerződés ellenállhat a tagságát vitató munkavállaló ellen?
- Igen. Az egyéni eIDAS-tagság igazoló PDF (munkáltató személyazonossága, képesített időbélyege, SMS OTP) megcáfolhatatlan bizonyíték. A munkavállaló csak azzal cáfolhatja a tagságát, ha bizonyítja a beleegyezés hibáját (CCiv 1130 §) , ami rendkívül nehéz bizonyítani az eIDAS-vizsgálat előtt.
Tovább kell mennünk.
Készen állsz a bejegyzésre?
Ingyenes terv, hitelkártya nélkül, több aláíróval, törvényes tárolással.