Ugrás a fő tartalomra
Certyneo
HR útmutató 2026

Elektronikus aláírás HR-hez: munkaszerződések és dokumentumok

Franciaországban a Munka Törvénykönyve a felekre bízza a munkaszerződés formáját (L1221-1. cikk), a Polgári Törvénykönyv 1366. és 1367. cikke pedig az elektronikusan aláírt iratnak ugyanolyan bizonyító erőt ad, mint a papíralapúnak. Ez az útmutató bemutatja, hogyan kell helyesen használni munkaszerződésekhez, szerződésmódosításokhoz, a munkaviszony megszűnésekor kiállított dokumentumokhoz és más HR-dokumentumokhoz.

Frissítve:

Milyen a munkajoggal kapcsolatos elektronikus aláírás jogi kerete?

A Munka Törvénykönyvének L1221-1. cikke a munkaszerződést az általános szerződési jog alá rendeli, és a felekre bízza a forma megválasztását: a Polgári Törvénykönyv 1366. és 1367. cikkével együtt lehetővé teszi, hogy elektronikus aláírással kössék meg. A szükséges aláírási szint a szerződés típusától függ: SES vagy AES a határozatlan/határozott idejű szerződések többségéhez, és megerősített bizonyító erő (AES) ajánlott a képviseleti meghatalmazásokhoz. A közös megegyezéses munkaviszony-megszüntetés űrlapját (TéléRC) viszont kézzel kell aláírni.

  • CDI / CDD: AES aláírás ajánlott (OTP SMS/e-mail)
  • Módosítás: az eredeti szerződéssel megegyező szint
  • Közös megegyezéses munkaviszony-megszüntetés: kézzel aláírt TéléRC-űrlap
  • Közvetítői szerződés: az alkalmazandó kollektív szerződések ellenőrzése

Mely HR dokumentumokat lehet elektronikusan aláírni?

Munkaszerződés (határozatlan, határozott idejű, részmunkaidő)
Munkaszerződés módosítása
Megbízási levél
Titoktartási megállapodás (NDA)
Informatikai szabályzat
Bejelentkezési dokumentumok
Távmunka megállapodás
Meghatalmazási nyomtatvány

Milyen egy tipikus HR munkafolyamat elektronikus aláírással?

  1. 1

    Hozza létre szerződéssablonját

    Importálja Word vagy PDF modelljét. Határozza meg a kitöltendő mezőket (név, poszt, fizetés) és az aláírási zónákat.

  2. 2

    Adja meg a jelölt adatait

    A jövőbeni alkalmazott neve, e-mail címe és telefonszáma. A Certyneo automatikusan elküldi az OTP hitelesítést.

  3. 3

    Küldje el a szerződést

    Az alkalmazott egy biztonságos hivatkozást tartalmazó e-mailt kap. Megtekinti és aláírja bármely eszközről.

  4. 4

    Automatikusan archiválja

    Az aláírt PDF az auditnapló-bejegyzéssel 10 évig archiválódik. Bármikor letölthető az irányítópultról.

Gyakori kérdések — Elektronikus aláírás és HR

Érvényes-e az elektronikusan aláírt munkaszerződés?
Igen. A francia Munka törvénykönyvének L.1221-1. cikke kifejezetten engedélyezi a munkaszerződés elektronikus úton történő megkötését. Az OTP-vel biztosított fejlett elektronikus aláírás (AES) az igazolási értéke miatt ajánlott.
Melyik eIDAS aláírási szint szükséges egy határozatlan szerződéshez?
A törvény nem határozza meg a minimális szintet, de a szakemberek és jogászok az AES-t (fejlett eIDAS aláírás) OTP SMS-sel ajánlják munkaszerződésekhez. A Certyneo az AES-t már az Személyes csomagban (9 €/hó) tartalmazza.
Az alkalmazottnak létre kell-e hoznia fiókot az aláíráshoz?
Nem. Az alkalmazott e-mailt kap, megtekinti a szerződést és néhány kattintásra aláírja, fiók létrehozása nélkül. A hitelesítést OTP végzi, amely az e-mail-hez vagy telefonhoz kerül elküldésre.
Hogyan archiválja az aláírt szerződéseket?
A Certyneo automatikusan 10 évig archiválja az aláírt szerződéseket az időbélyeggel ellátott auditnapló-bejegyzéssel. A PDF-ek az irányítópultról bármikor letölthetők, egyenként vagy tömegesen.

További információk az elektronikus aláírási munkaügyi területén

Kezelje HR szerződéseit a Certyneóval

Újrafelhasználható sablonok, AES eIDAS aláírás, 10 éves archiválás. 9 €/hótól.

Certyneo közösség

Kérdése van az elektronikus aláírásról?

Csatlakozzon a Certyneo közösséghez: tegyen fel kérdéseket, ossza meg válaszait és cseréljen tapasztalatot több ezer felhasználóval és csapatunkkal.