Siirry pääsisältöön
Certyneo

Sähköinen allekirjoitus HR United Kingdom

Sign employment contracts, statements of particulars and onboarding paperwork electronically.

Certyneo lets UK HR teams sign employment contracts, written statements of particulars and personnel documents electronically. Compliant with UK eIDAS and the Electronic Communications Act 2000, hosted in the EU under the UK adequacy decision, with an evidential audit trail.

Lainkäyttöalue
United Kingdom (GB)
eIDAS-kehys
UK eIDAS (retained) + Electronic Communications Act 2000
Hosting
IONOS Saksa (EU)

HR-käyttötapaukset maassa United Kingdom

Employment contracts at scale

Employment contracts carry no statutory form requirement and can be concluded entirely online. Send the contract to the employee and, where needed, to the manager for approval; the audit trail records identity and the time of signing.

Written statement of particulars (ERA 1996)

Section 1 of the Employment Rights Act 1996 requires a written statement of particulars on or before day one. Certyneo delivers and records the statement with a timestamp, evidencing the day-one obligation.

Offer letters on interview day

Send the offer letter straight after the interview; the candidate signs on mobile in minutes. In a tight market that speed wins talent, and the audit trail evidences the time and content of the offer.

- Asiakirjat .HRsähköiset ilmoitukset

Certyneon kanssa allekirjoitetaan useimmiten seuraavat asiakirjat:

  • Employment contracts
  • Written statements of particulars
  • Contract variations
  • Settlement agreements
  • Onboarding documents
  • Policies and handbooks

Mikä allekirjoitus taso on?

EIDAS-asetuksessa määritellään kolme sähköisen allekirjoituksen tasoa, ja Certyneo kattaa ne kaikki ja mukauttaa todentamista vaadittuun tasoon.

Yksinkertainen (SES)

Jos asiakirjat ovat vähäisiä (valuutta, ostoslomakkeet), ne on otettava käyttöön välittömästi.

Edistynyt (AES)

Linkityt allekirjoittaja sähköposti-/SMS-tunnisteiden ja jäljen kautta.

Tämän alan suositeltu taso

Kvalifioitu (QES)

Oikeudellinen vastaus käsialaiseen allekirjoitukseen, jossa on pätevä todistus.

Employment contracts have no statutory form requirement — the advanced signature (AES) provides identity and time evidence with the right balance of speed and assurance.

British oikeudellinen kehys

Electronic signatures are valid (Law Commission 2019)

An electronic signature is capable in law of executing a document where the signatory intends to authenticate it (Law Commission report, 2019; Electronic Communications Act 2000, s. 7). Employment contracts have no special form requirement, so the advanced signature (AES) of Certyneo is more than sufficient.

UK GDPR and employee data

Employee records are personal data under the UK GDPR and the Data Protection Act 2018. Certyneo hosts in an EU data centre (covered by the UK adequacy decision), encrypts in transit with TLS 1.3 and provides a data processing agreement.

Miten allekirjoittaa asiakirja neljässä vaiheessa

  1. 1

    Tuokaa asiakirjanne

    Laita PDF-tiedosto tai malli ja laita allekirjoitus-, alku- ja päivämäärä-kentät.

  2. 2

    Lisää allekirjoittajat.

    Kirjoita vastaanottajat ja allekirjoitusmääräys, ja jokainen saa sähköpostitse turvatun linkin.

  3. 3

    Jokainen merkki linjassa

    Allekirjoittajat tunnistaa itsensä (OTP sähköpostitse tai tekstiviestillä) ja allekirjoittavat tietokoneesta tai matkapuhelimesta ilman tilin luomista.

  4. 4

    Todisteellinen arkistointi

    Allekirjoitettu asiakirja ja sen eIDAS-todistusasiakirja on aikaleimattu ja arkistoitu.

Viralliset oikeudelliset lähteet

Sovellettavat lailliset viittaukset ovat saatavilla virallisilla verkkosivustoilla:

Usein kysytyt kysymykset — HR United Kingdom

Is an electronically signed employment contract valid in the UK?

Yes. Employment contracts carry no statutory form requirement and can be signed electronically; electronic signatures are valid in law (Law Commission 2019; Electronic Communications Act 2000, s. 7). The advanced signature (AES) of Certyneo evidences identity, time and integrity.

Do I still need a written statement of particulars?

Yes. Section 1 of the Employment Rights Act 1996 requires a written statement of particulars on or before the first day of employment. Certyneo lets you deliver and record it electronically, with a timestamp evidencing the day-one obligation.

How does Certyneo integrate with my HR or payroll software?

Certyneo connects via REST API, Zapier or Make (events such as “envelope signed”, “document sent”). Most clients push the signed PDF into the employee file in their HR system via webhooks.

Enemmän kuin se

HRmuissa maissa

Muut sektoritUnited Kingdom

Luettavaa

Ressources Humaines

Aloita maassa United Kingdom tänään

Pysyvä ilmainen suunnitelma (5 kirjekuorta/kk), ilman pankkikorttia. eIDAS-vaatimusten mukainen, EU-hosting, audit trail sisältyy.