Gå til hovedindhold
Certyneo
HR-guide 2026

Elektronisk signering til HR: arbejdskontrakter og dokumenter

I Frankrig lader arbejdskodeksen (Code du travail) parterne frit vælge ansættelseskontraktens form (artikel L1221-1), og artikel 1366 og 1367 i civilloven (Code civil) giver et elektronisk underskrevet dokument samme beviskraft som papir. Denne guide forklarer, hvordan du bruger elektronisk signatur korrekt til ansættelseskontrakter, tillæg, dokumenter ved ansættelsens ophør og andre HR-dokumenter.

Opdateret den

Hvad er det juridiske rammeværk for elektronisk underskrift inden for arbejdsret?

Artikel L1221-1 i arbejdskodeksen underlægger ansættelseskontrakten den almindelige aftaleret og lader parterne vælge dens form: sammen med artikel 1366 og 1367 i civilloven (Code civil) gør den det muligt at indgå kontrakten med elektronisk signatur. Det krævede signeringsniveau afhænger af kontrakttypen: SES eller AES for de fleste tidsubegrænsede og tidsbegrænsede kontrakter, og øget bevisværdi (AES) anbefales for repræsentationsmandater. Blanketten til aftalt ophør (TéléRC) underskrives derimod i hånden.

  • CDI / CDD: AES-signering anbefalet (OTP SMS/email)
  • Ændring: samme niveau som originalkontrakt
  • Aftalt ophør: TéléRC-blanketten underskrives i hånden
  • Vikarkontrakt: kontroller gældende branchekollektive aftaler

Hvilke HR-dokumenter kan underskrives elektronisk?

Arbejdskontrakt (CDI, CDD, deltid)
Ændring af arbejdskontrakt
Opgavebrev
Fortrolighedsaftale (NDA)
IT-retningslinjer
Onboarding-dokumenter
Hjemmearbejdsaftale
Delegationformular

Hvordan ser en typisk HR-arbejdsgang ud med elektronisk underskrift?

  1. 1

    Opret din kontraktskabelon

    Importer din Word- eller PDF-model. Definer felter, der skal udfyldes (navn, stilling, løn) og signaturzoner.

  2. 2

    Angiv kandidatoplysninger

    Navn, email og telefon til den kommende medarbejder. Certyneo sender automatisk autentificerings-OTP.

  3. 3

    Send kontrakten

    Medarbejderen modtager email med sikkert link. Han eller hun læser og underskriver fra enhver enhed.

  4. 4

    Arkiver automatisk

    Den signerede PDF med audit trail arkiveres i 10 år. Kan eksporteres når som helst fra dit dashboard.

Ofte stillede spørgsmål — Elektronisk signering og HR

Er en elektronisk signeret arbejdskontrakt gyldig?
Ja. Artikel L.1221-1 i fransk arbejdskodeks giver udtrykkelig tilladelse til indgåelse af arbejdskontrakt elektronisk. Avanceret elektronisk signering (AES) via OTP anbefales for sin bevisværdi.
Hvilket eIDAS-signeringsniveau kræves for en CDI-kontrakt?
Loven fastsætter ikke et minimumsniveau, men praktikere og jurister anbefaler AES (Avanceret signatur eIDAS) med OTP-SMS til arbejdskontrakter. Certyneo inkluderer AES fra Personlig-planen (9 €/måned).
Skal medarbejderen oprette en konto for at underskrive?
Nej. Medarbejderen modtager et email-link, ser kontrakten og underskriver på få klik uden at oprette en konto. Godkendelsen sker via OTP sendt til hans/hendes email eller telefon.
Hvordan arkiverer jeg de underskrevne kontrakter?
Certyneo arkiverer automatisk hver underskreven kontrakt i 10 år med dens tidsstemplede audit trail. PDF'erne kan downloades når som helst fra jeres dashboard, individuelt eller i bulk.

Gå endnu længere i forhold til elektronisk signatur RH

Administrer dine HR-kontrakter med Certyneo

Genbrugelige skabeloner, AES eIDAS-signatur, 10 års arkivering. Fra 9 €/måned.

Certyneo-fællesskab

Et spørgsmål om elektronisk signatur?

Tilslut dig Certyneo-fællesskabet: stil dine spørgsmål, del dine svar og kommuniker med tusinder af brugere og vores team.