
Elektronisk signatur til HR: guiden
Kontrakter, ændringer, ansættelsesløfter, virksomhedsaftaler: hvordan HR industrialiserer elektroniske signaturer.
Elektronisk signering af arbejdskontrakter er juridisk anerkendt i Frankrig siden Macron-forordningen fra 2017 (artikel L.1221-1 ændret i arbejdskodeksen). Denne guide forklarer, hvordan du bruger det korrekt til arbejdskontrakter, ændringer, opsigelser og andre HR-dokumenter.
Artikel L.1221-1 i arbejdskodeksen tillader indgåelse af arbejdskontrakt elektronisk. Det krævede signeringsniveau afhænger af kontrakttypen: SES eller AES for de fleste CDI/CDD-kontrakter, og øget bevisværdi (AES) anbefales for opsigelser og repræsentationsmandater.
Opret din kontraktskabelon
Importer din Word- eller PDF-model. Definer felter, der skal udfyldes (navn, stilling, løn) og signaturzoner.
Angiv kandidatoplysninger
Navn, email og telefon til den kommende medarbejder. Certyneo sender automatisk autentificerings-OTP.
Send kontrakten
Medarbejderen modtager email med sikkert link. Han eller hun læser og underskriver fra enhver enhed.
Arkiver automatisk
Den signerede PDF med audit trail arkiveres i 10 år. Kan eksporteres når som helst fra dit dashboard.

Kontrakter, ændringer, ansættelsesløfter, virksomhedsaftaler: hvordan HR industrialiserer elektroniske signaturer.

CDI, CDD, arbejdsstudie: alt hvad du behøver at vide for at få en ansættelseskontrakt underskrevet elektronisk og helt lovligt.
Vi bruger cookies for at forbedre din oplevelse på vores websted. Cookies, der er strengt nødvendige for servicens funktion, er altid aktive. Læs mere