
Elektronický podpis pre HR: sprievodca
Zmluvy, dodatky, pracovné prísľuby, firemné dohody: ako HR industrializuje elektronické podpisy.
Elektronický podpis pracovných zmlúv je právne uznaný vo Francúzsku od Macranovej vyhlášky z roku 2017 (pozmenený článok L.1221-1 Pracovného kódexu). Tento sprievodca vysvetľuje, ako ho správne používať pre pracovné zmluvy, dodatky, dohody o ukončení a ďalšie dokumenty ľudských zdrojov.
Článok L.1221-1 Pracovného zákonníka umožňuje uzavrieť pracovnú zmluvu elektronickým spôsobom. Požadovaná úroveň podpisu závisí od typu zmluvy: SES alebo AES pre väčšinu zmlúv na dobu neurčitú/určitú, a posilnená dôkazná hodnota (AES) sa odporúča pre dohody o skončení pracovného pomeru a mandáty na zastupovanie.
Vytvorte šablónu vašej zmluvy
Importujte svoj model Word alebo PDF. Definujte polia na vyplnenie (meno, pozícia, plat) a podpisové zóny.
Vyplňte informácie kandidáta
Meno, email a telefón budúceho zamestnanca. Certyneo automaticky posiela OTP autentifikáciu.
Odošlite zmluvu
Zamestnanec dostane email so zabezpečeným odkazom. Prezerá a podpisuje z ľubovoľného zariadenia.
Archivujte automaticky
Podpísaný PDF s audit trail sa archivuje 10 rokov. Možnosť exportu kedykoľvek z vášho ovládacieho panela.

Zmluvy, dodatky, pracovné prísľuby, firemné dohody: ako HR industrializuje elektronické podpisy.

CDI, CDD, work-study: všetko, čo potrebujete vedieť, aby ste mali pracovnú zmluvu podpísanú elektronicky a úplne legálne.
Používame súbory cookie na zlepšenie vášho zážitku na našej webovej stránke. Súbory cookie, ktoré sú prísne potrebné pre fungovanie služby, sú vždy aktívne. Zistite viac