
Assinatura eletrônica para RH: o guia
Contratos, aditivos, promessas de emprego, acordos de empresa: como o RH está industrializando as assinaturas eletrônicas.
A assinatura eletrónica de contratos de trabalho é legalmente reconhecida em França desde a ordenação Macron de 2017 (artigo L.1221-1 modificado do Código do Trabalho). Este guia explica como utilizá-la corretamente para contratos de trabalho, aditamentos, rescisões convencionadas e outros documentos de RH.
O artigo L.1221-1 do Código do Trabalho autoriza a celebração do contrato de trabalho por via eletrónica. O nível de assinatura exigido depende do tipo de contrato: SES ou AES para a maioria dos contratos CDI/CDD, e um valor probatório reforçado (AES) recomendado para as rescisões convencionadas e mandatos de representação.
Crie o seu modelo de contrato
Importe o seu modelo Word ou PDF. Defina os campos a preencher (nome, cargo, salário) e as zonas de assinatura.
Preencha as informações do candidato
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Envie o contrato
O colaborador recebe um email com uma ligação segura. Consulta e assina a partir de qualquer dispositivo.
Arquivo automaticamente
O PDF assinado com registo de auditoria é arquivado durante 10 anos. Exportável a qualquer momento a partir do seu painel de controlo.

Contratos, aditivos, promessas de emprego, acordos de empresa: como o RH está industrializando as assinaturas eletrônicas.

CDI, CDD, trabalho-estudo: tudo o que você precisa saber para ter um contrato de trabalho assinado eletronicamente e de forma totalmente legal.
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