Υπογράψτε μια CDI online, σε 2 λεπτά
Σύμφωνα με το άρθρο L1221-1 του Εργατικού Κώδικα και τον κανονισμό eIDAS η σταθερή νομολογία (Cass. soc. 18 Δεκεμβρίου 1990) απαιτεί την γραπτή συναίνεση του εργαζομένου για κάθε τροποποίηση της σύμβασης.
- Νομικό πλαίσιο
- Άρθρο L1221-1 του εργατικού κώδικα
- Επίπεδο υπογραφής
- Επαναλαμβάνεται η χρήση του AES eIDAS
- Νομικό αρχείο
- 10 χρόνια
Τι είναι ένα ενδεχόμενο ΔΕΠ;
Η προσθήκη είναι μια νομική πράξη που τροποποιεί μια υπάρχουσα σύμβαση εργασίας: αλλαγή θέσης, μισθού, διάρκειας εργασίας, τόπου εργασίας, προσθήκη ρήτρας κινητικότητας ή μη ανταγωνισμού.
Γιατί να υπογράψεις μια CDI ηλεκτρονικά;
Ίση νομική αξία
Το άρθρο 1366 του Αστικού Κώδικα αναγνωρίζει στην ηλεκτρονική γραφή την ίδια τεκμηριωτική ισχύ με την χαρτιά.
Συμφωνία του εργαζομένου με ωρολογική σφραγίδα
Η εpiιλογή eIDAS piεριγράφει την ακριβή ημερομηνία υπογραφής αpiό τον εργαζόμενο κεντρικό piερίpiεδο σε περίπτωση αpiόπειρου διαφωνίας.
Εργασιακή ροή εργοδότης → ασφαλής εργαζόμενος
Ο εργοδότης συντάσσει το προαπαιτούμενο και το στέλνει στον εργαζόμενο μέσω ασφαλούς σύνδεσης. Ο εργαζόμενος υπογράφει από το τηλέφωνό του μετά από επαλήθευση ταυτότητας μέσω SMS OTP. Δεν υπάρχει κίνδυνος υπογραφής με εντολή από άλλο εργαζόμενο.
5 χρόνια αρχειοθέτησης + ενσωμάτωση των ανθρώπινων πόρων
Η Εργατική νομοθεσία (άρθρο L1471-1) επιβάλλει 5 χρόνια διατήρησης των εγγράφων που σχετίζονται με τη σύμβαση.
Υπογραφή της ενδείξεως CDI σε 4 στάδια
Από τη σύνταξη του εγγράφου υποστήριξης μέχρι την αρχειοθέτηση του εγγράφου σε λιγότερο από πέντε λεπτά.
1. Προετοιμάστε το αβενάτο
Κατεβάστε το PDF σας από το αφεντικό ή γράψτε το από τη γεννήτρια μας: αναφορά στην αρχική σύμβαση, αντικείμενο της τροποποίησης (μισθός, θέσεις εργασίας, χρόνος εργασίας, κινητικότητα), ημερομηνία έναρξης ισχύος, αναφορά της συναινετικής φύσης της τροποποίησης.
2. Προσθήκη των υπογραφών
Εκπρόσωπος του εργοδότη (HRD, διευθυντής, διαχειριστής) + ενδιαφερόμενος εργαζόμενος.
3. Επιλογή του επιπέδου eIDAS
Προηγμένη υπογραφή (ΑΕΣ) που συνιστάται για την έγκριση CDI: τεκμήριο αξιοπιστίας (άρθρο 1367 CCiv), SMS OTP, μοναδικό πιστοποιητικό ανά υπογράφοντα στοιχεία που απαιτούνται σε περίπτωση προφορικής αμφισβήτησης.
4. Υπογραφή και αρχειοθέτηση
Ο εργοδότης υπογράφει πρώτα και μετά ο εργαζόμενος λαμβάνει το σύνδεσμό του.
Επικαιρότερα ερωτήματα
- Μπορεί να υπογραφεί ηλεκτρονικά μια δήλωση CDI;
- Το άρθρο 1366 του Αστικού Κώδικα αναγνωρίζει στην ηλεκτρονική γραφή την ίδια τεκμηριωτική ισχύ με την χαρτιά.
- Ποιες αλλαγές απαιτούν έγκριση;
- Οποιαδήποτε αλλαγή σε ένα βασικό στοιχείο της σύμβασης εργασίας: μισθός (κατά ή προς τα πάνω), διάρκεια εργασίας (μερική πλήρης απασχόληση), θέσεις εργασίας (αλλαγή θέσης με επίδραση στα προσόντα), τόπος εργασίας (εκτός του γεωγραφικού τομέα χωρίς ρήτρα κινητικότητας), κατάταξη, ρήτρα μη ανταγωνισμού.
- Ποιο επίπεδο υπογραφής: SES, AES ή QES;
- Η προηγμένη υπογραφή (AES) είναι το πρότυπο που συνιστάται για μια ενέκριση CDI. Παρέχει την υπόθεση της αξιοπιστίας (άρθρο 1367 CCiv), την επαλήθευση της ταυτότητας μέσω SMS OTP και την ειδική χρονογραφήση στοιχεία που απαιτούνται σε περίπτωση προφορικής αμφισβήτησης.
- Μπορεί ο υπάλληλος να αρνηθεί να υπογράψει την δήλωση;
- Ναι ο εργαζόμενος έχει το απόλυτο δικαίωμα να αρνηθεί μια τροποποίηση της σύμβασης του. Η άρνηση αυτή δεν αποτελεί λάθος.
- Χρειάζεται χρόνος σκέψης μεταξύ της πρότασης και της υπογραφής;
- Για αλλαγές για οικονομικούς λόγους (άρθρο L1222-6 του εργατικού κώδικα), ο εργοδότης πρέπει να ενημερώσει τον εργαζόμενο με συστημένη επιστολή AR και να του δώσει προθεσμία ενός μηνός (15 ημερών για δικαστική αποκατάσταση/καταργία).
- Χρειάζεται η γνώμη της CSE για να γίνει έγκριση;
- Ο ΕΣΚ ενημερώνεται/συμβούλευεται μόνο για τις συλλογικές αλλαγές (αναδιοργάνωση, σχέδιο διατήρησης της απασχόλησης).
- Πόσο καιρό κρατάει ένα CDI;
- Το Certyneo αρχειοθετεί αυτόματα 10 χρόνια, δωρεάν.
- Η ηλεκτρονικά υπογεγραμμένη υπογραφή είναι αντικρούσιμη από τους λογικούς;
- Το PDF απόδειξης eIDAS (εγνώριση του εργαζομένου, ειδική ωρογραφία, SMS OTP) αποτελεί αδιάσειστη απόδειξη υπογραφής, η οποία μπορεί να αντικρουστεί ενώπιον του Συμβουλίου Προστασίας των Ανθρώπων.
Για να πάμε πιο πέρα
Έτοιμοι να υπογράψετε online;
Δωρεάν, χωρίς πιστωτική κάρτα, με πολλούς υπογράφοντες, και με νόμιμο αρχείο.