Μπορεί να υπογραφεί ηλεκτρονικά μια δήλωση CDI;

Ναι, χωρίς περιορισμούς. Το άρθρο 1366 του γαλλικού Αστικού Κώδικα αναγνωρίζει στο ηλεκτρονικό έγγραφο την ίδια αποδεικτική ισχύ με το έντυπο έγγραφο, και ο Κώδικας Εργασίας αφήνει τα μέρη ελεύθερα να επιλέξουν τη μορφή της σύμβασης και των τροποποιήσεών της (άρθρο L1221-1). Κανένα ειδικό κείμενο δεν επιβάλλει την ιδιόχειρη υπογραφή.

Ποιες αλλαγές απαιτούν έγκριση;

Οποιαδήποτε αλλαγή σε ένα βασικό στοιχείο της σύμβασης εργασίας: μισθός (κατά ή προς τα πάνω), διάρκεια εργασίας (μερική πλήρης απασχόληση), θέσεις εργασίας (αλλαγή θέσης με επίδραση στα προσόντα), τόπος εργασίας (εκτός του γεωγραφικού τομέα χωρίς ρήτρα κινητικότητας), κατάταξη, ρήτρα μη ανταγωνισμού.

Ποιο επίπεδο υπογραφής: SES, AES ή QES;

Η προηγμένη υπογραφή (AES) είναι το συνιστώμενο πρότυπο για τροποποίηση σύμβασης αορίστου χρόνου. Είναι αποδεκτή δικαστικά (άρθρο 1367 CCiv) και παρέχει επαλήθευση ταυτότητας μέσω OTP SMS και χρονοσήμανση RFC 3161 — στοιχεία που ζητούνται σε περίπτωση διαφοράς εργασίας. Το SES είναι ανεπάρκες. Η QES προορίζεται για τροποποιήσεις υψηλού κινδύνου (μεταβίβαση επιχείρησης, μεταφορά L1224-1).

Μπορεί ο υπάλληλος να αρνηθεί να υπογράψει την δήλωση;

Ναι ο εργαζόμενος έχει το απόλυτο δικαίωμα να αρνηθεί μια τροποποίηση της σύμβασης του. Η άρνηση αυτή δεν αποτελεί λάθος.

Χρειάζεται χρόνος σκέψης μεταξύ της πρότασης και της υπογραφής;

Για αλλαγές για οικονομικούς λόγους (άρθρο L1222-6 του εργατικού κώδικα), ο εργοδότης πρέπει να ενημερώσει τον εργαζόμενο με συστημένη επιστολή AR και να του δώσει προθεσμία ενός μηνός (15 ημερών για δικαστική αποκατάσταση/καταργία).

Χρειάζεται η γνώμη της CSE για να γίνει έγκριση;

Ο ΕΣΚ ενημερώνεται/συμβούλευεται μόνο για τις συλλογικές αλλαγές (αναδιοργάνωση, σχέδιο διατήρησης της απασχόλησης).

Πόσο καιρό κρατάει ένα CDI;

Το Certyneo αρχειοθετεί αυτόματα 10 χρόνια, δωρεάν.

Η ηλεκτρονικά υπογεγραμμένη υπογραφή είναι αντικρούσιμη από τους λογικούς;

Ναι. Το PDF απόδειξης eIDAS (ταυτότητα του εργαζομένου, χρονοσήμανση RFC 3161, OTP SMS) αποτελεί απόδειξη της υπογραφής, που προσκομίζεται ενώπιον του εργατοδικείου. Επειδή το τεκμήριο αξιοπιστίας προβλέπεται μόνο για την εγκεκριμένη υπογραφή (άρθρο 1367 του Αστικού Κώδικα), η αξιοπιστία μιας προηγμένης υπογραφής αποδεικνύεται με την προσκόμιση αυτού του φακέλου.

Άρθρο L1221-1 του Εργατικού Κώδικα · απαιτείται η συγκατάθεση του εργαζομένου · eIDAS AES

Υπογράψτε μια CDI online, σε 2 λεπτά

Τροποποίηση σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου, υπογεγραμμένη ηλεκτρονικά με την ίδια νομική ισχύ με τροποποίηση σε χαρτί. Συμμορφη με το άρθρο L1221-1 του Κώδικα εργασίας και τον κανονισμό eIDAS — η νομολογία απαιτεί σαφή συγκατάθεση του εργαζομένου σε κάθε τροποποίηση του συμβολαίου του, συγκατάθεση που δεν μπορεί να συναχθεί από τη συνέχιση της εργασίας μόνο (Cass. soc. 8 Οκτωβρίου 1987). Η ροή μας τεκμηριώνει αυτή τη συγκατάθεση με ελεγχόμενο audit trail.

Νομικό πλαίσιο: Άρθρο L1221-1 του εργατικού κώδικα
Επίπεδο υπογραφής: Επαναλαμβάνεται η χρήση του AES eIDAS
Νομικό αρχείο: 10 χρόνια

Τι είναι ένα ενδεχόμενο ΔΕΠ;

Η τροποποίηση είναι νομικό έγγραφο που τροποποιεί υπάρχουσα σύμβαση εργασίας: αλλαγή θέσης, μισθού, διάρκειας εργασίας, τόπου εργασίας, προσθήκη ρήτρας κινητικότητας ή μη ανταγωνισμού. Κάθε τροποποίηση της σύμβασης απαιτεί συγκατάθεση του εργαζομένου, και αυτή η συγκατάθεση πρέπει να είναι σαφής: δεν μπορεί να προκύψει από τη συνέχιση της εργασίας μόνο (Cass. soc. 8 Οκτωβρίου 1987 · Cass. soc. 7 Φεβρουαρίου 1990). Μια απλή αλλαγή των συνθηκών εργασίας εμπίπτει αντίθετα στην εξουσία διοίκησης του εργοδότη (Cass. soc. 10 Ιουλίου 1996). Δεν απαιτείται κάποια συγκεκριμένη μορφή, αλλά η τροποποίηση υπογεγραμμένη από τα δύο μέρη είναι η ασφαλέστερη απόδειξη της συγκατάθεσης. Εξαίρεση: για τροποποίηση που προτείνεται για οικονομικό λόγο, ο εργαζόμενος που δεν απαντήσει εντός προθεσμίας ενός μήνα θεωρείται ότι την αποδέχθηκε (άρθρο L1222-6 του Κώδικα εργασίας).

Γιατί να υπογράψεις μια CDI ηλεκτρονικά;

Ίση νομική αξία

Το άρθρο 1366 του γαλλικού Αστικού Κώδικα αναγνωρίζει στο ηλεκτρονικό έγγραφο την ίδια αποδεικτική ισχύ με το έντυπο έγγραφο, και το άρθρο L1221-1 του Κώδικα Εργασίας αφήνει τα μέρη ελεύθερα να επιλέξουν τη μορφή της σύμβασης. Κανένα κείμενο δεν επιβάλλει την ιδιόχειρη υπογραφή για μια τροποποιητική πράξη.

Συμφωνία του εργαζομένου με ωρολογική σφραγίδα

Το ίχνος ελέγχου eIDAS πιστοποιεί την ΑΚΡΙΒΗ ημερομηνία υπογραφής από τον υπάλληλο — κύριο στοιχείο σε περίπτωση μεταγενέστερης αμφισβήτησης. Δεν υπάρχει περαιτέρω διαμάχη για την ημερομηνία έναρξης της τροποποίησης: η χρονοσήμανση RFC 3161 παρέχει τη σχετική απόδειξη ενώπιον του συμβουλίου εργατικών διαφορών.

Εργασιακή ροή εργοδότης → ασφαλής εργαζόμενος

Ο εργοδότης συντάσσει το προαπαιτούμενο και το στέλνει στον εργαζόμενο μέσω ασφαλούς σύνδεσης. Ο εργαζόμενος υπογράφει από το τηλέφωνό του μετά από επαλήθευση ταυτότητας μέσω SMS OTP. Δεν υπάρχει κίνδυνος υπογραφής με εντολή από άλλο εργαζόμενο.

5 χρόνια αρχειοθέτησης + ενσωμάτωση των ανθρώπινων πόρων

Η Εργατική νομοθεσία (άρθρο L1471-1) επιβάλλει 5 χρόνια διατήρησης των εγγράφων που σχετίζονται με τη σύμβαση.

Υπογραφή της ενδείξεως CDI σε 4 στάδια

Από τη σύνταξη του εγγράφου υποστήριξης μέχρι την αρχειοθέτηση του εγγράφου σε λιγότερο από πέντε λεπτά.

1. Προετοιμάστε το αβενάτο
Κατεβάστε το PDF σας από το αφεντικό ή γράψτε το από τη γεννήτρια μας: αναφορά στην αρχική σύμβαση, αντικείμενο της τροποποίησης (μισθός, θέσεις εργασίας, χρόνος εργασίας, κινητικότητα), ημερομηνία έναρξης ισχύος, αναφορά της συναινετικής φύσης της τροποποίησης.
2. Προσθήκη των υπογραφών
Εκπρόσωπος του εργοδότη (HRD, διευθυντής, διαχειριστής) + ενδιαφερόμενος εργαζόμενος.
3. Επιλογή του επιπέδου eIDAS
Συνιστάται η προηγμένη υπογραφή (AES) για μια τροποποίηση σύμβασης CDI: παραδεκτή ενώπιον δικαστηρίου (άρθ. 1367 Αστικού Κώδικα), OTP SMS, μοναδικό πιστοποιητικό ανά υπογράφοντα — στοιχεία που ζητούνται σε περίπτωση εργατικής διαφοράς.
4. Υπογραφή και αρχειοθέτηση
Ο εργοδότης υπογράφει πρώτα και μετά ο εργαζόμενος λαμβάνει το σύνδεσμό του.

Επικαιρότερα ερωτήματα

Μπορεί να υπογραφεί ηλεκτρονικά μια δήλωση CDI;: Ναι, χωρίς περιορισμούς. Το άρθρο 1366 του γαλλικού Αστικού Κώδικα αναγνωρίζει στο ηλεκτρονικό έγγραφο την ίδια αποδεικτική ισχύ με το έντυπο έγγραφο, και ο Κώδικας Εργασίας αφήνει τα μέρη ελεύθερα να επιλέξουν τη μορφή της σύμβασης και των τροποποιήσεών της (άρθρο L1221-1). Κανένα ειδικό κείμενο δεν επιβάλλει την ιδιόχειρη υπογραφή.
Ποιες αλλαγές απαιτούν έγκριση;: Οποιαδήποτε αλλαγή σε ένα βασικό στοιχείο της σύμβασης εργασίας: μισθός (κατά ή προς τα πάνω), διάρκεια εργασίας (μερική πλήρης απασχόληση), θέσεις εργασίας (αλλαγή θέσης με επίδραση στα προσόντα), τόπος εργασίας (εκτός του γεωγραφικού τομέα χωρίς ρήτρα κινητικότητας), κατάταξη, ρήτρα μη ανταγωνισμού.
Ποιο επίπεδο υπογραφής: SES, AES ή QES;: Η προηγμένη υπογραφή (AES) είναι το συνιστώμενο πρότυπο για τροποποίηση σύμβασης αορίστου χρόνου. Είναι αποδεκτή δικαστικά (άρθρο 1367 CCiv) και παρέχει επαλήθευση ταυτότητας μέσω OTP SMS και χρονοσήμανση RFC 3161 — στοιχεία που ζητούνται σε περίπτωση διαφοράς εργασίας. Το SES είναι ανεπάρκες. Η QES προορίζεται για τροποποιήσεις υψηλού κινδύνου (μεταβίβαση επιχείρησης, μεταφορά L1224-1).
Μπορεί ο υπάλληλος να αρνηθεί να υπογράψει την δήλωση;: Ναι ο εργαζόμενος έχει το απόλυτο δικαίωμα να αρνηθεί μια τροποποίηση της σύμβασης του. Η άρνηση αυτή δεν αποτελεί λάθος.
Χρειάζεται χρόνος σκέψης μεταξύ της πρότασης και της υπογραφής;: Για αλλαγές για οικονομικούς λόγους (άρθρο L1222-6 του εργατικού κώδικα), ο εργοδότης πρέπει να ενημερώσει τον εργαζόμενο με συστημένη επιστολή AR και να του δώσει προθεσμία ενός μηνός (15 ημερών για δικαστική αποκατάσταση/καταργία).
Χρειάζεται η γνώμη της CSE για να γίνει έγκριση;: Ο ΕΣΚ ενημερώνεται/συμβούλευεται μόνο για τις συλλογικές αλλαγές (αναδιοργάνωση, σχέδιο διατήρησης της απασχόλησης).
Πόσο καιρό κρατάει ένα CDI;: Το Certyneo αρχειοθετεί αυτόματα 10 χρόνια, δωρεάν.
Η ηλεκτρονικά υπογεγραμμένη υπογραφή είναι αντικρούσιμη από τους λογικούς;: Ναι. Το PDF απόδειξης eIDAS (ταυτότητα του εργαζομένου, χρονοσήμανση RFC 3161, OTP SMS) αποτελεί απόδειξη της υπογραφής, που προσκομίζεται ενώπιον του εργατοδικείου. Επειδή το τεκμήριο αξιοπιστίας προβλέπεται μόνο για την εγκεκριμένη υπογραφή (άρθρο 1367 του Αστικού Κώδικα), η αξιοπιστία μιας προηγμένης υπογραφής αποδεικνύεται με την προσκόμιση αυτού του φακέλου.

Για να πάμε πιο πέρα

Έτοιμοι να υπογράψετε online;

Δωρεάν, χωρίς πιστωτική κάρτα, με πολλούς υπογράφοντες, και με νόμιμο αρχείο.

Ξεκινήστε δωρεάν Δείτε τιμές μας