Zmluva o spolupráci so živnostníkom – vzor

Prezentácia

Zmluva o spolupráci so živnostníkom je obchodnoprávny dokument, ktorým si objednávateľ (spravidla obchodná spoločnosť) a dodávateľ — fyzická osoba podnikajúca na základe živnostenského oprávnenia podľa zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní — dohodnú podmienky poskytovania služieb alebo vykonania diela. Právnym základom je najčastejšie nepomenovaná zmluva podľa § 269 ods. 2 Obchodného zákonníka č. 513/1991 Zb., prípadne zmluva o dielo podľa § 536 a nasl. Obchodného zákonníka, ak je predmetom plnenia konkrétny hmotný alebo nehmotný výsledok činnosti. Odlíšenie od pracovnej zmluvy: kľúčovým rizikom tohto typu zmluvy je tzv. švarcsystém — zastretý výkon závislej práce prostredníctvom obchodnoprávneho vzťahu namiesto riadneho pracovného pomeru podľa Zákonníka práce č. 311/2001 Z.z. Podľa § 1 ods. 2 Zákonníka práce je závislou prácou práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, v pracovnom čase, ktorý určuje zamestnávateľ, a s použitím prostriedkov zamestnávateľa. Ak zmluva o spolupráci v skutočnosti napĺňa tieto znaky, ide o švarcsystém, ktorý je nezákonný a ktorý postihuje Národný inšpektorát práce v zmysle zákona č. 125/2006 Z.z. o inšpekcii práce vysokými pokutami, a to voči objednávateľovi aj voči živnostníkovi. Ako sa švarcsystému vyhnúť: zmluva by nemala určovať pevný pracovný čas ani miesto výkonu práce záväzným spôsobom, mala by umožňovať živnostníkovi vykonávať činnosť aj pre iných klientov, živnostník by mal používať vlastné pracovné prostriedky (alebo za ich použitie u objednávateľa dostávať primeranú odplatu), nemal by byť začlenený do organizačnej štruktúry objednávateľa a nemal by prijímať priame príkazy nadriadeného spôsobom typickým pre pracovný pomer. Odmena by mala byť naviazaná na výsledok alebo na fakturované obdobie, nie na "mzdu" vyplácanú pravidelne rovnakým spôsobom ako zamestnancom. Kedy použiť: pri externom zabezpečení špecializovaných služieb (IT, marketing, konzultácie, remeselné práce), keď si zmluvné strany želajú zachovať obchodnoprávny, nie pracovnoprávny, vzťah a keď skutočný spôsob výkonu činnosti túto formu odôvodňuje. Zmluvné strany: objednávateľ a dodávateľ (živnostník). Podstatné náležitosti: presné vymedzenie predmetu plnenia, spôsob a lehota fakturácie, výška odmeny, spôsob odovzdania výsledkov, zodpovednosť za vady, mlčanlivosť, prípadne dojednanie o zákaze konkurencie a o ochrane duševného vlastníctva. Časté chyby: kopírovanie textu pracovnej zmluvy do obchodnej zmluvy, určenie pevného pracovného času a miesta výkonu ako pri zamestnancovi, absencia možnosti živnostníka pracovať pre iných klientov, a nesprávne stotožnenie odmeny s pravidelnou mzdou.

Informácie na prispôsobenie

• Názov/obchodné meno objednávateľa

• IČO objednávateľa

• Sídlo objednávateľa

• Meno a priezvisko živnostníka

• IČO živnostníka

• Miesto podnikania živnostníka

• Predmet plnenia (opis služieb/diela)

• Výška odmeny

• Spôsob a lehota fakturácie

• Doba trvania spolupráce

• Výpovedná lehota (v dňoch)

• Osobitné ustanovenie o mlčanlivosti

• Dátum uzatvorenia zmluvy

Prispôsobte si svoju šablónu

Často kladené otázky

Čo je švarcsystém a prečo je nebezpečný?

Švarcsystém je zastretý výkon závislej práce prostredníctvom obchodnoprávneho vzťahu namiesto pracovnej zmluvy. Ak zmluva so živnostníkom v skutočnosti napĺňa znaky závislej práce podľa § 1 ods. 2 Zákonníka práce (pevný pracovný čas, podriadenosť, prostriedky objednávateľa), Národný inšpektorát práce môže uložiť vysoké pokuty objednávateľovi aj živnostníkovi.

Aký je rozdiel medzi zmluvou o spolupráci a pracovnou zmluvou?

Pracovná zmluva zakladá závislú prácu vykonávanú podľa pokynov zamestnávateľa v jeho mene a v pracovnom čase, ktorý určuje zamestnávateľ. Zmluva o spolupráci so živnostníkom je naopak obchodnoprávny vzťah, v ktorom dodávateľ koná samostatne, na vlastnú zodpovednosť a nesie podnikateľské riziko.

Musí mať živnostník vlastné pracovné prostriedky?

Nie je to zákonná podmienka, ale používanie vlastných prostriedkov výrazne posilňuje argument, že nejde o závislú prácu. Ak živnostník používa prostriedky objednávateľa, mal by za to dostávať primeranú odplatu zohľadnenú v odmene.

Môže živnostník pracovať súčasne pre viacerých klientov?

Áno, a je to jeden zo znakov, ktoré odlišujú obchodnoprávny vzťah od pracovného pomeru. Zmluva by nemala živnostníkovi brániť v poskytovaní obdobných služieb iným objednávateľom.

Ako sa vypočítava odmena živnostníka podľa tejto zmluvy?

Odmena sa spravidla dojednáva podľa výsledku alebo za fakturované obdobie na základe vystavenej faktúry, nie ako pravidelná mzda vyplácaná rovnakým spôsobom ako zamestnancovi. Konkrétny spôsob a lehotu fakturácie si zmluvné strany dohodnú v zmluve.

Súvisiace šablóny