Удаленная работа: Права и юридические обязательства 2026

Удаленная работа прочно укоренилась в ландшафте французской профессиональной деятельности. В 2026 году около 40% сотрудников сектора услуг получают по крайней мере один день удаленной работы в неделю. Этот режим организации, регулируемый статьями L.1222-9 и L.1222-11 Трудового кодекса, налагает на работодателей и сотрудников обязанность соблюдать точную правовую базу. Последние законодательные и судебные изменения 2025-2026 годов усилили обязательства в области права на отключение, покрытия профессиональных расходов и равного обращения. Отделы управления человеческими ресурсами теперь должны освоить