Se alle vores artikler, vejledninger og vejledninger i kategorienPersonaleafdeling- Det er ikke rigtigt.
Siden arbejdsloven fra 2016 kan arbejdsgiveren påtvinge dematrialisering af lønsedler — men medarbejderen bevarer ret til at nægte. Alt hvad HR og medarbejdere skal vide i 2026.
Den elektroniske lønseddel har samme juridiske værdi som papirækvivalenten, forudsat at der overholdes strenge opbevaringskrav. Opdag alt, hvad digitalisering indebærer for dine HR-forpligtelser i 2026.
Entsendelse eller udstationering: to ordninger med radikalt forskellige skattemæssige og sociale konsekvenser. Behersk reglerne for 2026 for at sikre hver internationale mobilitet.
CDI eller CDD: to kontrakter med meget forskellige regler. Opdag deres juridiske særtræk, varigheder, godtgørelser og forpligtelser i 2026 for at sikre dine rekrutteringer.
Mellem eIDAS, GDPR og håndtering af medarbejderes persondata skal elektronisk signering af dine HR-dokumenter overholde strenge regler. Opdag, hvordan du forbliver kompatibel.
En salarié hat en løn for høj modtaget ved fejl? Opdag den juridisk korrekte fremgangsmåde til at få beløbene tilbage, under respekt for arbejdsloven og treåriges forældelse.
URSSAF-satser, obligatoriske bilag, interne procedurer: behersk hvert trin i refusionen af udgiftssedler for dine medarbejdere i 2026.
Den elektroniske signatur på en stagiepraktik er lovlig og anerkendt i Frankrig siden 2000. Få at vide, hvordan studerende, skole og virksomhed kan underskrive i fuld overensstemmelse med reglerne.
Vi bruger cookies for at forbedre din oplevelse på vores websted. Cookies, der er strengt nødvendige for servicens funktion, er altid aktive. Læs mere om vores cookiepolitik