Може ли спогодба за прекратяване да бъде подписана електронно?

Формулярът за одобрение — не. На въпроса „трябва ли формулярът да бъде подписан саморъчно?“ официалните въпроси и отговори на TéléRC отговарят „да“, като подписът се предхожда от бележката „lu et approuvé“ (прочетено и одобрено), и нито един текст, нито публикувано решение на Cour de cassation не позволява той да се подпише електронно. Документите около него обаче се подписват онлайн с доказателство по eIDAS: покана, протокол от срещата, подробно споразумение, разписка за окончателно разплащане.

Какво ниво на подпис за придружаващите документи?

Усъвършенстваният подпис (AES), с проверка чрез SMS код и собствен сертификат за всеки подписващ, е подходящ за документите, които обвързват работодателя и служителя: подробно споразумение, разписка за окончателно разплащане. Обикновеният подпис (SES) е достатъчен за покана или протокол от среща. Според публикуваната от администрацията процедура никое ниво на електронен подпис не замества саморъчния подпис на формуляра TéléRC.

Как функционира периодът на отказ от 15 дни?

Срокът от 15 календарни дни тече от деня след подписването на формуляра от двете страни; ако изтича в събота, неделя или официален празник, той се удължава до първия следващ работен ден. Всяка страна може да се откаже с писмо, изпратено по всеки начин, удостоверяващ датата на получаването му от другата страна (чл. L1237-13).

Необходима ли е задължителна предварителна среща?

Да — член L1237-12 от Кодекса на труда изисква поне една среща между работодателя и служителя, която трябва да се проведе преди подписването на споразумението. Служителят може да бъде придружен (от съветник на служителя или представител на персонала); тогава той уведомява работодателя, който на свой ред също може да бъде придружен.

Какво е специфичното обезщетение при договорно разтваряне?

Поне равно на законното обезщетение при уволнение (1/4 месец за година работа за първите 10 години, 1/3 след това — чл. R1234-2 Трудов код). Колективните договори или конкретно споразумение могат да предвидят по-високо обезщетение. То се изплаща в датата на край на договора, определена в договора.

Има ли работникът право на обезработица?

Да, при условията на France Travail (бивш Pôle emploi): минимален трудов стаж в референтния период, регистрация като търсещ работа и т.н. Прекратяването по взаимно съгласие дава право на ARE както уволнението, за разлика от напускането по желание. Това е основното предимство за служителя.

Как протича одобрението от DREETS?

От 1 април 2022 г. (декрет № 2021-1639) искането за одобрение минава задължително през онлайн услугата TéléRC. Формулярът се попълва онлайн, отпечатва се в три екземпляра — за работодателя, за работника и за администрацията — след което се датира и подписва на ръка от двете страни, преди да бъде изпратен. Тогава DREETS разполага с 15 работни дни, за да провери редовността на процедурата и липсата на порок на съгласието. При липса на отговор одобрението е мълчаливо.

Могат ли документите, подписани онлайн, да се използват пред трудовия съд?

Да, като доказателство: усъвършенстваният подпис (AES) е допустим (чл. 1366 и 1367 от Гражданския кодекс), а надеждността му се доказва с представяне на доказателственото досие по eIDAS, тъй като презумпцията за надеждност е запазена за квалифицирания подпис. Валидността на прекратяването обаче зависи от формуляра TéléRC, подписан на ръка, и от спазването на процедурата. Искът срещу споразумението се погасява с давност от 12 месеца от одобрението (чл. L1237-14).

Чл. L1237-11 Кодекс на труда · формуляр TéléRC, подписан на ръка · eIDAS за приложенията

Прекратяване по взаимно съгласие: какво се подписва онлайн и какво на ръка

Формулярът за одобрение TéléRC трябва да бъде датиран и подписан на ръка от работодателя и служителя, предхождан от бележката „lu et approuvé“ (прочетено и одобрено): това е правилото, публикувано от администрацията. Всичко около него обаче може да се подпише електронно с доказателство по eIDAS: поканата за среща, протоколът, подробното споразумение, разписката за окончателно разплащане. Членове L1237-11 и следващите от Кодекса на труда.

Юридическа рамка: Чл. L1237-11 C. труд
Ниво на подпис: Саморъчен (формуляр) · AES (приложения)
Законно архивиране: 10 години (доказателствено досие)

Какво е взаимно съгласувана разлука?

Прекратяването по взаимно съгласие е доброволен начин за прекратяване на трудов договор за неопределено време (CDI), въведен със закона от 25 юни 2008 г. и уреден в членове L1237-11 до L1237-16 от Кодекса на труда. То предполага общо съгласие между работодателя и служителя, обсъдено на поне една среща и след това оформено в споразумение, подписано от двете страни. От 1 април 2022 г. това споразумение е формулярът за искане за одобрение, попълнен в онлайн услугата TéléRC, отпечатан, датиран и подписан на ръка. Подписването открива срок за отказ от 15 календарни дни за всяка страна, след което DREETS разполага с 15 работни дни за одобрение; мълчанието ѝ се счита за одобрение. Служителят получава специално обезщетение, поне равно на законното обезщетение при уволнение, и може да претендира за обезщетение за безработица (ARE) при условията на France Travail.

Какво дава електронният подпис при прекратяване по взаимно съгласие

Формулярът остава саморъчен

Официалните въпроси и отговори на TéléRC са категорични: формулярът трябва да бъде датиран и подписан на ръка от работодателя и служителя, предхождан от бележката „lu et approuvé“ (прочетено и одобрено), а срокът за отказ тече от този саморъчен подпис. Нито един текст, нито публикувано решение не позволява той да се подпише електронно: Certyneo не замества тази стъпка.

Доказана предварителна среща

Споразумението може да се подпише само след поне една среща (чл. L1237-12). Подпишете електронно поканата и протокола от срещата: времевият печат по eIDAS датира всяка стъпка и доказва, че срещата наистина е предшествала подписването на формуляра.

Приложения и окончателно разплащане, подписани от разстояние

Подробно споразумение (поверителност, връщане на оборудването, начин на плащане) или разписката за окончателно разплащане се подписват онлайн, без среща. Тези документи допълват формуляра TéléRC; те не го заместват.

Доказателствено досие, архивирано 10 години

Всеки подписан документ се доставя с доказателствено досие: самоличност на подписващите, времеви печат RFC 3161, отпечатък SHA-256, проверка с SMS код при усъвършенстван подпис. Certyneo го архивира по подразбиране 10 години, далеч над 12-месечния срок за оспорване на споразумението пред трудовия съд (чл. L1237-14).

Прекратяване по взаимно съгласие в 4 стъпки

Какво подписвате онлайн, какво подписвате на ръка и кои срокове да спазите.

1. Поканете и проведете срещата
Изпратете поканата и подпишете онлайн протокола от срещата. Служителят може да бъде придружен от съветник; датата на прекратяване на договора и специалното обезщетение се определят на тази среща.
2. Попълнете формуляра в TéléRC
Въведете искането в онлайн услугата TéléRC, задължителна от 1 април 2022 г. (хартиеният формуляр остава само за тези, които не могат да използват онлайн услугата). Отпечатайте го в три екземпляра: за работодателя, за служителя и за администрацията.
3. Подпишете формуляра на ръка
Работодателят и служителят датират и подписват на ръка всеки екземпляр, предхождан от „lu et approuvé“ (прочетено и одобрено). Подробно споразумение може успоредно да се подпише онлайн с усъвършенстван подпис (AES) и SMS код.
4. Изчакайте 15 дни, след това поискайте одобрение
Срокът за отказ от 15 календарни дни тече от деня след подписването на формуляра. След изтичането му подайте искането в TéléRC: DREETS разполага с 15 работни дни и мълчанието ѝ се счита за одобрение. След прекратяването на договора подпишете онлайн разписката за окончателно разплащане.

Често задавани въпроси

Може ли спогодба за прекратяване да бъде подписана електронно?: Формулярът за одобрение — не. На въпроса „трябва ли формулярът да бъде подписан саморъчно?“ официалните въпроси и отговори на TéléRC отговарят „да“, като подписът се предхожда от бележката „lu et approuvé“ (прочетено и одобрено), и нито един текст, нито публикувано решение на Cour de cassation не позволява той да се подпише електронно. Документите около него обаче се подписват онлайн с доказателство по eIDAS: покана, протокол от срещата, подробно споразумение, разписка за окончателно разплащане.
Какво ниво на подпис за придружаващите документи?: Усъвършенстваният подпис (AES), с проверка чрез SMS код и собствен сертификат за всеки подписващ, е подходящ за документите, които обвързват работодателя и служителя: подробно споразумение, разписка за окончателно разплащане. Обикновеният подпис (SES) е достатъчен за покана или протокол от среща. Според публикуваната от администрацията процедура никое ниво на електронен подпис не замества саморъчния подпис на формуляра TéléRC.
Как функционира периодът на отказ от 15 дни?: Срокът от 15 календарни дни тече от деня след подписването на формуляра от двете страни; ако изтича в събота, неделя или официален празник, той се удължава до първия следващ работен ден. Всяка страна може да се откаже с писмо, изпратено по всеки начин, удостоверяващ датата на получаването му от другата страна (чл. L1237-13).
Необходима ли е задължителна предварителна среща?: Да — член L1237-12 от Кодекса на труда изисква поне една среща между работодателя и служителя, която трябва да се проведе преди подписването на споразумението. Служителят може да бъде придружен (от съветник на служителя или представител на персонала); тогава той уведомява работодателя, който на свой ред също може да бъде придружен.
Какво е специфичното обезщетение при договорно разтваряне?: Поне равно на законното обезщетение при уволнение (1/4 месец за година работа за първите 10 години, 1/3 след това — чл. R1234-2 Трудов код). Колективните договори или конкретно споразумение могат да предвидят по-високо обезщетение. То се изплаща в датата на край на договора, определена в договора.
Има ли работникът право на обезработица?: Да, при условията на France Travail (бивш Pôle emploi): минимален трудов стаж в референтния период, регистрация като търсещ работа и т.н. Прекратяването по взаимно съгласие дава право на ARE както уволнението, за разлика от напускането по желание. Това е основното предимство за служителя.
Как протича одобрението от DREETS?: От 1 април 2022 г. (декрет № 2021-1639) искането за одобрение минава задължително през онлайн услугата TéléRC. Формулярът се попълва онлайн, отпечатва се в три екземпляра — за работодателя, за работника и за администрацията — след което се датира и подписва на ръка от двете страни, преди да бъде изпратен. Тогава DREETS разполага с 15 работни дни, за да провери редовността на процедурата и липсата на порок на съгласието. При липса на отговор одобрението е мълчаливо.
Могат ли документите, подписани онлайн, да се използват пред трудовия съд?: Да, като доказателство: усъвършенстваният подпис (AES) е допустим (чл. 1366 и 1367 от Гражданския кодекс), а надеждността му се доказва с представяне на доказателственото досие по eIDAS, тъй като презумпцията за надеждност е запазена за квалифицирания подпис. Валидността на прекратяването обаче зависи от формуляра TéléRC, подписан на ръка, и от спазването на процедурата. Искът срещу споразумението се погасява с давност от 12 месеца от одобрението (чл. L1237-14).

Вижте също

Подпишете онлайн документите за следващото си прекратяване по взаимно съгласие

Постоянен безплатен план (5 плика през първите 14 дни, след това 2/месец), без банкова карта. Покана, протокол, подробно споразумение и окончателно разплащане, подписани онлайн; audit trail и архивиране 10 години включени.

Начнете безплатно Вижте цените