GDPR az HR-ben: Munkavállalói adatok kezelése
Frissítve
Certyneo
Szerző — Certyneo · A Certyneoról
A 2018. május 25-én életbe lépett Általános Adatvédelmi Rendelet (GDPR) óta az emberi erőforrások osztályok az előírások betartásának frontvonalábanáll. A HR-funkciók naponta érzékeny személyes adatokat kezelnek: önéletrajzok, fizetési listák, egészségügyi adatok, értékelések, bankszámlaszámok. A hibás kezelés az vállalat számára akár 20 millió eurós vagy a globális éves forgalom 4%-ának megfelelő büntetéseket vonhat maga után a GDPR 83. cikke alapján.
Próbálja ki ingyen a Certyneót
Küldje el első aláírási borítékát 5 perc alatt. 5 ingyenes boríték havonta, bankkártya nélkül.
Mélyebbre ásva a témában
Átfogó útmutatóink az elektronikus aláírás elsajátításához.
Olvasson tovább a(z) Réglementation témában
Mélyítse el ismereteit ezekkel a kapcsolódó cikkekkel.
eIDAS megfelelőség kkv-k számára: a teljes 2026-os ellenőrző lista
Hogyan biztosítható, hogy egy kkv 2026-ban megfeleljen az eIDAS rendeletnek? 12 pontos ellenőrző lista: aláírási szintek, szolgáltató, archiválás, GDPR.
Elektronikus kontra kézírásos aláírás: mit mond a francia jog?
Az elektronikus aláírásnak ugyanolyan jogi ereje van, mint a kézzel írott aláírásnak? A Polgári Törvénykönyv, az eIDAS és a 2026-os ítélkezési gyakorlat elemzése.