
Elektronický podpis pro HR: průvodce
Smlouvy, dodatky, pracovní přísliby, podnikové dohody: jak HR industrializuje elektronické podpisy.
Elektronický podpis pracovních smluv je právně uznáván ve Francii od Macronovy vyhlášky z roku 2017 (změněný článek L.1221-1 Pracovního zákoníku). Tento průvodce vysvětluje, jak jej správně používat pro pracovní smlouvy, dodatky, dohody o ukončení a další HR dokumenty.
Článek L.1221-1 Pracovního zákoníku umožňuje uzavření pracovní smlouvy elektronicky. Požadovaná úroveň podpisu závisí na typu smlouvy: SES nebo AES pro většinu smluv CDI/CDD a posílená důkazní hodnota (AES) doporučena pro dohody o ukončení a mandáty zastoupení.
Vytvořte svou šablonu smlouvy
Importujte svůj model Word nebo PDF. Definujte pole k vyplnění (jméno, pozice, plat) a podpisové zóny.
Vyplňte informace o kandidátovi
Jméno, email a telefonní číslo budoucího zaměstnance. Certyneo automaticky odešle ověřovací OTP.
Odešlete smlouvu
Zaměstnanec obdrží email se zabezpečeným odkazem. Může smlouvu prohlédnout a podepsat z libovolného zařízení.
Automaticky archivujte
Podepsaný PDF s auditní stopou se archivuje na 10 let. Lze jej kdykoli exportovat z vašeho ovládacího panelu.

Smlouvy, dodatky, pracovní přísliby, podnikové dohody: jak HR industrializuje elektronické podpisy.

CDI, CDD, work-study: vše, co potřebujete vědět, abyste měli pracovní smlouvu podepsanou elektronicky a zcela legálně.
Používáme soubory cookie k zlepšení vašeho zážitku na našem webu. Soubory cookie nezbytné pro fungování služby jsou vždy aktivní. Více informací