Período de experiência: Duração legal e rescisão

O período de experiência constitui uma fase determinante do processo de recrutamento. Permite ao empregador avaliar as competências do trabalhador e a este apreciar se as funções lhe convêm. Regulamentado estritamente pelos artigos L.1221-19 a L.1221-26 do Código do Trabalho, obedece a regras precisas que todo serviço de RH deve dominar para proteger seus contratos de trabalho. A duração máxima inicial do período de experiência em CDI varia de acordo com a categoria profissional: Operários e funcionários até 2 meses máximo.