
Elektronisk signatur for HR: guiden
Kontrakter, endringer, ansettelsesløfter, firmaavtaler: hvordan HR industrialiserer elektroniske signaturer.
Elektronisk signatur på arbeidskontrakter er juridisk anerkjent i Frankrike siden Macron-dekretet fra 2017 (artikkel L.1221-1 endret i arbeidskodeksen). Denne guiden forklarer hvordan du bruker det riktig for arbeidskontrakter, tillegg, oppsigelses- og andre HR-dokumenter.
Artikkel L.1221-1 i den franske arbeidskodeksen tillater inngåelse av arbeidskontrakt via elektronisk form. Det påkrevde signaturesnivået avhenger av kontrakttypen: SES eller AES for de fleste ansettelseskontrakter, og styrket bevisverdi (AES) anbefales for oppsigelses- og representasjonsmandater.
Opprett kontraktmalen din
Importer Word- eller PDF-modellen din. Definer feltene som skal fylles ut (navn, stilling, lønn) og signaturzoner.
Fyll inn kandidatinformasjon
Navn, e-post og telefon til den fremtidige ansatte. Certyneo sender automatisk autentiserings-OTP.
Send kontrakten
Arbeidstakeren mottar en e-post med en sikker lenke. Han eller hun kan se og signere fra en hvilken som helst enhet.
Arkiver automatisk
Den signerte PDF-en med revisjonslogg arkiveres i 10 år. Kan eksporteres når som helst fra dashbordet ditt.

Kontrakter, endringer, ansettelsesløfter, firmaavtaler: hvordan HR industrialiserer elektroniske signaturer.

CDI, CDD, arbeidsstudie: alt du trenger å vite for å få en arbeidskontrakt signert elektronisk og fullstendig lovlig.
Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre opplevelsen din på nettstedet vårt. Informasjonskapsler som er strengt nødvendige for tjenestens funksjon, er alltid aktive. Les mer