رفتن به محتوای اصلی
Certyneo
Entreprise

امضای الکترونیکی قرارداد کار

CDI، CDD، کار مطالعه: همه چیزهایی که برای امضای قرارداد کار به صورت الکترونیکی و کاملاً قانونی باید بدانید.

Rédaction Certyneo4 دقیقه مطالعه

به‌روزرسانی شده در

Rédaction Certyneo

نویسنده — Certyneo · درباره Certyneo

Digitalisation des processus administratifs — équipe en réunion de travail

آیا می توان قرارداد کار را به صورت الکترونیکی امضا کرد؟

آیا می توان قرارداد کار را به صورت الکترونیکی امضا کرد؟بله بدون ابهام. قانون کار هیچ شکل خاصی را برای قرارداد کار تعیین نکرده است (به جز قراردادهای مدت معین که باید کتبی شوند). امضای الکترونیکیکاملا معتبر است

کاملا معتبر است

برای قراردادهای دائمی، قراردادهای مدت معین، قراردادهای مطالعه کار، قراردادهای کارآموزی، و اصلاحات.

دادگاه تجدید نظر و اداره کل کار بارها این موضوع را تکرار کرده اند: قراردادی که به صورت الکترونیکی امضا می شود ارزشی برابر با قرارداد کاغذی دارد. برای یک قرارداد کاری، پیش فرض قابل اعتماد بودن در دادگاه صنعتیدادگاه تجدید نظر و اداره کل کار بارها این موضوع را تکرار کرده اند: قراردادی که به صورت الکترونیکی امضا می شود ارزشی برابر با قرارداد کاغذی دارد. برای یک قرارداد کاری، پیش فرض قابل اعتماد بودن در دادگاه صنعتیامضای ساده (SES) از نظر قانونی امکان پذیر است اما در صورت دعوای دعوی، اثبات ضعیف تر است.

  • 3 سطح
  • 3 سطح
  • را ببینید.

رویه پیشنهادیرویه پیشنهادیقرارداد را در قالب خود آماده کنید (Word/PDF)

پیوست های اجباری را پیوست کنید ⬥⬥⬥: مقررات داخلی در صورت وجود بیش از 50 کارمند، منشور سودمندی⬥ IT ارسال AES

  1. پیوست های اجباری را پیوست کنید ⬥⬥⬥: مقررات داخلی در صورت وجود بیش از 50 کارمند، منشور سودمندی⬥ IT ارسال AESبا OTP SMS به تلفن شخصی کارمند
  2. ردیابی امضاردیابی امضا
  3. در زمان واقعیبایگانی
  4. بایگانیPDF امضا شده + مسیر حسابرسی به مدت 5 سال پس از پایان قرارداد
  5. اطلاعات قراردادیاطلاعات قراردادی

قرارداد کار الکترونیکی باید حاوی اطلاعات مشابه یک قرارداد کاغذی باشد:

هویت طرفین

  • هویت طرفین
  • عملکرد، طبقه بندی
  • دستمزد، تناوب
  • دستمزد، تناوب
  • مدت زمان (برای CDD) یا قرارداد دائم کار
  • زمان
  • زمان

کار از راه دور گربه قرارداد جمعی قابل اجرا در صورت امکان فقط PDF

را بدون ردیابی حسابرسی نگه دارید

  • را بدون ردیابی حسابرسی نگه دارید
  • چاپ قرارداد امضا شده
  • (از دست دادن ارزش اثباتی)
  • (از دست دادن ارزش اثباتی)
  • ⬥⬥⬥

⬥⬥⬥ دریافت مجدد قرارداد توسط کارمند را قبل از شروع فعالیت بررسی نکنید⬥ مورد استفاده از قرارداد دائمی:

  • ⬥⬥⬥ دریافت مجدد قرارداد توسط کارمند را قبل از شروع فعالیت بررسی نکنید⬥ مورد استفاده از قرارداد دائمی:یک نامزد مستقر در نانت پیشنهاد یک شرکت کوچک و متوسط پاریس را می پذیرد. دوره:
  • سه شنبه ساعت 10 صبح: پذیرش شفاهی از طریق ایمیلسه شنبه ساعت 10 صبح: پذیرش شفاهی از طریق ایمیل
  • سه شنبه ساعت 11 صبح: ارسال قرارداد + مقررات داخلی + منشور فناوری اطلاعات در AESسه شنبه ساعت 12:30: قرارداد امضا شده (پیام اس ام اس OTP⬥ 9) چهارشنبه. صبح: گرفتن یک موقعیت از راه دور
  • سه شنبه ساعت 12:30: قرارداد امضا شده (پیام اس ام اس OTP⬥ 9) چهارشنبه. صبح: گرفتن یک موقعیت از راه دورفرآیند تمام روزها در کمتر از 24 ساعت، سفر صفر، اثبات مخالف ارائه شده است.
  • مورد خاص: قرارداد کار مطالعهمورد خاص: قرارداد کار مطالعه

قرارداد کارآموزی/مطالعه کار از طریق سیستم CERFA انجام می شود. امضای الکترونیکی اکنون توسط OPCOها پذیرفته می‌شود، مشروط بر اینکه از یک ارائه‌دهنده خدمات سازگار با eIDAS استفاده کنند.

چگونه Certyneo به شما کمک می‌کند

  1. چگونه Certyneo به شما کمک می‌کند
  2. Certyneo با HRIS اصلی (PayFit، Lucca، Workday) رابط برقرار می‌کند و قالب‌های از پیش پیکربندی شده برای قراردادهای کاری ارائه می‌دهد. سطح AES به طور پیش فرض، بایگانی 10 ساله، صادرات دنباله حسابرسی در صورت دعوی قضایی.
  3. راه حل امضای الکترونیکی Certyneo را کشف کنید
  4. راه حل امضای الکترونیکی Certyneo را کشف کنید

سوالات متداول

آیا کارمند می تواند امضای الکترونیکی را رد کند؟

آیا کارمند می تواند امضای الکترونیکی را رد کند؟

در تئوری بله، اما در عمل به ندرت چنین است. یک مسیر کاغذ پشتیبان ارائه دهید.

چه مدت باید قرارداد را حفظ کرد؟

چه مدت باید قرارداد را حفظ کرد؟

5 سال پس از پایان قرارداد. URSSAF و بازرسی کار ممکن است آن را درخواست کنند.

آیا کارمند از تلفن خود امضا می کند؟

آیا کارمند از تلفن خود امضا می کند؟

بله، این کانال بیشترین استفاده را دارد.

آیا خردسالان تحصیل در کار می توانند امضا کنند؟

آیا خردسالان تحصیل در کار می توانند امضا کنند؟

بله با امضای نماینده قانونی در همان پاکت.

آیا می توان فسخ متعارف را به صورت الکترونیکی امضا کرد؟

آیا می توان فسخ متعارف را به صورت الکترونیکی امضا کرد؟

بله، از زمان فرمان DGT. سپس تایید TéléRC.

نتیجه گیری

نتیجه گیری

امضای قراردادهای کار به صورت الکترونیکی به معنای کاهش 90 درصدی زمان ورود به هواپیما و در عین حال تقویت مدارک قانونی است. منابع انسانی مدرن دیگر هیچ تردیدی ندارد.

Certyneo را برای ارسال، امضا و ردیابی اسناد خود به صورت آنلاین به سادگی، سریع و ایمن امتحان کنید.

Certyneo را به صورت رایگان امتحان کنید

اولین پاکت امضای خود را در کمتر از 5 دقیقه ارسال کنید. 5 پاکت رایگان در ماه، بدون کارت بانکی.

عمیق‌تر شدن در موضوع

مقالات مرجع در مورد این موضوع.

قرارداد کار نامعلوم مدت در مقابل معلوم مدتCDI یا CDD، هر نوع قرارداد کار به قوانین حقوقی دقیقی پاسخ می‌دهد. تفاوت‌های اساسی آنها را کشف کنید و چگونه امضای الکترونیکی مدیریت آنها را ساده می‌سازد.قرارداد استخدام: تفاوت‌های CDI در مقابل CDDCDI یا CDD: دو نوع قرارداد استخدام با قوانین بسیار متفاوت. بیاموزید تفاوت‌های کلیدی برای استخدام مطابق قانون و امضای بدون ریسک.قرارداد کار نامحدود در مقابل محدود در زمان: تفاوت‌ها و راهنماهاCDI یا CDD؟ درک تفاوت‌های قرارداد کار نامحدود و محدود در زمان برای ایمن‌سازی هر استخدام ضروری است. تعهدات قانونی و چگونگی ساده‌سازی فرایند امضای الکترونیکی را کشف کنید.انطباق قانونی قانون کار: تعهدات کارفرماقرارداد پزشک بیمارستان: امضای الکترونیکی 2026امضای الکترونیکی مدیریت قراردادهای پزشکان بیمارستانی را انقلاب می‌دهد. نحوه امن‌سازی، تسریع و دیجیتال‌سازی فرآیندهای منابع انسانی خود را با کامل‌ترین پایبندی اطلاع‌یابی کنید.

اقدام کنید

امضای قرارداد کار به صورت آنلاین

این سند را به صورت آنلاین با امضای الکترونیکی منطبق بر eIDAS امضا کنید.

اکنون امضا کنید

عمیق‌تر شدن در موضوع

راهنماهای جامع ما برای تسلط بر امضای الکترونیکی.

团体 Certyneo

سوالی در مورد امضای الکترونیکی دارید؟

انضم به جامعه Certyneo: سوالات خود را پرسیدید، پاسخ‌ها خود را به اشتراک بگذارید و با هزاران کاربران و تیم ما در ارتباط باشید.