RGPD in der HR: Verarbeitung von Mitarbeiterdaten
Die DSGVO schreibt den HR-Abteilungen strenge Pflichten bei der Verarbeitung personenbezogener Daten von Mitarbeitern vor. Erfahren Sie, wie Sie diese praktisch umsetzen können.
Die Einführung einer Lösung für elektronische Signaturen wirft mehrere DSGVO-Fragen auf: Wo werden die Daten gehostet? Wer kann darauf zugreifen? Besteht ein Cloud-Act-Risiko? Dieser Leitfaden beantwortet diese Fragen und erklärt, wie Sie eine DSGVO-konforme Lösung für Ihre Organisation auswählen.
Eine Plattform für elektronische Signaturen verarbeitet mehrere Kategorien personenbezogener Daten.
Die DSGVO schreibt vor, dass personenbezogene Daten nur in Länder mit angemessenem Schutzniveau oder unter angemessenen Garantien (SCCs, BCRs) übertragen werden dürfen. Für Signaturlösungen bedeutet dies:
Der Cloud Act (2018) ermöglicht amerikanischen Behörden, auf Daten von amerikanischen Unternehmen zuzugreifen, auch wenn diese in Europa gespeichert sind. DocuSign, Adobe Sign und Dropbox Sign sind amerikanische Unternehmen, die dem Cloud Act unterliegen. Certyneo ist eine französische Entität und nicht dieser Extraterritorialität unterworfen.
| Solution | Cloud-Act-Risiko-Stufe pro Lösung |
|---|---|
| Certyneo | Kein Risiko — französische Entität |
| Yousign | Kein Risiko — französische Entität |
| DocuSign | Erhöhtes Risiko — amerikanische Entität |
| Adobe Acrobat Sign | Erhöhtes Risiko — amerikanische Entität |
| Dropbox Sign | Erhöhtes Risiko — amerikanische Entität |
Die Datenverarbeitung durch eine Signaturosung muss auf einer gültigen Rechtsgrundlage (Vertrag, berechtigtes Interesse oder Einwilligung) beruhen. Ein Data Processing Agreement (DPA) muss mit dem Signaturanbieter geschlossen werden. Certyneo bietet ein DGPR-konformes DPA an, das elektronisch signierbar ist und die Anforderungen von Artikel 28 der DGPR erfüllt.
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