Elektronický podpis Selezione Italia
Contratti di selezione, di somministrazione e accordi sul compenso firmati elettronicamente.
Certyneo supporta società di selezione e agenzie per il lavoro in Italia nella firma elettronica di contratti di selezione, di somministrazione e accordi sul compenso. Conforme a eIDAS, al D.Lgs 81/2015 e al GDPR, con hosting nell'UE.
- Právní jurisdikce
- Italia (IT)
- Rámec eIDAS
- Regolamento eIDAS (UE) 910/2014 + CAD
- Hosting
- IONOS Německo (EU)
Případy použití Selezione v Italia
Contratti di somministrazione (forma scritta)
Il contratto di somministrazione di lavoro richiede la forma scritta (D.Lgs 81/2015). La firma elettronica avanzata (FEA) o qualificata (FEQ) di Certyneo soddisfa il requisito e attesta identità e data.
Contratti di selezione e compenso
I contratti di selezione e gli accordi sul compenso sono a forma libera e si firmano con FEA. L'azienda firma tramite link; l'audit trail documenta il compenso pattuito (spesso il 15-25 % della retribuzione annua) e la data.
Lettere di offerta il giorno del colloquio
Inviate la lettera di offerta subito dopo il colloquio; il candidato firma da mobile in pochi minuti. In un mercato competitivo questa rapidità fa la differenza, e l'audit trail attesta momento e contenuto dell'offerta.
DokladySelezioneonline signály
Dokumenty , které tento sektor nejčastěji podepisuje s Certyneem:
- Contratti di selezione
- Contratti di somministrazione
- Accordi sul compenso
- Lettere di offerta
- Contratti quadro
- Documenti sulla protezione dei dati (candidati)
Jakou úroveň podpisu si vybrat?
Nařízení eIDAS definuje tři úrovně elektronického podpisu, Certyneo je všechny zahrnuje a přizpůsobuje autentizaci požadované úrovni.
Jednoduchá (SES)
Pro dokumenty s nízkým obsahem (viz, objednávkové listiny) okamžitá realizace.
Vývoj (AES)
Spojena s signatářem prostřednictvím e-mailové/sms OTP a audit trail.
Doporučená úroveň pro tento sektor
Kvalifikovaná (QES)
Právní ekvivalent rukopisu s kvalifikovaným certifikátem pro ty nejcitlivější dokumenty.
Il contratto di somministrazione richiede la forma scritta (D.Lgs 81/2015), soddisfatta dalla FEA. I contratti di selezione, a forma libera, si firmano anch'essi con FEA.
Právní rámec italiana
Forma scritta della somministrazione (D.Lgs 81/2015)
Il contratto di somministrazione tra agenzia e utilizzatore richiede la forma scritta (D.Lgs 81/2015). La firma elettronica avanzata (FEA) o qualificata (FEQ) la soddisfa. Le agenzie per il lavoro necessitano inoltre dell'autorizzazione ministeriale per operare.
GDPR e dati dei candidati
I dati dei candidati sono dati personali soggetti al GDPR e al D.Lgs 101/2018. Certyneo ospita in un data center nell'UE, cifra con TLS 1.3 e mette a disposizione un accordo di trattamento (DPA) ai sensi dell'art. 28 GDPR.
Jak podepsat dokument ve čtyřech krocích
- 1
Přineste svůj dokument
Sundejte si PDF nebo si vytvořte vzor a pak vložte do polí podpis, nápis a datum.
- 2
Přidejte podpisy.
Zadejte adresáře a příkaz k podpisu, každý dostane zabezpečený odkaz e-mailem.
- 3
Každá značka na lince
Podpisovatelé se ověřují (e-mailovou nebo SMS OTP) a podepíší z počítače nebo mobilního telefonu, aniž by si vytvořili účet.
- 4
Archivace důkazní hodnoty
Podepsaný dokument a jeho soubor eIDAS jsou časově zapečetěny a archivovány.
Oficiální právní zdroje
Použitelné právní odkazy, které jsou k dispozici na oficiálních portálech:
Často kladené otázky — Selezione Italia
Quale firma serve per un contratto di somministrazione?
Il contratto di somministrazione richiede la forma scritta (D.Lgs 81/2015); la firma elettronica avanzata (FEA) o qualificata (FEQ) la soddisfa. La firma semplice non è sufficiente in questo caso.
I contratti di selezione firmati elettronicamente sono validi?
Sì. I contratti di selezione e gli accordi sul compenso sono a forma libera e possono essere firmati con FEA. La firma documenta identità, compenso e data ed è ammissibile come prova.
Come protegge Certyneo i dati dei candidati?
Con hosting in un data center nell'UE, cifratura TLS 1.3 e un accordo di trattamento (DPA) conforme al GDPR, nel rispetto del D.Lgs 101/2018 in materia di dati dei candidati.
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