Chữ ký ủy quyền CSE trực tuyến, trong 2 phút
Trách nhiệm trao cho một đại biểu của Ủy ban Xã hội và Kinh tế (CSE) để đại diện cho anh ta trong một phiên tòa, một cuộc đàm phán hoặc một ủy ban, được ký bằng điện tử với cùng giá trị pháp lý như một ủy quyền giấy.
- Khung pháp lý
- Điều L2314-1 Bộ luật Lao động
- Mức ký kết
- AES eIDAS được khuyến cáo
- Lưu trữ pháp lý
- 10 tuổi
CSE là gì?
Trách nhiệm CSE là hành động mà một thành viên được bầu của Ủy ban Xã hội và Kinh tế trao cho một thành viên khác (hoặc đại diện công đoàn) quyền đại diện cho mình trong một cơ quan cụ thể: ủy ban y tế - an toàn (CSSCT), ủy ban đào tạo, đàm phán thỏa thuận tập thể, hội đồng kỷ luật, v.v.
Tại sao phải ký bằng điện tử?
Nhiều người ký (được bầu + đại diện)
Các nhiệm vụ liên kết hai đại biểu của CSE: người ủy quyền (đã trao quyền) và người ủy quyền (đã nhận được quyền). luồng của chúng tôi quản lý chữ ký theo chuỗi với xác minh danh tính OTP SMS cá nhân. kiểm tra toàn bộ sự đồng ý của cả hai bên.
Lưu trữ phù hợp với ủy quyền
Nhiệm kỳ của CSE là tối đa 4 năm (trừ khi thỏa thuận công ty quy định 2 hoặc 3 năm).
Nhiều nhiệm kỳ cùng lúc mà không bị nhầm lẫn
Một thành viên CSE có thể nắm giữ nhiều nhiệm kỳ cùng một lúc (CSSCT + ủy ban đào tạo + thay thế một ủy viên).
Sự chống đối với người sử dụng lao động được lập ra
Các nhiệm vụ phải được thông báo cho người sử dụng lao động để có hiệu lực (đặc biệt là cho việc thực hiện giờ ủy nhiệm). luồng của chúng tôi tạo ra một thông báo tự động cho người sử dụng lao động với eIDAS theo dõi ngày hiệu lực của nhiệm vụ có thể chống lại.
Chữ ký ủy quyền CSE trong 4 bước
Từ việc viết giấy phép đến việc thông báo cho chủ lao động, trong vòng chưa đầy 5 phút.
1. Chuẩn bị nhiệm vụ
Tải PDF của bạn hoặc sử dụng mẫu L2314-1 của chúng tôi: danh tính của chủ và đại lý (tên, chức năng, liên minh, nếu có), mục đích cụ thể của nhiệm vụ (cơ quan CSSCT, thương lượng thỏa thuận X, hội đồng kỷ luật), thời gian, điều kiện hủy bỏ.
2. Thêm những người ký
Người đại diện (còn là CSE hoặc người thay thế) + người đại diện (còn là CSE hoặc đại diện công đoàn).
3. Chọn cấp độ eIDAS
Chữ ký tiên tiến (AES) được khuyến cáo cho một nhiệm vụ CSE: giả định đáng tin cậy (Điều 1367 CCiv), OTP SMS các yếu tố được yêu cầu trong trường hợp tranh chấp trước tòa án (đã thay thế TGI vào năm 2020 cho các tranh chấp bầu cử CSE).
4. Chữ ký, thông báo, lưu trữ
Người ủy nhiệm ký tên, sau đó là người ủy nhiệm. Thông báo tự động cho chủ doanh nghiệp + thư ký CSE.
Câu hỏi thường gặp
- Có thể ký bằng điện tử cho lệnh CSE không?
- Có, không có hạn chế. Điều 1366 của Bộ luật Dân sự công nhận văn bản điện tử có cùng sức mạnh bằng chứng như văn bản giấy. Bộ luật Lao động (Điều L2314-1) không yêu cầu chữ ký bằng tay. Thực hành của CSE từ năm 2018 đã xác nhận chữ ký điện tử cho các ủy quyền nội bộ.
- Các loại lệnh CSE phổ biến nhất là gì?
- (1) Thị thực tại CSSCT (Ủy ban Sức khỏe, An toàn và Điều kiện làm việc, bắt buộc từ 300 nhân viên); (2) Thị thực tại Ủy ban đào tạo; (3) Thị thực đàm phán thỏa thuận công ty (thị thực thương lượng tập thể); (4) Thị thực đại diện tại hội đồng kỷ luật; (5) Thị thực đại diện tại ủy ban vệ sinh. Mỗi nhiệm vụ có thể có thời gian khác nhau (thường là 1 năm có thể gia hạn).
- Mức ký hiệu là SES, AES hay QES?
- Chữ ký tiên tiến (AES) là tiêu chuẩn được khuyến cáo cho một ủy quyền CSE. Nó mang lại sự giả định đáng tin cậy (Điều 1367 CCiv) cần thiết trong trường hợp tranh chấp trước tòa án (câu liệu về các chỉ định của công đoàn).
- Người sử dụng lao động có phải được thông báo về giấy phép không?
- Vâng, đối với các nhiệm vụ có tác động bên ngoài (thời gian ủy nhiệm, truy cập thông tin bí mật). Thông báo được thực hiện bằng thư giới thiệu AR hoặc bằng chữ ký điện tử với giấy nhận (dòng của chúng tôi tự động tạo ra nó). Đối với các nhiệm vụ nội bộ hoàn toàn trong CSE (cuộc họp, chương trình nghị sự), thông báo không bắt buộc.
- Thời gian tối đa của nhiệm kỳ CSE là bao lâu?
- 4 năm, tức là thời gian tối đa của nhiệm kỳ CSE (Điều L2314-34 của Bộ luật Lao động). Một thỏa thuận của công ty hoặc một thỏa thuận nhóm có thể giảm thời gian này xuống còn 2 hoặc 3 năm. Một nhiệm kỳ có thể được trao cho toàn bộ nhiệm kỳ hoặc cho một thời gian ngắn hơn (lượng nhiệm vụ, thời gian đàm phán).
- Có thể hủy lệnh CSE trước khi hết hạn không?
- Có người đại diện có thể hủy nhiệm kỳ bất cứ lúc nào bằng thư ký. Việc hủy nhiệm kỳ phải được thông báo cho đại diện + người sử dụng lao động + thư ký CSE. Dòng chảy của chúng tôi quản lý quy trình làm việc hủy nhiệm kỳ với eIDAS có thể chống lại ngày có hiệu lực.
- CSE có thể giữ nhiệm vụ được bao lâu?
- Trong suốt nhiệm kỳ (tối đa 4 năm) + 6 năm sau khi hết hạn (sự hạn chế năm năm + 1 năm bảo mật).
- Sở quản lý CSE được ký bằng điện tử có thể phản đối trong trường hợp tranh chấp bầu cử không?
- Có, không có hạn chế. PDF bằng chứng eIDAS (định dạng của các đại biểu ký tên, dấu giờ đủ điều kiện, OTP SMS) là bằng chứng không thể chối cãi, có thể chống lại tại tòa án (đối với tranh chấp bầu cử CSE kể từ cải cách năm 2020).
Để đi xa hơn
Bạn sẵn sàng ký trực tuyến chưa?
Không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng, không cần thẻ tín dụng