RGPD trong Quản lý Nhân sự: Xử lý Dữ liệu Nhân viên
Cập nhật ngày
Đội ngũ Certyneo
Biên tập viên — Certyneo · Về Certyneo
Kể từ khi Quy định Bảo vệ Dữ liệu Chung (RGPD) có hiệu lực vào ngày 25 tháng 5 năm 2018, các bộ phận Quản lý Nhân sự đang ở hàng đầu về tuân thủ. Các chức năng nhân sự xử lý hàng ngày các dữ liệu cá nhân nhạy cảm: CV, phiếu lương, dữ liệu sức khỏe, đánh giá, thông tin tài khoản ngân hàng. Quản lý không tốt phơi bày công ty trước các khoản phạt có thể lên tới 20 triệu euro hoặc 4% doanh thu toàn cầu (Điều 83 RGPD). Bài viết này trình bày các nghĩa vụ chính và các thực tiễn tốt để bảo mật xử lý dữ liệu nhân viên.
Dùng thử Certyneo miễn phí
Gửi phong bì chữ ký đầu tiên của Quý khách trong chưa đầy 5 phút. 5 phong bì miễn phí mỗi tháng, không cần thẻ tín dụng.
Tìm hiểu sâu hơn
Hướng dẫn toàn diện của chúng tôi để nắm vững chữ ký điện tử.
Tiếp tục đọc về Sécurité
Mở rộng kiến thức của Quý khách với những bài viết liên quan đến chủ đề này.
Chữ ký điện tử có an toàn không?
Mã hóa, xác thực, dấu vết kiểm tra: tại sao chữ ký điện tử lại an toàn hơn chữ ký giấy.
Bảo vệ dữ liệu khách hàng thương mại điện tử: tuân thủ GDPR
Chứng thư điện tử và chữ ký số
Chứng chỉ điện tử là gì, nó dùng để làm gì và liên kết với chữ ký số là gì?