Ir ao contido principal
Certyneo

Blog de sinatura electrónica

Guías prácticas, noticias eIDAS e casos de uso por sector para adoptar a firma electrónica con total conformidade.

O que vai atopar no blog Certyneo

O blog Certyneo publica cada semana análises prácticas sobre a sinatura electrónica para os equipos de RRHH, xurídicos, comerciais e financeiros. Desmenuzamos o regulamento eIDAS e a súa aplicación en Francia, comparamos as principais solucións do mercado (DocuSign, Yousign, Adobe Sign), compartimos experiencias anonimizadas por sector (despachos de avogados, axencias inmobiliarias, expertise contable), e publicamos guías paso a paso para migrar ou cumprir coa RGPD. Todos os artigos citan as súas fontes regulamentarias e técnicas, e son revisados polo noso equipo xurídico antes da publicación.

0. Recursos Humanos

Guías eIDAS, boas prácticas e novidades Certyneo — unha vez ao mes.

Temas populares

Seis clusters temáticos para explorar os nosos contidos por interese profesional.

Guía completa de xestión de salarios 2026

A xestión de salarios en 2026 evoluciona coa desmaterialización e novas obrigas legais. Esta guía che dá todas as claves para pilotar a túa nómina con seguridade.

·9 min de lectura

Cálculo do salario neto: guía completa 2026

Comprender o cálculo do seu salario neto é esencial para todo asalariado ou empregador. Esta guía 2026 detalla as cotizacións, os tipos e as ferramentas para simular a súa remuneración neta.

·8 min de lectura

Contribución social dos empregadores: reducións e exoneracións

As contribucións sociais representan un posto de custo importante para os empregadores. Dominar os dispositivos de redución e exoneración pode xerar aforros substanciais.

·8 min de lectura

Cotizacións sociais patronais: reduções e exoneración

As cotizacións sociais patronais representan un posto de carga importante para os empregadores. Dominar os dispositivos de redución e exoneración pode xerar aforros significativos.

·8 min de lectura

Dereito do traballo: obrigas xurídicas do empregador

Todo empregador debe respectar un conxunto de obrigas legais precisas, dende o contrato de traballo ata a seguridade dos traballadores. Descubra o panorama completo e as ferramentas para poñerse en conformidade.

·9 min de lectura

Período de proba: duración xurídica e resolución

O período de proba encadra os inicios dun contrato de traballo, pero as súas regras son estritas. Descubre as duracións legais, as condicións de renovación e as modalidades de resolución válidas en 2026.

·8 min de lectura

RGPD en RH : Tratamento de Datos dos Colaboradores

O RGPD impón aos servizos de RH obrigacións estritas sobre o tratamento de datos personais dos colaboradores. Descubre como cumprir efectivamente.

·9 min de lectura

TMD vs TMK : diferenzas xurídicas e prácticas

TMD e TMK son dous dispositivos de confianza dixital con regímenes xurídicos distintos. Descubre as súas diferenzas concretas para facer a mellor elección.

·8 min de lectura

Período de probas: prazos xurídicos e resolución

O período de probas obedece a regras estritas no dereito francés: duraciones máximas, prazos de aviso, condicións de ruptura. Descubre todo o que necesitas saber.

·8 min de lectura

Diferencias entre CDI e CDD: aspectos xurídicos e prácticos

CDI ou CDD: dúas formas de contratos con réximes xurídicos ben distintos. Domina as súas diferenzas para asegurar as túas contratacións e obrigas legais.

·8 min de lectura

Teletraballo: dereitos e obrigacións legais 2026

O teletraballo impón en 2026 un marco legal preciso aos empregadores como aos traballadores. Descubra as obrigacións contractuais, regulamentarias e as ferramentas conformes para asegurar as súas prácticas.

·8 min de lectura

Conformidade xurídica en dereito laboral: obrigas do empregador

A conformidade xurídica en dereito laboral impón aos empregadores obrigas precisas sobre contratos, protección de datos e xestión documentaria. Descobre como respectalas eficazmente.

·8 min de lectura
AnteriorPáxina 9 de 33Seguinte

Preguntas frecuentes no blog Certyneo

Con que frecuencia se publican os artigos?

Un artigo de formato longo por día laboral (cinco por semana), entre 1.200 e 2.500 palabras, máis novas curtas en anuncios regulatorios maiores (actualizacións eIDAS, xurisprudencia CJUE, avisos CNIL). O ritmo apunta a 100 a 130 artigos publicados por trimestre, cubrindo todas as intencións de busca sinalizadas polas equipas de RH, xurídica e comercial.

En que linguas está dispoñible o blog?

O contido orixinal publícase en francés, despois tradúcese ás nosas 41 linguas principais (inglés, alemán, español, italiano, portugués, holandés, polaco, escandinavos, eslavos, balcánicos, APAC, MENA). As etiquetas hreflang emítense para 58 locales encamiñables, e cada artigo conserva a súa identidade (`document_id` Strapi) entre linguas.

Como verificades a información xurídica publicada?

Cada artigo que afecte ao valor xurídico da sinatura, ao regulamento eIDAS, ao RGPD ou a unha obriga sectorial é revisado pola nosa equipa xurídica antes da publicación e cita as súas fontes: Diario Oficial da Unión Europea, Código Civil francés, avisos CNIL, decisións CJUE, e textos ANSSI se é o caso.

Existen categorías para filtrar os artigos?

Si. O blog ofrece un filtro por categoría (eIDAS, RH, xurídica, inmobiliario, comparativas, tarificación, RGPD) accesible desde a páxina de inicio do blog. Tamén podes explorar os nosos clusters temáticos arriba, que agrupan contidos relacionados cun mesmo tema profesional.

Como recibir notificacións dos novos artigos?

Tres canais dispoñibles: (1) inscrición á newsletter mensual mediante o formulario na parte superior da páxina (resumo dos mellores artigos do mes); (2) feed RSS público en `/fr/blog/rss.xml` para leitores RSS Feedly, NetNewsWire, etc.; (3) conta LinkedIn Certyneo que retransmite as publicacións importantes en tempo real.

Pódese republicar ou citar os artigos Certyneo?

Si, con atribución. Os artigos poden citarse libremente (ata 300 palabras ou 15% do artigo, segundo o límite máis restritivo) cun ligazo de retorno ao artigo orixinal. Para unha republicación completa, contacta con press@certyneo.com — outorgamos licenzas gratuítas aos medios e blogs sectoriais que cubren a sinatura electrónica.