Съдружнически договор (Shareholders' Agreement) – образец

Презентация

Съдружническият договор е допълнително съглашение между съдружниците в дружество с ограничена отговорност (ООД), сключено успоредно на дружествения договор (учредителния акт), с цел да се уредят подробно въпроси, свързани с управлението, финансирането и бъдещото развитие на дружеството, които не са изчерпателно разписани в дружествения договор по смисъла на Търговския закон (ТЗ). Правната му основа е свободата на договаряне по чл. 9 ЗЗД, а доколкото урежда съвместна дейност между съдружниците, могат да намерят субсидиарно приложение и общите правила за договора за гражданско дружество по чл. 357–364 ЗЗД. Разлика от дружествения договор: дружественият договор (учредителният акт) на ООД по чл. 115 ТЗ е задължителен учредителен документ, който подлежи на вписване в Търговския регистър и определя основните елементи на дружеството — фирма, седалище, предмет на дейност, капитал, дялово участие. Съдружническият договор, за разлика от него, не подлежи на вписване, не е публичен и урежда по-детайлни, често чувствителни въпроси между съдружниците — механизми за вземане на решения при патова ситуация (deadlock), право на предпочитание при продажба на дялове (right of first refusal), клаузи tag-along/drag-along, забрана за конкуриране, и условия за излизане от дружеството. Управление и вземане на решения: съдружническият договор може да предвиди по-строги изисквания за мнозинство при определени решения (например единодушие за съществени сделки), отвъд общите правила на чл. 137 ТЗ за компетентността на общото събрание на ООД, доколкото не противоречат на императивни разпоредби на закона. Прехвърляне на дялове: обичайна клауза е правото на съдружниците на първи отказ (право на изкупуване) при намерение на друг съдружник да продаде дяловете си на трето лице, преди да се приложи общият ред за прехвърляне на дружествени дялове по чл. 129 ТЗ. Забрана за конкуриране: съдружниците често се задължават да не извършват конкурентна дейност на дружеството по време на участието си и известен период след напускането, като нарушението се санкционира с неустойка по чл. 92 ЗЗД. Разрешаване на спорове: препоръчително е да се уговори механизъм за разрешаване на конфликти между съдружниците — медиация, арбитраж, или процедура за принудително изкупуване на дяловете на несъгласния съдружник (buy-sell / shotgun клауза), за да се избегне блокиране на дейността на дружеството. Кога се използва: при учредяване на ООД с повече от един съдружник, или впоследствие, когато съдружниците желаят да уредят по-детайлно взаимоотношенията си отвъд основния дружествен договор. Чести грешки: противоречие между клаузи на съдружническия договор и императивни разпоредби на ТЗ (което ги прави недействителни), липса на механизъм за разрешаване на патови ситуации, и пропускане на клауза за поверителност на самия съдружнически договор.