Договор за услуги – образец

Презентация

Договорът за услуги е двустранен възмезден договор, по силата на който изпълнителят се задължава да извърши определена услуга (консултантска, техническа, административна, маркетингова и др.) в полза на възложителя срещу заплащане на възнаграждение. Българското право не съдържа обособен и изчерпателно уреден договор "за услуги" като самостоятелен договорен тип — той се структурира въз основа на общите разпоредби на Закона за задълженията и договорите (ЗЗД), най-често по аналогия с договора за поръчка (чл. 280–292 ЗЗД), когато изпълнителят действа въз основа на указания на възложителя, или с елементи на договора за изработка (чл. 258–269 ЗЗД), когато се търси конкретен резултат. Разлика с трудовия договор: за разлика от трудовия договор по Кодекса на труда (КТ), договорът за услуги не създава трудово правоотношение — изпълнителят не е подчинен на работно време, работна дисциплина и указания за начина на работа, а дължи резултат или грижливо изпълнение на поръчаната дейност съобразно уговорените условия, запазвайки самостоятелност при организацията на своя труд. Погрешното изготвяне на договор за услуги, който на практика прикрива трудово правоотношение (фиктивно самонаемане), носи риск от преквалифициране от контролните органи (Инспекция по труда, НАП) и съответни санкции. Страни: възложител (клиент, който поръчва услугата) и изпълнител (физическо лице — свободна професия, едноличен търговец, или юридическо лице), който изпълнява услугата възмездно. Форма: договорът не изисква писмена форма за действителност, но писмената форма е силно препоръчителна за яsnoст на обхвата на услугата, срока, цената и отговорността, а и за доказателствени цели при евентуален спор. Съществени клаузи: точно описание на предмета и обхвата на услугата, срок на изпълнение, възнаграждение и начин на плащане, отговорност при неизпълнение или лошо изпълнение, поверителност, и условия за прекратяване. Данъчни и осигурителни аспекти: когато изпълнителят е физическо лице, работещо по граждански договор, възложителят обичайно действа като платец на доход и удържа авансов данък по реда на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), освен ако изпълнителят е самоосигуряващо се лице по смисъла на Кодекса за социално осигуряване (КСО), в който случай той сам внася дължимите осигурителни вноски. Отговорност: изпълнителят отговаря за вреди, причинени от лошо или забавено изпълнение, съгласно общите правила за неизпълнение на договорни задължения по чл. 79 и сл. ЗЗД, освен ако не докаже, че неизпълнението се дължи на причина, за която не отговаря. Кога се използва: при възлагане на консултантски, счетоводни, маркетингови, IT, административни или други услуги между търговци, между търговец и физическо лице на свободна практика, или между две дружества. Чести грешки: неясно и общо описание на предмета на услугата (което затруднява доказването на неизпълнение), липса на конкретен срок или етапи на изпълнение, и объркване на договора за услуги с трудов договор, когато на практика се изисква подчиненост и фиксирано работно време.

Информация за персонализиране

• Име/фирма на възложителя

• Адрес на възложителя

• Име/фирма на изпълнителя

• Адрес на изпълнителя

• ЕИК/ЕГН на изпълнителя

• Описание на услугата

• Срок за изпълнение

• Възнаграждение (лв.)

• Начин на плащане

• Клауза за поверителност

• Дата на подписване

Персонализирайте вашия шаблон

Често задавани въпроси

Договорът за услуги трудов договор ли е?

Не. Договорът за услуги е гражданскоправен договор по Закона за задълженията и договорите и не създава трудово правоотношение. Изпълнителят запазва самостоятелност при организацията на своя труд, за разлика от подчинеността по трудов договор.

Кой дължи данъци и осигуровки по договор за услуги?

При граждански договор с физическо лице възложителят обичайно удържа авансов данък по ЗДДФЛ. Ако изпълнителят е самоосигуряващо се лице, той сам внася дължимите осигурителни вноски съгласно Кодекса за социално осигуряване.

Задължителна ли е писмената форма на договора за услуги?

Не е задължителна за действителност, но е силно препоръчителна за яснота на обхвата на услугата, срока, цената и отговорността, както и за доказателствени цели.

Какво се случва при лошо изпълнение на услугата?

Изпълнителят дължи обезщетение за причинените вреди съгласно общите правила за неизпълнение на договорни задължения по чл. 79 и сл. ЗЗД, освен ако не докаже, че неизпълнението се дължи на причина, за която не отговаря.

Може ли договор за услуги да прикрива трудово правоотношение?

Ако на практика изпълнителят е подчинен на работно време и указания като работник, договорът може да бъде преквалифициран от Инспекцията по труда или НАП, което носи риск от санкции за възложителя.

Свързани шаблони