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Certyneo

Tanda tangan elektronik Recrutement France

Promesse d'embauche tripartite, mandat de recherche, contrat de placement : coordonnez cabinet, client et candidat en une seule enveloppe.

Certyneo permet aux cabinets de recrutement français (exécutifs, généralistes, RPO) de coordonner la signature tripartite cabinet ↔ entreprise cliente ↔ candidat sans courrier ni rendez-vous. Conforme au Code du travail (L1221-1, L5321-1, L1251-42), à la délibération CNIL recrutement n°2002-017 et au RGPD.

Yurisdiksi
France (FR)
Kerangka kerja eIDAS
Regulasi eIDAS UE 910/2014
Hosting
IONOS Jerman (UE)

Kasus penggunaan Recrutement di France

Promesse d'embauche acceptée sous 48 h

Depuis Cass. soc. 21 septembre 2017 (n°16-20.103), la date d'acceptation du candidat forme le contrat. Signature mobile sans création de compte, OTP double canal pour identifier formellement le candidat — respect du délai de 7-10 jours d'acceptation sans pression.

Mandat de recherche signé en moins de 24 h

Le mandat de recherche (exclusif ou non-exclusif) est signé avec l'entreprise cliente avant l'ouverture de la mission. Périmètre, honoraires, exclusivité, garantie de remplacement : tout est tracé et horodaté pour démarrer la recherche sans attendre.

Contrat de placement & garantie de remplacement

Le contrat de placement précise les modalités de paiement et la durée de garantie (généralement 3-6 mois). L'archivage 10 ans à valeur probante couvre les contrôles Urssaf et les contentieux honoraires devant le tribunal de commerce.

DokumenRecrutementsinyal online

Dokumen yang paling sering ditandatangani oleh sektor ini dengan Certyneo:

  • Mandats de recrutement
  • Contrats de mise à disposition
  • Conventions d'honoraires
  • Promesses d'embauche
  • Contrats de portage
  • Documents RGPD candidats

Apa level tanda tangan yang harus dipilih?

Peraturan eIDAS mendefinisikan tiga tingkat tanda tangan elektronik, dan Certyneo mencakup ketiga tingkat tersebut dan menyesuaikan otentikasi dengan tingkat yang diperlukan.

Sederhana (SES)

Untuk dokumen yang berisikan sedikit (mata uang, surat pesanan).

Berkembang (AES)

Terkait dengan penandatangan melalui OTP email/SMS dan jejak audit.

Berkualitas (QES)

Sama dengan tanda tangan tangan, dengan sertifikat kualifikasi, untuk dokumen yang paling sensitif.

Kerangka hukum française

Code du travail — placement et mise à disposition

L'article L5321-1 encadre les activités de placement payant, l'article L1251-42 encadre le travail temporaire et la mise à disposition. Certyneo coordonne les signatures tripartites exigées (cabinet ↔ entreprise utilisatrice ↔ salarié) et conserve les actes à valeur probante pour les contrôles Direccte et Urssaf.

Délibération CNIL n°2002-017 et RGPD recrutement

La CNIL exige une information transparente du candidat, une finalité limitée à l'évaluation professionnelle et une durée de conservation proportionnée. Certyneo héberge les données candidats 100 % UE (IONOS Allemagne), chiffrées TLS 1.3 et AES-256, avec droits RGPD implémentés nativement (accès, rectification, effacement).

Cara Mendaftar Dokumen dalam 4 Langkah

  1. 1

    Impor dokumen Anda

    Unduh PDF atau template, lalu masukkan tanda tangan, tanda awal, dan tanggal.

  2. 2

    Tambahkan tanda tangan

    Tuliskan nama penerima dan perintah penandatanganan; setiap orang akan menerima tautan aman melalui email.

  3. 3

    Setiap tanda di garis

    Para penandatangan mengotentikasi diri (OTP melalui email atau SMS) dan menandatangani dari komputer atau ponsel, tanpa membuat akun.

  4. 4

    Arsip yang Bernilai Bukti

    Dokumen yang ditandatangani dan rekaman bukti eIDASnya akan dicap waktu dan diarsipkan.

Sumber Hukum Resmi

Referensi hukum yang berlaku, dapat dilihat di portal resmi:

Pertanyaan yang sering diajukan — Recrutement France

Une promesse d'embauche signée électroniquement est-elle opposable au Conseil de prud'hommes ?

Oui. L'écrit électronique a la même force probante que l'écrit papier (article 1366 du Code civil). Depuis Cass. soc. 21 septembre 2017, c'est l'acceptation du candidat qui forme le contrat — Certyneo trace cette acceptation avec un horodatage qualifié recevable devant les juridictions prud'homales en cas de contestation.

Peut-on signer un contrat de mise à disposition (intérim, portage) ?

Oui. Les contrats de mise à disposition (L1251-42 et suivants) exigent une signature tripartite : agence ↔ entreprise utilisatrice ↔ salarié. Certyneo coordonne cette signature en une seule enveloppe avec audit trail commun, conforme aux mentions obligatoires de l'article L1251-43.

Comment respecter le délai d'acceptation d'une promesse côté candidat ?

Le candidat reçoit un lien direct par email, ouvre la promesse sur son téléphone, vérifie son numéro via OTP SMS, et signe — sans téléchargement d'application, sans création de compte. L'expérience est conçue pour ne créer aucune friction dans les 7-10 jours d'acceptation, même pour les candidats internationaux en mobilité.

Mencapai Lebih Jauh

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