Tanda tangan dalam surat perintah ESC online, dalam waktu 2 menit
Mandat yang diberikan kepada seorang anggota Komite Ekonomi dan Sosial (CSE) untuk mewakili mereka dalam proses, negosiasi atau komisi, ditandatangani secara elektronik dengan nilai hukum yang sama dengan mandat kertas. Sesuai dengan Pasal L2314-1 dari Kode Buruh (asal dari Ordo Macron 2017) dan Peraturan eIDAS multi-tandatangan (mandat + mandat), arsip selaras dengan jangka waktu mandat.
- Kerangka Hukum
- Art. L2314-1 Kode Buruh
- Tingkat tanda tangan
- AES eIDAS direkomendasikan
- Arsip Hukum
- 10 tahun
Apa itu surat perintah CSE?
Mandat CSE adalah tindakan dimana seorang anggota yang terpilih dari Komite Sosial dan Ekonomi memberikan kepada anggota lain (atau delegasi serikat pekerja) kekuasaan untuk mewakili dirinya dalam instansi tertentu: komisi kesehatan dan keselamatan (CSSCT), komisi pelatihan, negosiasi perjanjian kolektif, dewan disiplin, dll.
Mengapa menandatangani surat perintah CSE secara elektronik?
Multi-penandatangan (Pilih + Pegawai)
Mandat mengikat dua orang terpilih dari CSE: pemegang hak (yang memberikan hak) dan pemegang hak (yang menerimanya). aliran kami mengelola tanda tangan berurutan dengan verifikasi identitas OTP SMS individu. audit jejak lengkap dari kesepakatan kedua pihak.
Arsip yang sesuai dengan mandat
CSE memiliki masa jabatan maksimal 4 tahun (kecuali perjanjian perusahaan yang menetapkan 2 atau 3 tahun). Arsip 10 tahun kami mencakup masa jabatan SELURUH + 6 tahun untuk litigasi pasca-masa jabatan. Selaras dengan batas waktu hukum umum (artikel 2224 CCiv).
Multi-Tugas Bersama Tanpa Kebingungan
Seorang anggota DPR dapat menjabat beberapa kali secara bersamaan (CSSCT + komisi pelatihan + wakil komisaris).
Keputusan atas pemberian pekerjaan
Surat perintah harus diberitahu kepada majikan untuk menghasilkan efeknya (terutama untuk mengambil jam delegasi). aliran kami menghasilkan pemberitahuan otomatis kepada majikan dengan jejak eIDAS tanggal efek dari surat perintah yang dapat ditentang.
Menandatangani Mandat ESC dalam 4 Tahap
Dari penulisan surat perintah hingga pemberitahuan kepada majikan, dalam waktu kurang dari 5 menit.
1. Menyiapkan surat perintah
Unduh PDF Anda atau gunakan template L2314-1 kami: identitas pemegang hak dan mandat (nama, kualitas, jika ada, serikat pekerja), tujuan spesifik mandat (komisi CSSCT, negosiasi perjanjian X, dewan disiplin), durasi, syarat-syarat pemecatan.
2. Tambahkan penandatangan
Mandator (CSE terpilih yang menjabat atau menggantikan) + mandator (CSE terpilih lainnya atau delegasi serikat pekerja).
3. Memilih tingkat eIDAS
Tanda tangan lanjutan (AES) yang direkomendasikan untuk mandat CSE: dugaan keandalan (pasal 1367 CCiv), OTP SMS elemen yang diminta jika disengketakan di pengadilan (yang menggantikan TGI pada tahun 2020 untuk sengketa pemilihan CSE).
4. Menandatangani, memberi tahu, menyimpan
Mandat diarsipkan selama 10 tahun dengan jejak auditnya diakses kapan saja untuk menanggapi litigasi pemilihan atau audit DIREKT.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
- Apakah surat perintah CSE dapat ditandatangani secara elektronik?
- Ya, tanpa batasan. Pasal 1366 KUHP mengakui bahwa tulisan elektronik memiliki kekuatan bukti yang sama dengan tulisan kertas. Pasal L2314-1 KUHP tidak mengharuskan tanda tangan tertulis.
- Apa jenis tugas CSE yang paling umum?
- (1) Mandat ke CSSCT (Komite Kesehatan, Keselamatan dan Kondisi Kerja, wajib dari 300 karyawan); (2) Mandat ke komisi pelatihan; (3) Mandat negosiasi perjanjian perusahaan (mandat negosiasi kolektif); (4) Mandat perwakilan ke dewan disiplin; (5) Mandat perwakilan ke komite kesehatan.
- Tingkat tanda tangan: SES, AES atau QES?
- Tanda tangan maju (AES) adalah standar yang direkomendasikan untuk mandat CSE. Ini memberikan presumpsi keandalan (Art. 1367 CCiv) yang diperlukan dalam kasus kontes di pengadilan (perdebatan tentang penunjukan serikat pekerja).
- Apakah surat perintah harus diberitahu kepada majikan?
- Ya, untuk tugas yang menghasilkan efek eksternal (jam delegasi, akses ke informasi rahasia). pemberitahuan dilakukan melalui surat yang terdaftar AR atau tanda tangan elektronik dengan tanda terima (aliran kami menghasilkannya secara otomatis). untuk tugas yang murni internal di CSE (komisi pelatihan, agenda), pemberitahuan tidak wajib.
- Berapa panjang maksimum dari masa jabatan CSE?
- 4 tahun, yaitu jangka waktu maksimum dari satu mandat CSE (Pasal L2314-34 KUHP). Perjanjian perusahaan atau perjanjian kelompok dapat mengurangi jangka waktu ini menjadi 2 atau 3 tahun.
- Bisakah kita membatalkan surat perintah CSE sebelum waktunya berakhir?
- Ya penganggur dapat membatalkan masa jabatannya kapan saja melalui surat yang ditandatangani. Pembatalan harus diberitahu kepada penganggur + majikan + sekretaris CSE. Aliran kami mengelola alur kerja pembatalan dengan jejak eIDAS tanggal efektif dapat diperdebatkan.
- Berapa lama kau bisa mempertahankan mandat CSE?
- Selama masa jabatan (4 tahun maksimum) + 6 tahun setelah masa jabatan berakhir (preskripsi 5 tahun + 1 tahun keamanan).
- Apakah mandat CSE yang ditandatangani secara elektronik dapat ditentang jika terjadi perselisihan pemilihan?
- Ya, tanpa batasan. PDF bukti eIDAS (Identifikasi para penandatangan terpilih, penanda waktu yang mumpuni, OTP SMS) merupakan bukti yang tidak dapat dibantah, dapat ditentang di pengadilan (bersaing untuk perselisihan pemilihan CSE sejak reformasi tahun 2020).
Untuk Lebih Lanjut
Siap untuk mendaftar online?
Rencana gratis, tanpa kartu kredit, multi-tandatangan, termasuk arsip hukum.