RGPD dalam HR: Pemrosesan Data Kolaborator
RGPD memaksakan kewajiban ketat pada layanan HR dalam pemrosesan data pribadi kolaborator. Temukan bagaimana memenuhinya secara konkret.
Adopsi solusi tanda tangan elektronik menimbulkan beberapa pertanyaan GDPR: di mana data disimpan? Siapa yang dapat mengaksesnya? Apakah ada risiko Cloud Act? Panduan ini menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dan menjelaskan cara memilih solusi yang sesuai dengan GDPR untuk organisasi Anda.
Platform tanda tangan elektronik memproses beberapa kategori data pribadi.
GDPR mengharuskan bahwa data pribadi hanya ditransfer di luar UE ke negara yang menawarkan tingkat perlindungan yang memadai atau di bawah jaminan yang sesuai (SCCs, BCRs). Untuk solusi tanda tangan, ini berarti:
Cloud Act (2018) mengizinkan otoritas Amerika mengakses data yang dihosting oleh perusahaan hukum Amerika, bahkan jika data tersebut disimpan di Eropa. DocuSign, Adobe Sign dan Dropbox Sign adalah perusahaan Amerika yang tunduk pada Cloud Act. Certyneo adalah entitas Prancis, tidak tunduk pada ekstratèrorialitas ini.
| Solution | Tingkat risiko Cloud Act menurut solusi |
|---|---|
| Certyneo | Tidak ada risiko — entitas Prancis |
| Yousign | Tidak ada risiko — entitas Prancis |
| DocuSign | Risiko residual — entitas Amerika |
| Adobe Acrobat Sign | Risiko residual — entitas Amerika |
| Dropbox Sign | Risiko residual — entitas Amerika |
Pemrosesan data oleh solusi tanda tangan harus didasarkan pada dasar hukum yang sah (kontrak, kepentingan sah, atau persetujuan). Data Processing Agreement (DPA) harus ditandatangani dengan penyedia tanda tangan. Certyneo menawarkan DPA yang sesuai GDPR, dapat ditandatangani secara elektronik, dengan elemen yang diperlukan oleh pasal 28 GDPR.
RGPD memaksakan kewajiban ketat pada layanan HR dalam pemrosesan data pribadi kolaborator. Temukan bagaimana memenuhinya secara konkret.
RGPD memberlakukan aturan ketat kepada pemberi kerja tentang pengumpulan dan pemrosesan data pribadi karyawan. Temukan cara memastikan kepatuhan Anda dan menghindari sanksi.
Antara eIDAS, RGPD dan pengelolaan data pribadi karyawan, signature elektronik dokumen RH Anda tunduk pada peraturan ketat. Temukan cara tetap mematuhi peraturan.

Sektor kesehatan dihadapkan pada kendala kepatuhan digital yang paling ketat. Temukan cara menerapkan tanda tangan elektronik yang sah, sesuai RGPD dan tersertifikasi HDS untuk fasilitas kesehatan Anda.


Kami menggunakan cookie untuk meningkatkan pengalaman Anda di situs kami. Cookie yang benar-benar diperlukan untuk fungsi layanan selalu aktif. Pelajari lebih lanjut