Masa Percobaan: Durasi Hukum dan Pemutusan

Masa percobaan merupakan fase penentu dalam proses perekrutan. Ini memungkinkan pemberi kerja mengevaluasi kompetensi karyawan dan karyawan menilai apakah fungsi tersebut sesuai. Diatur ketat oleh pasal L.1221-19 hingga L.1221-26 Kode Kerja, masa percobaan mematuhi aturan spesifik yang harus dikuasai setiap layanan SDM untuk mengamankan kontrak kerja mereka. Durasi maksimal awal masa percobaan dalam kontrak CDI bervariasi menurut kategori profesional: Buruh dan karyawan maksimal 2 bulan, Penyelia dan teknisi