דלג לתוכן ראשי
Certyneo

חתימה אלקטרונית Recrutement France

Promesse d'embauche tripartite, mandat de recherche, contrat de placement : coordonnez cabinet, client et candidat en une seule enveloppe.

Certyneo permet aux cabinets de recrutement français (exécutifs, généralistes, RPO) de coordonner la signature tripartite cabinet ↔ entreprise cliente ↔ candidat sans courrier ni rendez-vous. Conforme au Code du travail (L1221-1, L5321-1, L1251-42), à la délibération CNIL recrutement n°2002-017 et au RGPD.

סמכות שיפוטית
France (FR)
מסגרת eIDAS
תקנון eIDAS EU 910/2014
אירוח
IONOS גרמניה (EU)

מקרי שימוש Recrutement ב-France

Promesse d'embauche acceptée sous 48 h

Depuis Cass. soc. 21 septembre 2017 (n°16-20.103), la date d'acceptation du candidat forme le contrat. Signature mobile sans création de compte, OTP double canal pour identifier formellement le candidat — respect du délai de 7-10 jours d'acceptation sans pression.

Mandat de recherche signé en moins de 24 h

Le mandat de recherche (exclusif ou non-exclusif) est signé avec l'entreprise cliente avant l'ouverture de la mission. Périmètre, honoraires, exclusivité, garantie de remplacement : tout est tracé et horodaté pour démarrer la recherche sans attendre.

Contrat de placement & garantie de remplacement

Le contrat de placement précise les modalités de paiement et la durée de garantie (généralement 3-6 mois). L'archivage 10 ans à valeur probante couvre les contrôles Urssaf et les contentieux honoraires devant le tribunal de commerce.

מסמכיםRecrutementסימנים באינטרנט

המסמכים שהעסק חותם בהם לעתים קרובות עם Certyneo:

  • Mandats de recrutement
  • Contrats de mise à disposition
  • Conventions d'honoraires
  • Promesses d'embauche
  • Contrats de portage
  • Documents RGPD candidats

איזה רמה של חתימה לבחור?

תקנת eIDAS מגדירה שלושה רמות של חתימה אלקטרונית. סרטינוא מכסה את כל שלושת רמות אלה ומסתגל את האישור לרמה הנדרשת.

פשוט (SES)

עבור מסמכים בעלי סיכון נמוך (מטבע, רשימות רכישה).

מתקדמת (AES)

קשור לחתימה באמצעות OTP דואר אלקטרוני / SMS ודרכו. סטנדרט מומלץ עבור רוב החוזים.

מיומנת (QES)

זה המקביל המשפטי לחתימה ידנית, עם תעודת הכשרה, עבור העבודות הרגישות ביותר.

מסגרת חוקית française

Code du travail — placement et mise à disposition

L'article L5321-1 encadre les activités de placement payant, l'article L1251-42 encadre le travail temporaire et la mise à disposition. Certyneo coordonne les signatures tripartites exigées (cabinet ↔ entreprise utilisatrice ↔ salarié) et conserve les actes à valeur probante pour les contrôles Direccte et Urssaf.

Délibération CNIL n°2002-017 et RGPD recrutement

La CNIL exige une information transparente du candidat, une finalité limitée à l'évaluation professionnelle et une durée de conservation proportionnée. Certyneo héberge les données candidats 100 % UE (IONOS Allemagne), chiffrées TLS 1.3 et AES-256, avec droits RGPD implémentés nativement (accès, rectification, effacement).

איך לחתום על מסמך ב-4 צעדים

  1. 1

    תביא את המסמך שלך

    הורד PDF או תפתח דפוס, ואז שים את השדות לחתום, סימום וטקסט.

  2. 2

    הוסיפו את החתומים.

    כתוב מי יקבל את המכתב והסדר לחתום, וכולם יקבלו קישור מאובטח בדוא"ל.

  3. 3

    כל סימן באינטרנט

    החתומים מאמתים את עצמם (OTP דואר אלקטרוני או הודעות טקסט) ומחתמים ממחשב או טלפון נייד, ללא הקמת חשבון.

  4. 4

    ארכיון בעל ערך ראייה

    המסמך החתום והתיק ההוכח של eIDAS שלו מסומנים על ידי עיתון זמן ומרשמים.

מקורות משפטיים רשמיים

ההצגות החוקיות החלים, ניתן לראותן באתר הרשמי:

שאלות נפוצות — Recrutement France

Une promesse d'embauche signée électroniquement est-elle opposable au Conseil de prud'hommes ?

Oui. L'écrit électronique a la même force probante que l'écrit papier (article 1366 du Code civil). Depuis Cass. soc. 21 septembre 2017, c'est l'acceptation du candidat qui forme le contrat — Certyneo trace cette acceptation avec un horodatage qualifié recevable devant les juridictions prud'homales en cas de contestation.

Peut-on signer un contrat de mise à disposition (intérim, portage) ?

Oui. Les contrats de mise à disposition (L1251-42 et suivants) exigent une signature tripartite : agence ↔ entreprise utilisatrice ↔ salarié. Certyneo coordonne cette signature en une seule enveloppe avec audit trail commun, conforme aux mentions obligatoires de l'article L1251-43.

Comment respecter le délai d'acceptation d'une promesse côté candidat ?

Le candidat reçoit un lien direct par email, ouvre la promesse sur son téléphone, vérifie son numéro via OTP SMS, et signe — sans téléchargement d'application, sans création de compte. L'expérience est conçue pour ne créer aucune friction dans les 7-10 jours d'acceptation, même pour les candidats internationaux en mobilité.

ללכת רחוק יותר

Recrutementבמדינות אחרות

תחומים אחריםFrance

מדריך לקריאה

Cabinets de recrutement

התחילו ב-France היום

תוכנית חינם תמידית (5 מעטפות / חודש), ללא כרטיס אשראי. תואם eIDAS, אירוח EU, audit trail כלול.