Ali je mogoče redni prekid podpisati elektronsko?

Da, brez omejitev. Delovni zakonik ne zahteva ročnega podpisa. Člen 1366 civilnega zakonika daje elektronskemu podpisu enako vrednost kot papirnemu podpisu. DREETS od leta 2019 sprejema elektronsko podpisane sporazume prek teleprocedure TéléRC, pod pogojem, da je zagotovljena avtentifikacija strank.

Katero raven podpisa izbrati: SES, AES ali QES?

Za redni prekid je napredni podpis (AES) priporočeni standard. Zagotavlja ojačano domnevo zanesljivosti s preverjanjem identitete (OTP SMS) in edinstvenem certifikatom na podpisovalca — koristno glede na finančni (nadomestilo) in pravni pomen (odstop od odpustitve). SES (preprost podpis) je sprejemljiv, vendar premajhen.

Kako deluje rok umika 15 dni?

Rok 15 koledarskih dni se začne teči od naslednjega dne po podpisu sporazuma obeh strani. V tem roku se lahko vsaka stran umakne s priporočenim pismom z dokazom o prejemu ali s katerim koli sredstvom, ki dokazuje datum. Napredni elektronski podpis natančno časovno žigosa podpis, kar zagotavlja varnost izračuna roka.

Ali je obvezen predhodnji pogovor?

Da — člen L1237-12 delovnega zakonika zahteva vsaj en predhodnji pogovor med delodajalcem in delojemalcem, v katerem se razpravljajo o pogojih prekinitve. Delojemalca se lahko spremlja (svetovalec delojemalca ali predstavnik osebja). Ta pogovor je lahko pred ali po podpisu sporazuma.

Kakšna je posebna odškodnina za redni prekid?

Najmanj enaka zakonski odškodnini za odpustitev (1/4 meseca na leto delovne dobe za prvih 10 let, 1/3 naprej — člen R1234-2 delovnega zakonika). Kolektivne pogodbe ali posebni sporazum lahko predvidijo višjo odškodnino. Izplačana je na datum konca pogodbe, dogovorjen v sporazumu.

Ali ima delojemalec pravico do nadomestila za brezposelnost?

Da, pod pogoji Pôle emploi (prej) / France Travail: nabrali vsaj 6 mesecev prispevkov v zadnjih 24 mesecih, registrirani kot iskalci zaposlitve itd. Redni prekid daje pravico do ARE kot odpustitev, za razliko od odstopa. To je osrednja prednost za delojemalca.

Kako poteka homologacija DREETS?

Po roku umika aktualna stran pošlje sporazum DREETS prek teleprocedure TéléRC (dematerializirani obrazec). DREETS ima 15 delovnih dni za preverjanje rednosti postopka in odsotnosti napak v soglasju. Če ni odgovora, je homologacija molčeča. Elektronsko podpisani sporazum sprejema DREETS.

Ali je elektronsko podpisani sporazum nasprotna delovnemu sodišču?

Da — francoska socialna sodno-praksa soglasno prizna elektronski podpis v skladu z eIDAS. Napredni podpis (AES) ima dobrobit domneve zanesljivosti (člen 1367 civilnega zakonika): elektronsko podpisani sporazum je nasprotna na enak način kot papirni sporazum, pod pogojem, da sledi reviziji eIDAS v primeru spora o soglasju ali postopku.

Člen L1237-11 delovnega zakonika · homologacija DREETS · eIDAS AES

Podpišite sporazum o rednem prekinitvi na spletu v 2 minutah

Sporazum o rednem prekinitvi pogodbe o delu med delodajalcem in delojemalcem, podpisan elektronsko z isto pravno veljavo kot papirni sporazum. V skladu s členi L1237-11 in naslednjimi delovnega zakonika (zakon o modernizaciji trga dela z dne 25. junija 2008) in uredbo eIDAS — napredni podpis priporočen, rok umika 15 dni, homologacija DREETS v 15 delovnih dneh.

Pravni okvir: Člen L1237-11 delovnega zakonika
Raven podpisa: AES eIDAS priporočena
Zakonska arhivacija: 5 let (zastara)

Kaj je redna prekinitev?

Redna prekinitev je prijazna oblika prekinitve pogodbe o delu za nedoločen čas (CDI), ki jo je ustvaril zakon z dne 25. junija 2008 in jo ureja členi L1237-11 do L1237-16 delovnega zakonika. Zahteva skupni sporazum med delodajalcem in delojemalcem, formaliziran s sporazumom o prekinitvi, podpisanim obeh strani. Sporazum odpre rok za umik 15 koledarskih dni za vsako stran, nato pa ga mora homologizirati DREETS (prej DIRECCTE) v 15 delovnih dneh. Če ni ugovora, je homologacija molčeča in je pogodba prekinjena na datum, dogovorjen v sporazumu. Delojemalec ima pravico do posebne odškodnine za redno prekinitev (najmanj enaka zakonski odškodnini za odpustitev) in nadomestila za brezposelnost (pod pogoji Pôle emploi).

Zakaj elektronsko podpisati redno prekinitev?

Enaka pravna veljava

Člen 1366 civilnega zakonika prizna elektronskemu spisu enako dokazno moč kot papirni pisani besedi. DREETS in sodišča sprejmejo elektronsko podpisane sporazume, pod pogojem, da sta zagotovljeni identifikacija strank in celovitost dokumenta. Noben člen delovnega zakonika ne zahteva ročnega podpisa za redni prekid.

Rok umika s časovnim žigom

Rok umika 15 dni se začne teči naslednji dan po podpisu. Napredni podpis (AES) natančno časovno žigosa trenutek podpisa, kar naredi izračun roka nasprotnega po dan — uporabno v primeru spora o rednosti postopka.

Zakonska arhivacija vključena

Sporazum o rednem prekinitvi mora biti mogoče producirati 5 let (rok za delovne spore). Certyneo arhivira podpisani sporazum + njegovo sled revizije eIDAS v celotnem obdobju, dostopno s klikoma iz vašega nadzorne plošče.

Sled revizije eIDAS nasprotna

Vsak sporazum je dostavljen s PDF dokazom: identiteta podpisovalcev (delodajalec + delojemalec), kvalificirani časovni žig, SHA-256 heširanje, lokacija IP, preverjanje OTP SMS. Nasprotna pred delovnim sodiščem v primeru spora o soglasju, roku umika ali nadomestilu.

Podpišite redni prekid v 4 korakih

Od predhodnega pogovora do homologacije DREETS, v manj kot 5 minutah za podpis.

1. Pripravite sporazum
Uporabite obrazec Cerfa št. 14598*01 (dostopen na service-public.fr) ali priporočeni model člena L1237-11: identiteta strank, posebna nadomestila, datum konca pogodbe, omemba roka umika 15 dni.
2. Dodajte podpisovalce
Delodajalec (zakoniti zastopnik ali pooblaščena oseba) + delojemalec. Sporazum mora biti podpisan tudi na koncu vsaj enega predhodnega pogovora. Vsak prejme osebno varno povezavo preko e-pošte.
3. Izberite raven eIDAS
Napredni podpis (AES) priporočen za redni prekid: preverjanje identitete z OTP SMS, edinstven certifikat na podpisovalca, kvalificirani časovni žig. Točen časovni žig je kritičen za izračun roka umika.
4. Podpišite, počakajte 15 dni, pošljite DREETS
Vsak podpisovalec podpiše s telefona. Rok umika teče 15 koledarskih dni. Nato pošljite podpisani sporazum DREETS prek teleprocedure TéléRC za homologacijo v 15 delovnih dneh.

Pogosta vprašanja

Ali je mogoče redni prekid podpisati elektronsko?: Da, brez omejitev. Delovni zakonik ne zahteva ročnega podpisa. Člen 1366 civilnega zakonika daje elektronskemu podpisu enako vrednost kot papirnemu podpisu. DREETS od leta 2019 sprejema elektronsko podpisane sporazume prek teleprocedure TéléRC, pod pogojem, da je zagotovljena avtentifikacija strank.
Katero raven podpisa izbrati: SES, AES ali QES?: Za redni prekid je napredni podpis (AES) priporočeni standard. Zagotavlja ojačano domnevo zanesljivosti s preverjanjem identitete (OTP SMS) in edinstvenem certifikatom na podpisovalca — koristno glede na finančni (nadomestilo) in pravni pomen (odstop od odpustitve). SES (preprost podpis) je sprejemljiv, vendar premajhen.
Kako deluje rok umika 15 dni?: Rok 15 koledarskih dni se začne teči od naslednjega dne po podpisu sporazuma obeh strani. V tem roku se lahko vsaka stran umakne s priporočenim pismom z dokazom o prejemu ali s katerim koli sredstvom, ki dokazuje datum. Napredni elektronski podpis natančno časovno žigosa podpis, kar zagotavlja varnost izračuna roka.
Ali je obvezen predhodnji pogovor?: Da — člen L1237-12 delovnega zakonika zahteva vsaj en predhodnji pogovor med delodajalcem in delojemalcem, v katerem se razpravljajo o pogojih prekinitve. Delojemalca se lahko spremlja (svetovalec delojemalca ali predstavnik osebja). Ta pogovor je lahko pred ali po podpisu sporazuma.
Kakšna je posebna odškodnina za redni prekid?: Najmanj enaka zakonski odškodnini za odpustitev (1/4 meseca na leto delovne dobe za prvih 10 let, 1/3 naprej — člen R1234-2 delovnega zakonika). Kolektivne pogodbe ali posebni sporazum lahko predvidijo višjo odškodnino. Izplačana je na datum konca pogodbe, dogovorjen v sporazumu.
Ali ima delojemalec pravico do nadomestila za brezposelnost?: Da, pod pogoji Pôle emploi (prej) / France Travail: nabrali vsaj 6 mesecev prispevkov v zadnjih 24 mesecih, registrirani kot iskalci zaposlitve itd. Redni prekid daje pravico do ARE kot odpustitev, za razliko od odstopa. To je osrednja prednost za delojemalca.
Kako poteka homologacija DREETS?: Po roku umika aktualna stran pošlje sporazum DREETS prek teleprocedure TéléRC (dematerializirani obrazec). DREETS ima 15 delovnih dni za preverjanje rednosti postopka in odsotnosti napak v soglasju. Če ni odgovora, je homologacija molčeča. Elektronsko podpisani sporazum sprejema DREETS.
Ali je elektronsko podpisani sporazum nasprotna delovnemu sodišču?: Da — francoska socialna sodno-praksa soglasno prizna elektronski podpis v skladu z eIDAS. Napredni podpis (AES) ima dobrobit domneve zanesljivosti (člen 1367 civilnega zakonika): elektronsko podpisani sporazum je nasprotna na enak način kot papirni sporazum, pod pogojem, da sledi reviziji eIDAS v primeru spora o soglasju ali postopku.

Preberi tudi

Podpišite prvi redni prekid na spletu

Trajno brezplačno načrtovanje (5 ovojnic/mesec), brez kartice. V skladu z delovnim zakonikom in eIDAS. Sled revizije in 5-letna arhivacija sta vključeni.

Začni brezplačno Ogled cen