CDI vs CDD: Diferencias Legales y Prácticas
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Redactor — Certyneo · Acerca de Certyneo
La elección entre un contrato indefinido (CDI) y un contrato temporal (CDD) constituye una decisión estratégica importante para cualquier empleador. Estas dos formas contractuales, aunque reguladas por el Código del Trabajo francés, responden a lógicas distintas e implican obligaciones diferentes. Comprender sus especificidades jurídicas y prácticas permite a los servicios de recursos humanos securizar sus contrataciones y optimizar su política de gestión de recursos humanos. El CDI es la forma normal y general del contrato de trabajo. De conformidad con el artículo L1221-2 del Código del Trabajo, el CDI es la
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