Preskočite na glavni sadržaj
Certyneo
HR Vodič 2026

Elektronski potpis za ljudske resurse: ugovori o radu i dokumenti

Elektronski potpis ugovora o radu je zakonski priznat u Francuskoj od Macron-ove uredbe iz 2017. godine (izmenjeni članak L.1221-1 Kodeksa rada). Ovaj vodič objašnjava kako ga pravilno koristiti za ugovore o radu, dopunske sporazume, konvencionalnog prekida i druge HR dokumente.

Ažurirano

Zakonski okvir: elektronski potpis u radnom pravu

Članak L.1221-1 francuskog Zakonika o radu dozvoljava zaključivanje ugovora o radu elektronskim putem. Nivo potrebnog potpisa zavisi od vrste ugovora: SES ili AES za većinu ugovora na neodređeno/određeno vreme, i pojačana dokazna vrednost (AES) preporučena za ugovorene razluke i mandate reprezentacije.

  • Ugovor na neodređeno/određeno vreme: preporučena AES potpisnica (OTP SMS/email)
  • Aditum: isti nivo kao početni ugovor
  • Ugovorena razluka: preporučena AES sa OTP-om
  • Privremeni ugovor: proverite primenjive kolektivne ugovore

HR dokumenti koji se mogu elektronski potpisati

Ugovor o radu (na neodređeno, na određeno, rad na pola vremena)
Aditum na ugovor o radu
Pismo o zadatku
Ugovor o poverljivosti (NDA)
IT hartija
Dokumenti za uvođenje
Sporazum o daljinskom radu
Obrazac delegacije

Tipičan HR tok sa Certyneo

  1. 1

    Kreirajte šablon ugovora

    Uvezite Word ili PDF šablon. Odredite polja za popunjavanje (ime, pozicija, plata) i zone za potpis.

  2. 2

    Popunite podatke kandidata

    Ime, email i telefon budućeg zaposlenog. Certyneo automatski šalje OTP autentifikaciju.

  3. 3

    Pošalji ugovor

    Zaposlenik prima email sa bezbednom vezom. Pregleda i potpisuje sa bilo kog uređaja.

  4. 4

    Automatski arhiviraj

    Potpisani PDF sa audit poverenjem se arhivira 10 godina. Izvozivo bilo kada sa vaše kontrolne table.

Česta pitanja — Elektronski potpis i HR

Da li je ugovor o radu sa elektronskim potpisom validan?
Da. Članak L.1221-1 francuskog Zakonika o radu izričito dozvoljava zaključivanje ugovora o radu elektronskim putem. Napredni elektronski potpis (AES) preko OTP-a preporučuje se zbog svoje dokazne vrednosti.
Koji nivo eIDAS potpisa za ugovor na neodređeno?
Zakon ne propisuje minimalnu razinu, ali praktičari i pravnici preporučuju AES (Napredni eIDAS potpis) sa OTP SMS-om za ugovore o radu. Certyneo uključuje AES od ličnog plana (9 €/mesec).
Mora li zaposlenik da napravi nalog da bi potpisao?
Ne. Zaposlenik prima email vezu, pregleda ugovor i potpisuje u nekoliko klikova, bez kreiranja naloga. Autentifikacija se vrši preko OTP-a poslatog na njegovu email adresu ili telefon.
Kako arhivirati potpisane ugovore?
Certyneo automatski arhivira svaki potpisani ugovor tokom 10 godina sa vremenski označenim audit poverenjem. PDF-ovi se mogu preuzeti bilo kada sa vaše kontrolne table, pojedinačno ili u grupi.
Kompletan vodič elektronskog potpisa · Certyneo rešenje za HR · Elektronski potpis i RGPD

Upravljajte HR ugovorima sa Certyneo

Ponovo iskoristivi šabloni, AES eIDAS potpis, arhiviranje 10 godina. Od 9 €/mesec.