Sinadura elektronikoa RR. HH. España

Contratos de trabajo, temporales y onboarding firmados electrónicamente conforme al Estatuto de los Trabajadores.

Certyneo permite a los equipos de RR. HH. en España firmar electrónicamente contratos indefinidos y temporales, anexos y documentación laboral. Conforme con eIDAS y la Ley 6/2020, con alojamiento en la UE (centro de datos en Alemania) y pista de auditoría con validez probatoria.

Judikaria: España (ES)
eIDAS markoa: Reglamento eIDAS (UE) 910/2014 + Ley 6/2020
Ostalaria: IONOS Alemania (UE)

RR. HH. kasu-erabilerak España(n)

Contratos temporales y formativos por escrito

El artículo 8.2 del Estatuto de los Trabajadores exige forma escrita para los contratos temporales, formativos, a tiempo parcial, fijos-discontinuos, de relevo y de trabajo a distancia. Certyneo los firma con firma avanzada (AES), con identificación por OTP y registro del momento de la firma.

Contratos indefinidos en serie

Envíe el contrato al trabajador y, si procede, al responsable para su validación. La firma electrónica es plenamente válida (art. 25 del Reglamento eIDAS) y la pista de auditoría acredita identidad e integridad ante una inspección de trabajo.

Comunicación del contrato al SEPE

Tras la firma, el PDF firmado y su informe de prueba eIDAS sirven de soporte para la comunicación del contenido del contrato a los Servicios Públicos de Empleo. Todo queda archivado de forma íntegra y con sello de tiempo.

Dokumentuak.RR. HH.linean seinaleak

Sektore honek Certyneorekin sinatzen dituen dokumentu gehienak:

Contratos indefinidos
Contratos temporales y formativos
Anexos y modificaciones
Acuerdos de teletrabajo
Documentos de onboarding
Finiquitos

Zein sinadura maila aukeratu behar dut?

EIDAS arauak hiru sinadura maila zehazten ditu.

Erraza (SES)

Estatu Batuetako agiriak, bitartekoak, aginduak.

Aurreratua (AES)

Sinatzailearekin lotuta, e-mail/SMS bidez, eta bide-estandarra.

Sektore honetarako gomendatutako maila

Gaitua (QES)

Eskuz idatzitako sinadurarekin legez baliokidea, ziurtagiri kualifikatuarekin.

La firma avanzada (AES) cumple la forma escrita del art. 8.2 ET y aporta prueba de identidad y fecha. Reserve la QES para los actos que exijan equivalencia plena con la firma manuscrita.

española marko legala

Forma escrita y artículo 8.2 del Estatuto de los Trabajadores

El contrato de trabajo puede ser verbal salvo en los supuestos del art. 8.2 ET (temporales, formativos, a tiempo parcial, fijos-discontinuos, de relevo, a distancia), que exigen forma escrita. La firma electrónica avanzada (AES) de Certyneo satisface ese requisito y deja constancia del consentimiento y la fecha.

Validez y valor probatorio (eIDAS y Ley 6/2020)

El artículo 25 del Reglamento eIDAS impide negar efectos jurídicos a una firma electrónica por el solo hecho de serlo. La firma cualificada (QES) equivale a la manuscrita; la pista de auditoría de Certyneo (sello de tiempo, IP, OTP) refuerza el valor probatorio conforme a la Ley 6/2020.

Nola sinatu dokumentu bat lau urratsetan

1
Eraman zure dokumentazioa.
Deskargatu PDF bat edo modelo bat, eta sinatu, hasi eta data.
2
Sinatzaileak gehitu.
Idatzi helbideak eta sinatzeko agindua.
3
Seinale guztiak linean
Sinatzaileek autentifikatzen dira (OTP e-mail edo SMS bidez) eta ordenagailu edo mugikor batetik sinatzen dute, kontua sortu gabe.
4
Arkiboak frogak dira.
Sinatutako agiria eta eIDASen fitxa ordutegiarekin zigilatuta eta artxibatuta daude.

Legezko iturri ofizialak

Legezko erreferentzia aplikagarriak, webgune ofizialetan ikus daitezke:

Maiz egiten diren galderak — RR. HH. España

¿Es válido un contrato de trabajo firmado electrónicamente en España?

Sí. La firma electrónica es plenamente válida (art. 25 del Reglamento eIDAS y Ley 6/2020). Para los contratos que exigen forma escrita según el art. 8.2 del Estatuto de los Trabajadores (temporales, a tiempo parcial, a distancia, etc.), la firma avanzada (AES) de Certyneo cumple el requisito.

¿Necesito firma cualificada (QES) para un contrato indefinido?

No. La firma avanzada (AES), con OTP por correo o SMS y pista de auditoría, es suficiente para los contratos de trabajo. La firma cualificada (QES) equivale a la manuscrita y se reserva para los actos que la exigen; Certyneo la ofrece cuando es necesaria.

¿Cómo se integra Certyneo con mi software de RR. HH. o nóminas?

Certyneo se conecta mediante API REST, Zapier o Make (eventos «sobre firmado», «documento enviado»). La mayoría de clientes envían el PDF firmado al expediente del trabajador en su software de RR. HH. mediante webhooks.

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