Horas Extraordinarias: Recargo y Cálculo Legal
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Redactor — Certyneo · Acerca de Certyneo
La gestión de horas extraordinarias representa un desafío importante para los departamentos de recursos humanos y nómina. Entre las obligaciones del Código del Trabajo, las disposiciones convencionales y las especificidades relacionadas con el tiempo de trabajo efectivo, los gestores de nómina deben dominar un marco jurídico preciso para evitar cualquier litigio laboral. Este artículo detalla las reglas aplicables en 2024. Según el artículo L3121-28 del Código del Trabajo, se considera hora extraordinaria toda hora realizada más allá de la duración legal semanal de 35 horas.
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